2023年城管局年度机关党建工作总结.docx

城管局年度机关党建工作总结 今年以来，在市委、市委组织部的正确领导下，我局党的组织建设和党风廉政建设稳步提升，局党委带着全系统党员干部，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕我市开展大局，充分发挥党的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以深化党的群众路线教育实践活动为抓手，积极开展“守纪律、讲规矩、敢担当、提效能〞主题教育活动，有效地推进了党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以群众满意为目标，大力转变作风，提高干部素质，效劳人民群众，为城管事业科学开展提供了政治保障和纪律保障。现将党建工作汇报如下： 一、加强班子建设，努力打造廉洁、务实、高效的领导班子。一年来，我局不断加强领导班子的自身建设。认真贯彻落实十八大精神，健全完善了党风廉政建设制度、主要领导“三个不直接分管〞实施方案等制度，对领导班子成员要求做到“四个坚持〞： 1、坚持理论学习，建设学习型班子。坚持把理论学习放在班子建设的首位，不断提高理论水平，增强执行党的各项方针政策的自觉性，我们采取了党委理论中心组学习、党委（扩大）会、领导班子述职述廉、集中集体学习、有针对性地自学等多种形式，深入开展学理论活动，年初制定了全年的学习方案，做到学习有方案、有组织、有考勤。学习内容主要包括十八大、十八届三中、四中、五中全会和中纪委十八届五次全会精神以及城管管理相关法律法规等。通过强化学习，班子成员对党的路线方针政策的理解和把握能力进一步深化，贯彻科学开展观、党的群众路线、构建和谐社会的自觉性和坚决性进一步增强，班子科学决策、驾驭全局和贯彻执行的能力显著提升，能够妥善地处理复杂局面和应急事件。 2、坚持民主集中制的议事制度，建设和谐型班子。以制度建设为根本，着力健全制度，修订完善了党委会议制度、局长办公会议制度和三个不直接分管等制度，完善议事决策，有效地推进了民主集中制建设的标准化。局主要领导带头贯彻民主集中制，坚持但凡重要工作、重大工程、干部任免、重大财务开支等重大问题，一律召开领导办公会集体研究决定；按照市委、市政府工作要求建立了主要领导“三个不直接分管〞工作制度。实行局党委领导下的分工负责制，班子成员分工明确、各负其责，配合默契、沟通顺畅，班子的凝聚力、战斗力不断增加，整个班子呈现出“风气正、工作实、干劲足〞的喜人局面。 3、坚持廉洁自律，建设廉政型班子。全面落实党风廉政建设责任制，班子成员带头执行廉洁自律有关规定，坚持重大事项报告制度、述职述廉制度、廉政谈话制度等制度，克己奉公，廉洁自律，并通过民主评议、政务公开等途径，自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督。 4、坚持多办实事，建设务实型班子。针对群众关心的重点、难点、热点问题，我们从构建和谐城管大局出发，坚持以人为本原那么，狠抓民生工程，努力为群众办实事办好事。加大市政道路维修力度，年内完成金城路、南关西路、迎宾路、兴渝路等城市道路维修13871平米，人行道修补4232平米，确保了群众出行通畅；重点工程东大街道路改造工程根本完工，预计元月底全面竣工；坚持从强化管理、提高效劳入手，完善环卫管理、清运作业和公厕管理等制度，提高环卫管理水平。落实门前“三包〞，不断提高生活垃圾定时流动收集覆盖面，在东环路、县门街、南大街、西环路等路段安装果壳箱280个；在北环路、文化西路、城中路和XX县区其他路段新栽、补栽行道树500余株；组织协调破硬还绿、拆墙透绿、见缝插绿，新增XX县区绿化面积25000平米；亮化了园林巷、金融巷等背街小巷，方便群众生活的同时，提高了城市市容环境卫生质量。 二、以创先争优活动为载体，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力 （一）深入开展创先争优活动。稳固六好支部创立成果，推动创立活动有序、深入开展。各党支部按照创先争优活动的要求，对照“五好〞基层党组织标准，查找缺乏，落实整改，制定新的争创目标。通过设立城管监察执勤岗等方式加强窗口单位文明建设，同时积极引导党员干部争当求实创新、真抓实干的模范，协调合作、高效便民的模范，锐意进取、诚信为民的模范，清正廉洁、艰苦奋斗的模范，力争在城管系统形成勤奋学习、积极向上的风气，立足本职、干事谋事的风气，深入基层、调查研究的风气，顾全大局、高度负责的风气，全心全意效劳基层、效劳群众的风气。选派年轻党员干部驻村帮扶，对我局包抓的店张办三村和南位镇茂陵村进行定点扶贫，帮助维修村委会，慰问困难群众，制定扶贫脱困方案。 （二）做好党员管理效劳和开展党员工作。认真落实“三会一课〞制度、党员领导干部双重组织生活制度、党员民主评议制度和在职党员双重管理制度，监督党员履行义务。各党支部建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，认真做好生活困难党员的调查摸底和帮扶工作。认真做好党费审核工作，严格党费收缴管理，全年党费已收缴上解；认真贯彻落实开展党员工作细那么，加强入党积极分子的培养、教育和考察工作，严格按照党员开展程序做好开展党员工作。2023年接收预备党员5名；认真开展民主评议党员和处置不合格党员工作，对全系统199名党员进行民主评议。“七一〞前集中对今年新开展的23名入党积极分子进行了培训和考试，为下一步党员开展奠定了良好根底。 （三）稳步推进机关党内民主建设。认真贯彻落实党员权利保障条例，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度。加强宣传教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利，认真履行义务。完善和落实党务公开制度，提高党务公开质量。完善机关党内民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，拓宽党员参与民主决策途径，“三会一课〞制度得到全面落实。 三、严把用人关，做好干部任用管理工作在干部选任工作中，我局始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，把党政领导干部选拔任用工作条例和党政领导干部选拔任用工作监督检查方法（试行）精神贯穿到干部选任工作全过程，取得了较好效果。一是坚持标准和原那么，把好素质关。我局遵照条例要求，坚持正确用人导向，充分表达公开、公平、公正。突出德才兼备，以德为先，注重政治标准；突出以绩取人，注重群众公认；突出公平公正，注重任人唯贤。二是坚持充分发扬民主，把好推荐关。把竞争上岗、民主推荐作为选拔任用干部重要的、不可逾越的根底环节，十分注意听取群众意见，严格执行有关的民主推荐程序。三是坚持客观公正地评价干部，把好考察关。认真做好考察工作，慎重过好识人关。不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。四是坚持集体讨论决定，把好讨论决定关。讨论决定干部任免，或者决定提出推荐、提名的意见，我局都认真坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞原那么。局党委按照民主讨论、集体决策的原那么，充分发扬民主，不搞个人说了算，不临时动议，严格按条例办事。五是坚持群众监督，把好公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。六是强化纪律作风教育，把好干部管理关。严格按照xx市进一步从严管理干部暂行方法要求，加强干部队伍管理。 四、加强纪律作风建设，提高依法行政水平局党委坚持把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。一是以深化党的群众路线教育实践活动整改落实和“守纪律、讲规矩、敢担当、提效能〞主题教育活动为抓手，打牢党员干部的思想根底。全局干部职工每周三晚7：00-8：30进行集中学习，重点学习党的十八届四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，同时组织收看作风建设永远在路上、复兴之路等专题教育片。通过学习教育全局党员干部进一步认清了形势，统一了思想，增强了党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，纪律作风有了明显改善，工作效能得到进一步提升。二是加强城市管理法律法规学习，提高依法行政水平。在加强政治理论学习的同时，不断加强法律法规的培训，组织84名一线执法人员参加了市政府法制办组织的依法行政考试。领导干部和一线执法人员每两个月集中进行一次法律法规和文明执法培训，干部职工依法行政、文明执法的能力和水平稳步提升。总体来说，今年我局的党建工作取得了一定成绩，但是与上级的要求还存在一定差距，在今后的工作中，我局将扬长避短，以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为抓手，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，努力开创我局党的建设工作的新局面。