2023年乡镇党务人员党政建设述职述廉汇报.docx

2023年乡镇党务人员党政建设述职述廉汇报 今年我开头任陡子峪乡党委组织委员，虽然在这个岗位已是第四个年头，可总感觉自己对工作的驾驭力量还很欠缺。为了提高自身素养，我努力学习业务学问；为增加工作阅历，我勤下乡，广交友。现就半年来的学习工作状况简要述职如下： 一、从学习中吸取养分，让自己时刻布满激情 学习的过程同时也是灵感不断消灭的过程，准时捕获这些灵感，就会有很多收获。 以前常将学习挂在嘴边，也时常看一些理论和业务学问的书籍，但大多是走马观花、浅尝辄止，间或记些笔记也是为应付各种名目的学习，实际收效并不大，对部里发放的光盘，按下快进看过一遍就不错了，很多都是把包装一撕看看名目再编点记录就算完活。 年初，我把部里发放的光盘进行了分类整理，每周都坚持看一些，觉察有好多光盘，特殊是部里自已复制下发的，内容都很吸引人。一个个鲜活的案例，一句句深化浅出的讲解都让我感觉受益匪浅，总让我有脚踏实地的干点实事的冲动。 以前参与各部门组织的培训总认为没有用，甚至是一种负担，更谈不上认真听课了。今年我参与了由播送局组织的通讯员培训班和部里组织的副科级领导干部培训班，我虽不是领悟最透彻的，但我听的很认真。在听课的同时，我不时有一些想法，我把这些整理后向乡领导做了汇报，得到了领导的认同。 按部里的支配，6月5日，我带两名支部书记到滦平县周台子村、承德县朝梁子村参观考察，回乡后我组织召开了由各村支书主任参与的座谈会，沟通了体会，进一点拓宽了自已和农村干部的进展思路。 二、在激情中快活工作，协调各方全力抓落实 我从未像现在这样喜爱这份工作，这也是我从前的工作总是很被动的主要缘由。 为了解决工作拖拉的问题，我留意提前做好整体工作的谋划，增加了完成工作的主动性。年初，我结合实际制定了组织工作思路，并制定工作目标完成时间表。对上级支配的临时任务也尽力做到早谋划、早部署、早实施。 目标确定后，如何抓好落实就成了工作中的重点，而抓落实就要依靠勤于工作擅长工作的领导班子队伍和亲热联系群众、效劳群众的党员队伍。为了更好的把握村级领导班子成员的思想状况，我坚持定期与村班子成员谈心，把苗头性、倾向性的思想准时向党委反映，为党委决策供应参考,力争实现村两委班子成员间的和谐、村干部与群众间的和谐以及乡村间的和谐。 在党员队伍建设这项常规工作中，我坚持党员流程化管理模式。全面实行两推一公示工作法确定入党乐观分子，严把党员入口关。对乐观分子和有力量的无职党员全部实行责任公示化管理，结合党员评议定出格次，在支部进行通报。上半年我们经过组织程序确定乐观分子22名，纳新党员13名，转正党员12名。对10名评议结果较差的党员进行了诫勉谈话。 前干涧村由于没有“两室〞，村集体经济薄弱，被确定为后进支部。为了保证后进支部的如期转化，我帮该村制定了转前方案，并屡次向乡党委汇报转化进度及存在困难。在政协王宝林主席和俊东部长的大力支持下，两室建设的前期资金已经有了着落。现在村里正在组织招投标等前期预备工作。 党建工作的最终落脚点要落在如何实现经济社会又好又快进展上。为此，我关心各支部认真分析村情，依据每个村自身的状况，认真争辩进展规划，初步形成了西片四个村近期以铁矿采选为主，中长期大力进展林果业，东片三个村以农村家庭体验游为主的产业进展格局。 同时在工作中还留意引导干部群众把精力、财力投入到新农村建设中，上半年，全乡共投资一百多万元硬化组级路约10多公里，建文化广场两处，安装健身器材2套，引进加工企业一家，支配就业200多人。 三、在落实中大胆探究，力求工作实现新突破 在以往的工作中，我没有留意典型培树，造成工作没亮点，今年我努力在工作创新上做文章。 一是针对两委班子成员中普遍存在的“最终一年〞心理，开展了“如何给任期划个圆满的句话〞争辩活动。通过给村干部指路子、压担子、卸包袱，激发村干部干工作激情。 二是留意典型培树。梯子峪村老党员王立军，四年如一日赡养孤老，老干部支部党员付德文义务为老干部们当起了保健医生，党员干部踊跃为地震灾区捐款，我们对这些鲜活的实例在不同的层面进行了表彰宣扬。 三是大力实施农村有用人才“开发培育〞工程。一方面我们正在建立农村有用型人才库，将有一技之长的人全部登记造册并分类。在此根底上有针对性的组织对党员群众的培训,上半年我们在东陡峪村的党建培训基地举办果树修剪培训班两期。 四、关心关心老党员和困难党员。将65岁以上老党员和生活困难党员全部登记。在经济上，从非农单位的党员以及社会上有经济实力的单位、组织和个人中招募志愿者，对老党员和困难党员进行一对一(多对一)帮扶；在精神上，由党委统一指定党员定期与其谈心，了解这些人的需求。老党员、困难党员家中有事要求党委或支部有人到场。 下半年工作重点： 一是为村两委班子换届做好预备工作，对全体党员进行一次走访，把握党员思想动态。重点是了解党员在两委班子换届、乡村经济进展、农村有用科学技术指导等方面有哪些想法和需求。 二是连续实施“全民素养提升工程〞。重点做好农村有用人才开发培育,预备筹建标准科技培训学校一所，定期为群众供应培训效劳。 三是探究“大事模拟处理〞工作法。定期组织党员和相关工作人员将工作中有可能发生或已经发生的大事进行模拟处理，提高工作水平。 四、建立党员质询会议制度。在质询会议上，支委会必需就党员关心的事项做出说明，接受党员质询，解答党员疑问，对一时解决不了的问题必需建立台账，限期解决。 5