2023年青岗位能手评选的细则规定 全国青岗位能手有什么用.docx

[关于青年岗位能手评选的细那么规定] 全国青年岗位能手有什么用 关于青年岗位能手评选的细那么规定 一、根本条件： 1、年龄35周岁以下〔含35周岁〕； 2、是本单位青年业务骨干，是中共党员或入党积极分子，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策； 3、热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，有效组织本单位成员开展丰富的创立活动，能自觉带动青年争先创优，工作成绩突出； 4、敢于实践、大胆创新、科学管理、团结奋进、恪尽职守、优质效劳、发奋向上、顾全大局、作风扎实、纪律严明、业务熟练，有一定社会知名度。 二、评选范围： 按照系统开展评选活动：1、政府部门和执法系统〔包括工商、税务、司法、公安、检察院、法院、城管等〕2、商业系统及城建系统；3、卫生系统；4、街道系统。 三、申报和评选方法： 1、团区委、区国资委、区人事局、区劳动和社会保障局将联合成立xx区“青年岗位能手〞评选工作小组，对申报人进行评选。 2、符合区级“青年岗位能手〞条件的个人，以所在单位团组织推荐为主，采取逐级申报、审批制度，由评选小组于每年年底评选出前一年度xx区“青年岗位能手〞10名，颁发荣誉证书。 3、申报人在取得本单位党团组织和上级领导同意后，请将以下材料上报团区委：年度xx区“青年岗位能手〞申报表一式三份和1500字左右的个人事迹材料一份。 4、曾获本称号的个人不再参评。 四、监督方法： 1、获得xx区“青年岗位能手〞称号的个人应接受社会监督。 2、由xx区“青年岗位能手〞评选小组聘请有关部门领导和社会代表作为社会监督员，对获奖个人进行监督。 3、公开社会监督热线：xxxxxx。 五、奖励方法： 1、对获得xx区“青年岗位能手〞称号的个人，评选小组统一颁发xx区“青年岗位能手〞荣誉证书，并由团区委将其本人相关材料收入xx区青年人才库中备案。 2、连续二年考核合格的区级“青年岗位能手〞，有被推荐参选市级“青年岗位能手〞的资格。 六、工作要求： 1、高度重视，积极组织，认真落实。各团组织应积极争取党政领导的关注和支持，并加强与教育、劳动、工会等部门密切配合，保证评选质量，确保评选活动的顺利进行和公正公平。 2、总结经验，开拓创新，深化内涵。研究制定和调整完善深化青年岗位能手活动的方案，整合团内资源，增加青年岗位能手活动的科技含量、文化内涵和人才效益。 3、加大宣传，营造气氛，促成影响。通过开展表彰评比活动，树立先进典型，充分发挥媒体、网络等宣传手段的作用，形成良好的活动气氛和社会影响。