2023年作风整顿动员大会发言文稿.docx

2023年作风整顿发动大会发言文稿 同志们： 昨天的会议，是过后我们建设环保系统召开的第一个重要会议，也是几年来我们始终坚持下来的一个惯例。今年这次整顿，是在深化贯彻党的十九大精神精神，落实科学进展观，实现“三年巨变〞的关键时期开展的，对建设和打造一支攻坚克难顶得上、关键时刻冲得上、担当重任拿得上的城建队伍，至关重要。因此，搞好今年这次整顿，意义重大。下面，依据局党委的意见，我讲两个方面的问题。 一、要站在进展的高度，糊涂地生疏影响和制约建设环保事业前进的各种主观上的问题，以壮士断腕的决心，抓好整改。 管理区成立以来，的城市规划建设管理工作一年一大步，一年一个台阶，对此，各级领导和社会各界都赐予了充分确实定，这就从客观上对建设环保系统宽敞干部职工的思想生疏、工作标准、工作作风不断提出新的要求和挑战，需要我们经常性地总结、反思工作中的差距，始终以饱满的热忱、超前的思维、过硬的素养、昂扬的斗志，向更高的标准看齐，向更新的目标冲刺。结合机关的日常管理，就当前干部队伍中存在的问题，归纳起来，主要体现在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散〞八个字上。 一是“冷〞，缺乏一流的民本效劳理念 我们建设环保系统的很多工作都是直接面对社会、面对市民百姓，与民生息息相关，而越是这样，工作中的失误和问题就越简洁被群众看的清楚。近年来，我们在抓城市硬件环境建设上得到了社会各界的公认，但在软环境建设上，特殊是在效劳水平上还存在一些不尽人意的地方，局部干部职工混淆了管理与效劳的关系，不能在思想上敬重群众，情感上贴近群众，效劳上为了群众，效劳理念、效劳水平、效劳质量还有差距。一是表现在办事效率不高。建设环保行政审批涉及的部门多，程序简洁，这原来就简洁引起社会的误会，有些同志再办事拖拉，效劳不周，原来能随办随结的工作程序却要多费周折，无故制造了不应有的障碍。二是表现在对来话、来访态度冷淡，言语生硬。个别同志对群众的询问和反映的热点、难点问题不能急躁细致的赐予解释答复，要么一问三不知，该解释清楚的问题没有说明白，要么无端责怪，不顾效劳对象的感受和反响，格外制造了很多冲突。 二是“慢〞，缺乏深化扎实、雷厉风行工作作风 干任何工作最忌讳的就是拖拖拉拉、不紧不慢。同样一项工作，提前完成就要受表扬，反之，拖拖拉拉，劲没少出，还要受批判。我们有些同志关键的时候很是能冲的上，但是就是喜爱磨蹭，工作上总是慢半拍，局党委支配的工作，不催个三遍五遍不焦急，大事做不来，小事不想做。有的同志可能认为拖拉作风小节，没什么大不了的，但是很有可能由于你这一个环节的工作滞后，造成整个大局工作链条连接的中断，产生意想不到的严峻后果。就拿去年海景西路人行道板安装工程来说，假设之前工程材料没有做好充分地预备，施工当中材料供给不上了，那么最终的结果是什么，是整个大会战的失败。 三是“怕〞，缺乏敢于负责、敢于管事的责任意识 建设环保工作大多数是政府关注、百姓关心的热点、焦点问题，来不得半点虚假，责任心一时上不去，就简洁出问题。有的同志，工作上颠倒了讲原那么和个人感情的位置，好人主义严峻，一味地追求一团和气，“多一事不如少一事〞，该负的责任没有负到，该管的事没有管好。就拿机关卫生来说，相比工程建设来说不算大事，但反复强调就是管不好，这不就是一个责任意识问题吗！还有，工业园建设，不能什么事都不管，在图纸审查、建筑造型、放线高差等工作上，我们照旧要把好关。从很多小事上都能反映出一个人的责任意识，比方说，当看到有人在开挖路面，你是否能停下来问一问，当看到污水井盖丧失，你能否打个 通知一声，等等。团结、和气是在讲原那么的前提下的，不讲原那么，不负责任，拿工作做交易、送人情，在我们局里坚决行不通，施工手续没办全的，坚决不允许开工建设，建筑档案资料不全的，坚决不能发放备案证。只有工作上敢管事、会管事、管好事，才能树立起个人威信，赢得组织的信任，才能有个人的政治前途。 四是“低〞，缺乏一流的驾驭工作力量。 现代文盲的定义是：不能准时把握和运用新学问的人。建设环保工作的专业性、技术性很强，学问更新、技术升级更是日新月异，没有足够的学问储藏就无法适应社会进展的需要。这就要求我们大家要有危机意识，不断地学习相关业务理论学问，从书本中学，从实践中学，搞好新老的传、帮、带，不断提高政治修养和业务素养。而有些同志缺乏提高自身素养的紧迫感和压力感，安于现状，贪图安逸，懒于学习。就拿去年局里搞了一年的学习活动来说，原来大家的工作都很繁忙，能够在每周抽出确定的时间组织学习，这是一个难得的加油充电的时机，但有些同志还不知道珍惜，学习的时候不认真、不用功，考试的时候靠小抄，这不是自己糊弄自己吗？组织给了大家这样一个岗位，一个舞台，只有提高自身驾驭工作力量，争当行家里手，争当业务尖子，提高解决问题、冲突的力量，才能体现出自己的人生价值。大家应当时刻不忘，有学才有智，有才才有威，有为才有位。 五是“松〞，缺乏廉洁自律、勤政奉公思想境界 “公生明，廉生威〞、“业精于勤，荒于嘻〞，是大家耳熟能详的古训，我们建设环保工作更是如此。一支用铁的纪律武装起来的队伍才是战无不胜、攻无不克的，否那么，就是一盘散沙。近年来，局党委几次对规章制度进行了充实完善，形成了比拟完备的管理体系。但，制度不是束之高阁的，有些干部职工对规章制度视而不见，组织纪律松懈，不当愚公当智叟，工作泛泛一般，喝闲酒、打麻将、迟到早退、私自脱岗、乱传瞎话等自由散漫作风却很“专业〞。去年，有一件事我几次批判过，就是有的人名为去建筑公司检查，实际是去蹭饭吃，吃完了还要打麻将，打完麻将晚上还要在人家那里吃，让建筑公司的副经理好一顿骂。要知道，我们在座的每位同志的一言一行，不仅仅体现出个人的素养，更是代表着建设环保局的形象，不能乱伸手，乱开口子，乱传嘴。组织上给了我们这个大舞台，大家只有勤政廉正，带着感情去工作，用对得起自己良心的心态去为人做事，才能唱好建设环保这台戏。今后，对违反工作纪律的“混世者〞、“智叟型〞、“阴阳脸〞的，要坚决做到觉察一个处理一个。 六是“浮〞，缺乏真抓实干、实事求是的务实精神 实事求是始终是我们共产党人的优良传统。在当今我们的建设环保工作中同样适用。建设环保事业的进展更需要每一位干部职工脚踏实地、勤恳工作。但有局部干部职工在实际工作中，遇到困难绕道走，不能沉下身子，放下架子，工作浮在表层，文章做在外表，工作过于漂移。工作不是干给领导看的，不是做秀。要干好工作，必需具备一流的爱岗敬业精神，扎扎实实、一步一个脚印，少说空话，多做实事，来不得半点虚假，。人前一个样人后一个样的“阴阳脸〞、“两面派〞坚决要不得，否那么，只能是工作泛泛一般，毫无起色，甚至是误事、败事。 七是“惰〞，缺乏爱岗敬业、无私奉献的仆人翁精神 爱岗敬业、无私奉献是作为一名合格干部职工的根本要求和标准。近年来，城市面貌发生着翻天覆地的变化，这是建设系统宽敞干部职工埋头苦干、敬业奉献的结果。在系统上下聚精会神搞建设的时候，一心一意谋进展的时候，有个别人贪图安逸，一味追求享受，工作拈轻怕重，满足于现状，出勤不出力、出力不尽力，只要俸禄不要奉献，这不仅损害了新时代城建铁军的形象，也与全局上下攻坚克难、拼搏奋进的干事创业大气候格格不入。期望存有这种问题的人要准时醒悟，准时投身到热火朝天的建设环保事业中来，否那么，必定会被时代所抛弃，被干事创业的主流所漂浮。 八是“散〞，缺乏团结协作、相互帮衬的团队精神。 俗话说“家和万事兴〞。一个单位也是这样的，团结和分散力是事业成功的源泉。但有个别同志思想意识狭隘，目光短浅，本位留意严峻。个人和局部、小团体和全局的利益没有正确处理好，颠倒了整体利益与局部利益之间的关系。如，在执行局党委决议或做某一项工作时，首先考虑的是本部门、本单位的利益多，不利于全局整体工作的开展。比方，去年因在海景西路绿化带内树广告牌发生纠纷的问题，就是由于园林和规划部门没有沟通好，才增加了不必要的麻烦。同事之间要有正气，不能一团和气，相互疼惜不袒护。上下级之间，要相互敬重不吹捧，同频共振。单位、部门之间，要增加工作透亮     度，搞好对接和协调，相互帮衬。要对内一条心，对外一个音，做堂堂正正的君子，破坏团结的话不说，不利于团结事不做，共同把建设环保这台戏唱好。 二、再接再厉，只争朝夕，以更新的理念、更高的标准、更强的措施，推动年各项工作再上新水平。 年，区党工委、管委会已经确定要实施规模更大、投资更多、标准更高的新一轮城市重点工程建设，目前，这些项目已经根本确定，共有八大项、49个单项，其中，由我局担当12项，总投资1.2亿元。 一是道路建设工程有四项，分别是凤凰湖路分支路口硬化工程、龙山南路二期工程、双山路东段建设工程、峨石山西路二期工程 二是绿化工程有两项，分别是双山路绿化工程，龙山南路绿化工程，绿化面积7.6万平方米。 三是市政设施工程有两项，分别是永安南路南段、鱼岛路被覆工程和东南山小区五巷改造工程。 四是公益设施建设工程有三项，分别是供热增容工程、垃圾场配套工程、管道液化气储藏站建设工程 五是老城区改造工程有一项，是宾馆西南改造工程。 以上12项重点工程是我们今年工作的重中之重，围绕高起点、高标准、高质量、高速度实施好这些重点工程建设，围围着城市规划、管理、行业管理等常规工作，我们要连续发扬忘我拼搏、不畏困难的拼搏精神，再塑敢打敢拼、战无不胜的城建铁军风采，再打一个秀丽仗。 同志们，新的一年的工作目标已经确定，更加困难的任务已经摆在了我们的面前，期望大家携起手来，以这次思想作风整顿为动力，更新进展理念，改良工作作风，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加饱满的热忱，开创立设环保事业的崭新局面，为“三年巨变〞奋斗目标的顺当实现做出应有的奉献。 8