2023年企业团委工作计划3篇.docx

XX年企业团委工作方案3篇 2023年企业团委工作方案 （一）公司团委工作要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三、四中全会和团十五大会议精神，紧紧围绕公司党委中心工作，以效劳党建、效劳企业、效劳青年为目标，不断加强青年职工的思想道德建设，提高青工的整体素质，结合时代的特点、青年特点、以加强文化建设为载体，积极开展各项文体活动，团结带着系统广阔团员青年求真务实、开拓创新，在顺平电力开展和建设中发挥青年主力军的作用。具体做好以下几方面工作： 一、加强团组织自身建设 按照党建带团建的主体思路，面向生产经营、多经等工作，以效劳于团员青年为主导，加强团组的自身建设，提高团干部的整体素质，使团委的工作走上制度化、标准化、科学化管理轨道。 团组织建设按照中国共产主义青年团章程有关条款，建立一支高素质的团组织队伍，是抓好团员青年团工作的根底。2023年在原团委组织的根底，充实团委委员职数等，加大团委工作的领导力度，建立团委工作例会制度，用制度抓好落实，根据公司团员青年的分布结构，成立三个基层团支部，并配备思想素质高有群众威信、有组织能力的团干部，制定团支部考核细那么，每季度对团支部工作进行考核评比，考核结果在顺电简报上公布，建立制定团委学习制度，并制定详细的学习方案，做好团费的收交及团员青年的统计工作，调动一切积极因素使团的工作再上新台阶。 二、创立学习型团组织，提升青工整体素质 以创立学习型团组织为载体，提高青工整体素质为目标，结合本原那么，教育青工树立工作学习化、学习终身化、在工作中学习、在学习中工作的学习理念。积极配合相关科室采取有力措施，持之以恒地抓好青年职工的学习。各团支部要通过营造学习气氛，建立学习日制度，制定学习方案，开展有针对性，适应青年特点的学习活动，对学习和工作积极的团员青年，作为年度培养对象向公司党委推荐。通过开展学习活动，使青工提高思想、转变思想观念、开拓视野、改善知识结构，提高综合素质。具体活动为： 1、组织一场百科知识竞赛活动。通过下发题库，组织学习，拓宽团员青年的知识面，提高青工的业务水平，丰富思想内涵。 2、组织团员青年开展读好一本书活动，通过此项活动到达教育团员青年，鼓励学习，提高思想素质的目的。 （1）每位团员青年，都要建立读书学习笔记。 （2）写1-2篇心得体会文章。 （3）在顺平供电上开展读书征文活动。 3、开展团员青年爱国主义教育活动。 （1）组织团员青年到革命胜地接受爱国主义教育。 （2）参加学习教育的团员青年每人写一篇感想。 三、加强青年文化建设，以文化推开工作 文化塑造青年，青年创造文化。共青团要坚持先进文化的前进方向，开展健康有益充满活力的青年文化，公司团委要按照总体规划、分快推进、形成特色的原那么开展青年文化建设，通过开展健康向上的活动来影响青年，凝聚青年，丰富青年文化建设内涵，活泼青年的业余文化生活，不断为企业文化建设增添新内容。大力开展志愿效劳活动，坚持实施以公益效劳为主要内容的志愿者活动。具体活动为： 1、广泛开展各类特色活动。各团支部要书写文明标语，建立阅报栏，办黑板报，张贴有关宣传画，展示顺电青年职工新形象。由办公室、团委共同组织在全公司干部职工中展我的一言一行代表顺电形象演讲活动。 2、举办一场卡拉ok比赛。 3、六一儿童节组织团员青年慰问贫困儿童。 四、立足企业和青年实际，在号手创立、创新创效、平安生产、优质效劳等工作中发挥团员青年的积极作用 积极开展评选优秀青年、优秀团支部、优秀团干部、青年岗位能手活动，各团支部要善于自我定位，自我加压，积极开展各级青年文明号的申报、创立工作。今年，公司团委每季度将组织各团支部进行考核评比，各团支部要结合本支部的工作特点，创新开展工作，把团委安排布置的各项工作任务落实到实处。各团支部要大力加强宣传发动，鼓励和引导广阔青年立足本职开展比创新、在平凡岗位建功立业活动。 在工作中真正靠水平、靠能力、靠实绩树形象、树威信，不断提高自身在团员青年中的影响和号召力，争当优秀团干部。每一位团干部要进一步提高做好团工作的能力和水平，将团工作与公司党政中心工作紧密结合，与团员青年的思想实际结合起来，与时俱进，开拓创新，为公司团委各级工作有一个新的开展。 2023年企业团委工作方案 （二）2023年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。2023年公司共青团工作的指导思想是：以三个代表重要思想、党的十七大精神和团的十六大精神为指导，深入开展学习贯彻落实科学开展观活动，积极融入党政中心工作，按照效劳企业中心工作，效劳青年成长成才工作思路，继续开展好团建根底建设、团建创新、团干队伍建设；深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广阔团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、开展和稳定做出共青团组织应有的奉献。 一、深入开展建设中国特色社会主义道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。 1、继续深入开展学习实践科学开展观活动。公司两级团组织要把学习实践科学开展观活动，作为今后一个时期工作的主线。通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广阔团员青年学习领会科学开展观活动的精神实质。充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻科学开展观活动的宣传力度，在广阔团员青年中形成学习贯彻科学开展观活动的良好气氛。 2、深化形势目标教育，增强青年使命感。围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。围绕改革开展，积极有效地教育和引导广阔青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。 3、加强青年观念引导，塑造青年道德标准。开展好以与祖国共奋进，与东风共成长的主题实践教育。加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰苦奋斗、爱岗敬业教育。通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。 二、以青春火炬行动为载体，发挥青年生力军作用。 1、开展追梦我先行，岗位立新功主题竞赛活动。围绕东风商用车公司863振兴方案，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化追梦我先行，岗位立新功主题竞赛活动的推进。各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降本钱增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动；组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动；组建工序品质保障小分队，开展岗位效劳、质量攻关竞赛活动；组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带着广阔团员青年参与到企业节支增效的工作中。 2、深化青年qcd示范线、示范岗创立活动。重点提升青年qcd改善示范线和示范岗创立的推进力度。除了以（总成）生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外，还要向研发、采购、产品和售后效劳等环节延伸，进一步深化青年qcd改善示范线和青年qcd改善示范岗创立范围，通过细化标准、合理督导和经验交流等方法，培育选拔出一批青年qcd改善示范线和示范岗的典型，提升青年的管理意识和岗位技能，为提升公司管理水平和经营业绩争做奉献。 3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动。通过引导青年学习科学知识，弘扬科学精神，掌握科学方法，提高青年的自主创新能力。重点瞄准新产品开发、新技术引进消化吸收、新工艺推广应用，在青年研发和技术人员通过组建青年cft、实施工程导师制开展工程攻关活动，在全公司内开展青年自主创新成果评比。 三、以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力。 1、完善团建根底建设。按照上级团委团组织根底建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步标准团组织根底建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设提供决策依据。针对当前团员青年结构的变化，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面，推动团的工作向28-35岁青年、劳务工团员青年等领域延伸。加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，做好推优工作，通过尝试青年工作委员会等方式，不断拓展效劳青年的领域和范围，广泛吸纳青年，凝聚青年。 2、推进团建工作创新。一是创新工作思路。针对各单位团员青年的特点和现状，组织发动各团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的开展；二是创新团的活动方式。紧紧抓住效劳企业生产经营和效劳青年成长成才这两个根本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力；三是创新工作载体。要通过共青团网站等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等效劳。更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，吸引更多的团员青年参加到团组织的队伍，参与到团的活动中来。 3、依托党建带团建，不断加强团干部队伍建设。认真落实东风公司党委青年工作会精神和中共东风汽车公司委员会关于进一步加强和改进共青团工作的意见，建立并固化定期向党委工作汇报制度，同时认真做好团干部的培养、推荐和选拔工作，着力优化公司团干部的年龄结构、素质结构，建设一支政治坚决、工作出色、作风优良的高素质团干部队伍。全面加强团干部作风建设，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识，以团干部综合能力的提升带动团的工作水平的整体提升。 四、建立青年人才育成工程，促进青年职业素质提升。 1、深入推进导师带徒活动。全面推进导师带徒活动，提升青年整体素质。活动要有重点，分层面进行，让各类技术能手、岗位明星、工程带头人签约带徒，言传身教，通过这一活动提高青年的岗位技能，发挥青年的聪明才智，使之创造更多的岗位效益。 2、大力开展岗位练兵、技术比武活动。以增强青工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质为目标，针对青工工作岗位的不同要求，将学技练功活动与本单位生产紧密结合起来。有针对性的制定青年技能培训方案，做到生产中用什么，就学什么、比什么；青工劳动技能缺什么，就补什么。培养和造就一大批忠诚于企业的技术人才，为提高企业竞争力，促进企业开展做出奉献。 3、逐步建立青年人才库。公司团委将积极与人事等有关部门协调，对青年管理人才、青年技术人才、青年技能人才、有特长的青年人才等其他各类优秀人才建立信息统计系统，实行动态管理，建立信息平台，逐步建立青年优秀人才在评先推优、选拔配备干部、参加学习培训、职称晋升等方面的通道，为青年人才脱颖而出搭建平台。 4、开展读好书，长才干活动。充分利用已经建立的各类学习园地和读书小组进行读书演讲、有奖征文、读书心得交流、知识竞赛等活动，表彰学习型团组织典型、学习型青年典型，激发广阔青年的学习热情。在广阔青年中倡