2023年县委书记优秀事迹材料.docx

县委书记优秀事迹材料范文 县委书记优秀事迹材料 xx同志到xxXX县区委书记以来，满怀对党和人民的感情和责任，认真对待每一天，认真对待每一件事，认真对待每一位群众，为推动xx高质量开展，倾注了大量心血，投入了全部精力，用忠诚、担当、为民、自律的实际行动，诠释了共产党人不忘初心、牢记使命的政治本色。 他以一颗忠诚之心，擘画了富民强县的宏图 天下至德，莫过于忠。作为一名受党培养多年的领导干部，他始终把党放在心中最高位置，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。忠诚源于坚决不移的理想信念，源于持续深入的理论学习。他经常说，要带着忠诚、带着感恩、带着敬意去学，一分忠诚，一分弄通，就有一分收获；十分忠诚，十分弄通，才会有十分收获。无论工作多忙，他都会挤出时间来学习，比方习近平谈治国理政这本书，他看了不下十遍。特别是十九大召开后，仅报告原文，就一字不落地抄写了三遍。长期的理论与实践，使他对开展大势有着清醒地认识、精准地把握，能够把上级精神与本地实际创造性地结合起来。他到xx工作后，一次一次座谈会诊，一遍一遍进村入企，问计问策、调研摸底，提出了xx的奋斗目标，确定了xx和xx两大定位，得到了全县人民的共同响应，形成了全县人民的共同意志。为了推动xx高质量开展，他提出了开放引领、工业强县的理念，在xx举办了对外开放暨招商引资推介大会，吸引了xx余家知名企业参加活动，签约了xx个工程，总投资xx亿元，被xx多家中央和省、市媒体宣传报道，极大地扩大了xx的影响力，进一步激活了开展的动能。xx年，在xx重点指标综合考核中，xx县位居全市第一。 他用一副担当铁肩，高擎起干事创业的大旗 有多大担当，才能干多大事业；尽多大责任，才会有多大成就。敢于担当、敢于负责，是他为官从政的鲜明标签。来到xx，他首先发现，作为县域中心的老县城，根底差、底子薄，起步晚、层次低，缺规划、少功能，县城建设滞后的问题日益突出，群众改变现状的愿望十分迫切。为此，他站位全局、放眼未来，以强烈的责任担当和政治勇气，作出了建设县城XX县区的战略部署，并向全县人民庄严承诺：一年打根底，三年出形象，五年展魅力，再造一个XX县区城。在全面对标学习xx的根底上，他提出用xx的理念建XX县区，聘请xx教授牵头进行高标准规划，重点打造一心四区，总投资xx多亿元。XX县区一经启动，他就把办公室搬到了现场，一线指挥、一线调度、一线协调，仅用xx天就完成了x个村x万亩的土地收储和xx万平方米的两违拆迁，并且没有出现一户上访。目前，道路框架全部拉开，修建了x条道路总长x公里；XX县区绿化全面铺开，共植树x多万棵，绿化面积x万多亩，所有路网实现一街一景；启动了xx个单体工程，核心区的形象根本呈现出来；在xx县城XX县区规划评比中荣获唯一的一等奖；省、市主要领导屡次视察指导，并给予充分肯定和高度评价。俗话说，大事难事看担当。迁坟，可谓是天下第一难，这是他作出的又一项重大决策。在县城有一片xx多个坟头的老坟场，存在时间长达800多年。有人劝他要慎重考虑，也有人提醒他十九大之后再启动。但是，面对群众的期盼和开展的形势，他说，不能等，更不能拖。于是义无反顾地启动了这项工作，仅用一个月就顺利完成了搬迁任务，建设了一个高品位的生态植物园，受到了社会各界的一致称赞，使XX县区面貌得到显著改善，被评为xx文明县城。 他凭一腔为民情怀，开创了和谐稳定的局面 作为从农村走出来的一名领导干部，他始终对群众满腔热诚、充满感情，时时刻刻都把xx人民当作自己的亲人，把群众的安危冷暖放在心上，充分表达了一名共产党员的为民情怀和朴实本色。有人说，现在信访工作不好做。但是他却说，任何信访问题都是有解的，只要用心用情用力，就没有解不开的疙瘩。例如，xx经济纠纷一案，矛盾复杂，长期得不到解决，他得知这一情况后，亲自约见上访人员，亲自查阅案卷资料，亲自召开调度会，仅用xx天时间就得到圆满解决。特别是面对历史遗留问题，他提出尊重历史、面对现实、依法依规、妥善处理的原那么，实行零式工作法，持续开展信访积案攻坚行动，xx年以来，累计解决了xx多件信访积案，信访老户根本全部化解，有力地促进了社会和谐稳定，被评为xx平安建设先进县。同时，围绕群众关心关注的热难点问题，亲自谋划实施了一大批便民利民的好事实事。比方，教育质量提升、道路街巷改造、便民设施建设、特困群众救助、公共自行车系统，等等，被群众称为老百姓的贴心人。 他靠一身清风正气，凝聚起同心筑梦的力量 到xx的第一天，他就给自己制定了约法三章。身体力行、以身作那么；秉公用权、不谋私利；自警自省、欢迎批评。他是这样说的，更是这样做的。他一心扑在工作上，没有休息过一个周六日，没有休息过一个节假日，夜里12点前几乎没有睡过。有人统计了一下，一年365天，他在机关住了342天。他认为，提供舞台、鼓励作为，是对干部最好的关心，也是对干部最好的保护。为了充分调动起广阔干部担当实干的积极性，他提出四用五看的用人标准，大胆使用个性鲜明、坚持原那么、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，在全县形成了重担当、重实干、重实绩的明确导向。同时，制定了正向鼓励、考核评价、谈心谈话、人文关心、容错纠错等五项机制，切实让有为者有地位、实干者得实惠。他坚持靠制度管人管事，提出了依法依规、集体决策、公开透明、创新运作的十六字方针，在全县构建了亲清的新型政商关系、清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。在他的影响和带动下，全县广阔干部勇于担当、发奋有为，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。 第5页 共5页