党委〔党组〕2023年民主生活会六个方面个人检视剖析材料按照民主生活会要求，本人在全面抓好学习、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的根底上，认真从六个方面查摆自身存在的突出问题并剖析问题根源，现报告如下，请同志们提出批评意见。一、存在的主要问题〔一〕在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,做到“两个维护〞等方面。我能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识〞,坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但还存在一些问题。一是在学懂弄通做实上下的功夫不够，未能真正做到入脑入心。满足于参加过中心组学习了，心得体会也写了，在深钻细研、追根溯源上缺乏钻劲和恒心；学习的深度广度不够，存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多深度研讨少。二是学习的危机感、紧迫感不是很强。面对当前知识的“保质期〞越来越短，思想的“折旧率〞越来越快，能力的“迭代率〞越来越高的实际，仍习惯于“吃老本〞，不勤学、不深学。如新阶段对我市面临的新形势、新挑战分析研究不够；面对经济开展新常态措施陈旧，对加快转型开展目标思路还不清晰。(二〕坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署方面。分公司党委始终坚持把抓好党建作为首要任务，认真履行管党治党主体责任，坚持以上率下、示范带动，层层传导压力、夯实责任。修订党委前置研究与经理办公会专题研究落实的有序衔接。增加党建目标责任考核中业务分值，促进党建、业务“双提升〞。以为党和人民的运输事业高度负责的态度，深度融合党建、运营工作，把党建的成效表达在企业提质增效上，党员的先锋作用发挥在、“迎国评〞应急保畅、抢险救援等重点、难点工作方面。存在的缺乏:一是贯彻落实加强国有企业党建总要求存在层层递减，党支部书记政治素质和履职能力有待提高。二是民主决策气氛不活泼，集中讨论问题时，班子成员存在对他人分管领域的工作表态少的情况，在一定程度上影响了民主决策的质量。三是调动党员参与党内生活的积极性主动性缺乏。班子成员在推动党建工作走深走实方面用力缺乏。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会开展工作，扎实做好“六稳〞工作、全面落实“六保〞任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。分公司领导班子始终坚持高质...
