2023年工商局民主推荐企业方案.docx

2023年工商局民主推举企业方案 为进一步深化干部人事制度改革，增加全局干部职工的竞争意识，经局党组争辩确定，在全局范围内实行推举上岗的方式选拔机关局部公共科室科长、主任。 一、科长、主任选拔任用条件 〔一〕必备条件 1、具有履行职责所需的马克思列宁主义、思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表〞重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲正气，经得起各种风浪考验。 2、具有共产主义远大抱负和中国特色社会主义坚决信念，坚决执行党的根本路线和各项方针、政策。 3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查争辩，能够把党的方针、政策同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。 4、有猛烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任科长、主任的组织力量、文化水平和专业学问。 5、正确行使权利，依法管理，清正廉洁，勤政为民。 6、坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念，擅长团结同志。 〔二〕资格条件 1、大专以上文化程度〔含大专〕； 2、年龄42周岁以下〔1965年元月5日以后诞生〕； 3、连续三年年度考核称职或合格以上，且三年内未受过党政纪处分； 4、拟任财务科长、监察室主任职务必需是公务员身份； 5、拟任监察室、党办主任职务必需是中共正式党员； 6、推举财务科长职务必需具备相应的财务专业学问和技能。 7、身体健康，能胜任本职工作。 二、步骤及方法 〔一〕职位公示 本次推举机关公共科室职位数5个，其中：财务科长、监察室主任、党办主任、综治办主任、后勤效劳中心主任岗位各1个。 〔二〕候选人确实定 在区局组织的干部大会上进行民主推举，依据得票数确定候选人。 干部大会的参与人员是：局领导，工商所〔队〕长和职工代表，机关全体职工。 〔三〕职位确定 依据民主推举状况由局党组确定正式考察人选，并在全局进行公示〔公示时间三天〕。公示期满，群众无重大反映的，由局党组组织政审考察，政审考察合格的正式确定职位，或按管干权限报市工商局党组审批。 2