2023年首例乙肝就业歧视案劳动者胜诉.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 首例乙肝就业歧视案劳动者胜诉 首例乙肝就业歧视案劳动者胜诉 　　首例乙肝就业歧视案劳动者胜诉 申请强制执行判决 　　因查出乙肝“小三阳”而在单位录用时遭拒的高先生今年5月就拿到了北京市朝阳区人民法院的胜诉判决，可败诉方北京比德创展通讯技术却始终没有履行判决书中确定的.义务。 　　记者得悉，高先生已经向朝阳法院提出了强制执行申请。 　　高先生原本就职于上海一家软件公司，202223年4月，他接到了北京比德创展通讯技术(以下简称比德创展公司)部门经理的 ，邀请他到比德创展公司担任结构设计工程师，他欣然接受。随后，高先生办理了辞职手续来到北京，可等待他的竟然是公司的拒绝录用。比德创展公司因在体检中得知高先生为乙肝“小三阳”，拒绝与其签订劳动合同。 　　为此，高先生一纸诉状将比德创展公司告上了法庭，要求其赔偿相应损失。今年5月，朝阳法院作出一审判决，认为虽然比德创展公司拒绝录用行为发生于202223年，不能适用今年1月1日施行的就业促进法及就业效劳与就业管理规定，但该公司因高先生乙肝“小三阳”而拒绝录用的行为已经违反了平等就业原那么，据此判处比德创展公司向高先生书面赔礼抱歉，并赔偿经济损失、精神损害抚慰金共计19000余元。如该公司拒绝履行，将把判决书主要内容在北京地区公开发行的报纸上刊登。 ://www rencai / 2