2023年安全环保大讨论新编.docx

平安环保大讨论 平安工作无小事 有人说生命如歌，有人说生命如树，有人说生命如花""那么，我要问，生命因何而激越。生命因何而常青。生命因何而绚丽呢。我的答复是生命缘于平安才会激越、常青、绚丽，平安是生命之根，平安是生命之魂。 对于一个人来说，平安意味着能平平安安活到老，享有快乐人生；对一个家庭来说，平安意味着幸福、美好；而对一个企业来说，平安意味着持续健康开展。那么，如何才能确保平安呢。这需要我们每一位员工从我做起，从点滴小事做起，注重细节平安。 古语告诉我们。“患积于所忽，祸起于细微〞、“千里之堤，溃于蚁穴〞。这些都是讲小事不可无视，小事对平安生产的重要性。众所周知，蚂蚁和大堤相比，可以说细小得微缺乏道，但就是因为这细小得毫不起眼的蚂蚁却能使大堤出现“管涌〞，细小的“管涌〞不易被觉察，就是被人们觉察了，也会被认为这是微缺乏道的小事，因而不被重视，天长地久，就使大堤崩溃了。 在我们这样的生产企业里，平安问题也存在着类似的情况。不注重小事，无视细节而导致的事故曾发生过多起。仔细分析那些案例，究其原因均是无视小事酿成的恶果。平安意识淡薄，违章操作，认为平安操作规程与己无关。在工作中表现为不按操作规程操作机床，不按规定使用工装工具，工作服穿戴不整齐，工作帽戴得不标准，以致酿成大祸。 “平安第一，预防为主〞，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，平安规程翻破了一本又一本，平安记录是厚厚一大叠，对于平安工作，可以说人人都认为十分重要，但往往一到工作中，有的人就抱着侥幸心理，干起活来就把平安放到了一边，尤其是对平安工作中的小事更是掉以轻心，满不在乎，如有的职工因不系平安帽带，被扣罚奖金，不但认识不到错误，还叫屈喊冤，说什么这是小事，纯属小题大做。诸如此类的小事，在我们身边仍然经常出现。殊不知，很多平安事故的发生，都是由不被人注意的小事造成的。从事故案例中，我们不难看出，每一起事故都经历了一个从隐患到苗头再到征兆的变化过程。同样，在各种事故的原因分析中我们可以看到，几乎每一个事故都源于一些微缺乏道的小事。别看有些隐患小，如果不及时进行排除，就有可能开展成大隐患，酿成大事故。俗话说“小洞不补，大洞吃苦〞，平安工作没有小事。 平安工作中的大事与小事的关系，是量变与质变的具体表达。明白了大与小的厉害关系，就会做到“不以恶小而为之，〞，有了事故及时排查，发现问题立即处理，平安生产无小事，谁无视小事，谁放松小事，谁就要受到惩罚，谁就要吃苦头。 “千里之堤，溃于蚁穴〞，在平安工作中，一些事故之所以发生，往往是无视某些细枝末节，致使“小毛病〞开展为大问题，“小漏洞〞酿成“大悲剧〞最终付出了巨大的代价。如在工作现场不戴平安帽、平安通道堵塞，对生产设备不按规定进行检修等小事，往往是悲剧发生的根源。随手乱扔，一个燃烧的小烟头就有可能酿成巨大的火灾，不戴平安帽，也许是一个小小的螺丝帽就可能引起悲剧的发生。因此，平安工作要善于从小事抓起，从点滴做起，严格要求，一丝不苟，才能筑牢平安大堤，为职工的生命与健康提供坚实的保证。 生命对于我们每个员工来说只有一次，我们已深切地感悟到了生命存在的价值，也懂得了平安的重要意义，那么，如何才能永保平安呢。只有我们携起手来，从我做起，从小事做起，注重点滴细节，、摒弃那种“小事没关系〞、“小事不碍事〞等错误思想行为，在我们每个人心中都种下一颗平安之树，用实际行动让平安之树常青常绿，就能让平安跟随着你我，就能让幸福陪伴着你我。 平安生产大讨论活动总结 按照我矿平安生产大讨论活动的部署与要求，我队在202223年元月6日至2月28日开展了平安生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大讨论活动文件和进行专题讨论、整改，使得我队的平安现状明显得到改善，职工的平安意识也较以往有所提高，“违章〞行径也明显减少，使平安生产大讨论活动取得了明显的成果。现将平安生产大讨论活动各阶段的工作总结如下： 一、加大平安生产宣传学习，切实做好平安生产大讨论活动根底工作 为认真做好平安生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作，我队自接到矿平安生产大讨论活动的通知后，就召开班子成员和班组长会议，商讨大讨论活动方案。在每天充分利用班前班后学习矿大讨论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司平安紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的平安生产文件精神，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违〞的思想，在全队干部职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习气氛。 二、认真搞好专题大讨论工作，纠查自身施工中的一些不平安因素 在平安生产大讨论第二阶段专题讨论活动上，我们队以“从零开始，向零奋斗〞、“决不要一两带血的煤〞等平安理念为出发点，围绕如何搞好本单位平安生产和纠查影响施工的一些不平安因素为线索，实行了以党支部、班组、领导干部为单位，全队职工干部互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行动统一到平安生产中来。在认真吸取每个职工的意见后，队里领导干部召开班子成员讨论会，重点围绕如何转变作风，做好平安管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，认真剖析自己，查找平安管理存在的漏洞和缺乏，进一步增强干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“用心做事，追求卓越〞的理念。 三、严格落实问题整改，认真撰写大讨论心得体会 针对职工专题讨论阶段反映的问题和不平安因素，队里做了详细记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监督、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消除掉。与此同时，队里按照大讨论的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“干煤矿不可能不死人〞的旧观念，树立“从零开始，向零奋斗〞、“用心做事，追求卓越〞的理念，变事后查处为超前防范。 平安生产大讨论活动的开展，翻开了我队202223年来平安工作的良好局面，使全队职工的精神面貌焕然一新，让我们看到了煤矿平安形势的不断好转，也为职工参与到煤矿建设中来创造了一个良好的工作环境。我相信，只要我们契而不舍的努力，一定能够把煤矿的平安工作做好，实现煤矿工人生活尽快的富裕起来。 平安生产大讨论活动心得体会 按照我矿平安生产大讨论活动的部署与要求，我队在202223年元月6日至2月28日开展了平安生产大讨论活动。通过对十矿“1·13〞事故教训的认真学习和分析，结合我矿202223年“2023·16〞跑车伤亡事故和“11·27〞机电伤亡事故，使我充分的认识到此次平安大讨论活动的及时性与重要性，同时也为提高职工平安意识和扭转职工我要平安的主动性提供了一个很好的学习平台。 在这平安生产大讨论活动和“大集团、大战略、大目标〞大讨论活动交织时期，集团公司领导们不断的把公司的开展规划和愿景目标传到达职工的心中，使职工深刻领会了大集团重组后形成新的更大开展优势和竞争优势，也为职工们带来了新的希望。开展“大集团、大战略、大目标〞大讨论活动中，给我感触较深的就是干部、职工们踊跃的参加到大讨论活动中，并不断的记录集团公司领导们提出的“从零开始，向零奋斗〞、“不要一两带血煤〞等理念，形成了一种非常浓厚的学习气氛。 大讨论结束后，职工们的思想观念、讲话说话变了，特别是在井下的工作中，职工们有秩序乘坐人车，而不是以往的那种放羊式的乱抢、乱挤，在打 时，职工们首先说的是“您好〞，而不是以前的那种粗鲁，走出矿门职工们相互交谈时的脏话、粗话少了，整个员工的精神面貌焕然一新，呈现出一种催人奋进的新气象。 通过平安生产大讨论的宣传学习，职工们的平安意识强了，在井下工作中“违章〞的行径少了，遵章守纪的多了，甚至在下班途中还不忘提醒自己身边的工友注意平安、别违章，真正的使我感受到了职工们那种对平安的重视和对自己的负责。在看望我队工伤人员张廷贺家里时，通过一番掏心肺腑的谈话，使我感受到对煤矿工人而言，如果在工作中带着情绪干活或者由于心理压力、负担过重，往往会给事故隐患留下可乘之机。另外现在煤矿工人有很多是单身，或者夫妻长久不在一起，情感方面会出现各种变化，有的对生活、工作失去信心，幸福感下降，总是把不良情绪带到工作上，思想受情感支配，能力受情感影响，就很容易出现平安事故。煤矿企业农村出身的矿工相对较多，他们承担着双重担子，一是，在矿上务工挣钱，尽快脱贫致富；二是耕种责任田，每到“三夏〞、“三秋〞大忙季节，他们就会“人在曹营，心在汉〞，人虽然在井下还干着活儿，心里却总惦记着老家粮食的种收问题，结果总不能安心从事生产，因此造成疲劳过度或麻痹大意而极易出现事故。 通过以上对工伤人员的谈心和家庭访问，使我常想我们在做好岗位工作的同时，更因该关注一下煤矿职工的生活。 平安生产大讨论活动的开展，带动了我矿平安形势的好转，职工们工作的责任心也进一步增强了。近期，枣矿集团新安煤矿皮带工区结合我国“平安第一，预防为主〞的平安生产管理方针，创新的推行了“平安预想〞工作法，将尚未发生的事故变为已经发生的事故，产生“平安预想〞，做到超前预防保平安。“平安预想〞的具体做法是：根据具体工作任务在班组人员中讨论，预想具体工作中可能发生的机电及人身伤害事故，查找可能造成事故的原因，追究造成事故原因的责任，制订防范事故的措施。 “平安预想〞的指导理论源于“多米诺骨牌定律〞，即。用多个骨牌竖立排列，其距离小于骨牌竖立的长度，当把第一个骨牌推倒时，在第一个骨牌的作用下，其后的骨牌相互作用，顺序而倒，直至最后一个。我们把最后一个“骨牌〞作为平安事故对待，那么每一个“骨牌〞就是一个造成事故的环节。通过“平安预想〞把造成事故环节的任意一个“骨牌〞掐掉，那么，顺序而倒的“骨牌〞就不会到最后一个，也就降低了事故的可能。如果把每一个造成事故环节的“骨牌〞都掐掉，也就无“事故〞可言了。 该工区就是这样将尚未发生的事故变为已经发生的事故，产生“平安预想〞，让每个班组接受具体工作任务后，根据具体情况，班组成员一起讨论，在所了解的本项工作任务中，历史上有无发生过机电及人身伤害事故，如果已有过机电及人身伤害事故，那么对类似事故进行“事故分析〞，如果查不到类似事故，就根据每个人的工作经验，提出自己认为可能发生的机电及人身伤害事故，把预想的事故归纳起来，就像血淋淋的现实摆在面前一样，从中查找造成事故的原因，并追查造成事故的直接责任和间接责任， 按照以上几个方面，大家共同提出纠正、预防的措施，并落实到人，使制订的平安措施做到人尽皆知，到达了超前预防。 自发现、总结、推广“平安预想〞工作法以来，该工区将工区的平安生产管理有的放矢地落实到每个班组，通过“平安预想〞使职工到达了自我教育的目的，班组发挥了自我管理的能力，工区尽到了领导的责任，到达了较好的超前预防、确保平安的效果。 平安生产大讨论心得体会 从202223年起，公司已连续四年组织在全系统开展了平安生产大讨论活动，潜移默化地提高了各级人员平安意识和责任心。今年，公司结合实际和平安生产风险管理体系的深化推进，继续以“谈责任，建立传递机制；查隐患，消灭三大敌人〞为主题，通过对202223年以来南方电网公司系统人为责任典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防〞的理念。坚持平安是企业生产的生命线，是企业开展的基石。员工的人生平安、生命平安没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必须做到以下几点。 一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“〞违章、麻痹、不负责任〞三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、开展、稳定作出奉