电信工会工作设想2022年是全党和全国人民深入学习贯彻党的十六大精神，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的重要时期，2022年更是本公司“直面竞争，进取创新，为打造陕西一流电信企业而奋斗〞的关键一年。如何围绕企业开展目标，充分发挥桥梁纽带作用，求真务实，全面创新，开创工会工作的新局面。下面，就2022年工会工作设想谈以下几点建议。2022年工会工作的总体要求是。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习全面贯彻十六大精神，坚决不移地依靠广阔员工，认真履行工会维护职工合法权益的根本职责，充分调动和发挥广阔员工的积极性和创造性，发动和组织员工在企业改革开展中建功立业。努力做到先进生产力的推动者，员工合法权益的维护者，高素质员工队伍的培训者，先进企业文化的促进者。一、深入学习贯彻十六大精神，发动和组织员工积极投身企业改革，为实现企业开展战略目标做出奉献。党的十六次全国代表大会，为我们确立了“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面〞的宏伟目标。学习和贯彻十六大精神，是我们今年乃至今后一个相当长时期的首要政治任务。学习贯彻十六大精神，首先要与行政和党组织等部门积极配合，加强对学习的组织与领导。第二，要创新学习形式，在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫。第三，必须紧紧围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，全面领会精神实质，把员工的思想和行动统一到十六大精神上来，把员工的智慧和力量凝聚到建设陕西一流的现代电信企业上来。第四，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励人们干事业，支持人们干成事业的企业气氛。团结和发动广阔员工积极参与和支持企业战略目标的实施，为全面实现小康社会努力奋斗。二、建立和完善职工代表大会制度，进一步发挥工会组织在民主参与、民主管理、民主监督中的重要作用。职工代表大会制度是企业民主参与、民主管理、民主监督的根本形式，也是企务公开的有效载体。十六大报告再次明确提出要“坚持和完善职工代表大会和其它形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益〞。工会是职工代表大会的工作机构，在职代会休会期间，履行职代会职权，参与企业的管理与监督。当前，企业改革攻坚阶段，原有的各种利益关系难免出现磨擦，赵是涉及企业改革、开展和群众切身利益的重大问题，越是要通过职工代表大会，充分听取广阔职工群众...
