2023年自写宣传部工作计划及规章制度.docx

自写宣传部工作方案及规章制度 职能： 宣传部负责学生会各项活动以及社会、学校、学院热点的全面宣传工作。采用传单，海报，展板，网络宣传等传统与创新结合的宣传方式，让全校的同学了解我们的活动，向全校的同学展示我们的风采，从而不断扩大我院学生会的影响。 二、机构设置： 1.宣传部设部长一名，副部长两名名，干事假设干。 2.部长负责宣传部的全面工作，协调部内各项事务，保证宣传部能高质高效地开展工作。直接对主席团负责。 3.副部长协调协助部长搞好部内日常工作，以及和其他部的联系交流。直接对部长负责。 4.干事按能力特长、工作需要分为硬笔组、网络组、软笔组，绘画组、筹划组四组。每组设组长一人，由大一比较有能力的成员当组长（民主选举制，以多票胜出），组长有义务组织组员进行技术培训以及与其他组的交流。各组具体职能如下：软笔组：采编、撰写各宣传海报的字体以及落款院学生处或院团委、学习部体育部生活部的每周的公示以及每月的通知。硬笔组：要求有一定的文学基底，字写的比较好，主要负责学生会所要写的荣誉证书和奖状。网络组：主要负责photoshop设计、宣传部的博客空间、宣传部的规章制度、院学生会所举办的活动摄影以及所出海报的照片，绘画组：主要负责手绘海报的制作，以及手写海报的版面、图画等布局设计、制作，要求有一定的绘画根底。 5.对某些在书法、绘画、设计方面有专长，不是宣传部成员但是对本部工作有热情的同学（各系宣传部成员以及书法协会成员等），由部长聘请他们为宣传部技术参谋，数量假设干。他们不对宣传部负责，只是在某些活动中向他们寻求技术援助。 三、工作制度： 1.工作总那么。效率优先，注重创意。 2.每次宣传方案，如具体形式，经费等由活动组织单位与宣传部协议商定。 3.部内各干事在考虑具体工作需要前提下，主要采取“轮换工作制〞，另外可根据实际情况采取“分组工作制〞。 4.干事应在组长组织带着下，按时按质按量完成部内分配的任务。 5.干事在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所。各组妥善保管宣传部的笔、纸、颜料等物品，收回过期展板和海报，做好创作展板人员记录等。 6.每学期总结部内工作，表现积极、工作出色者，将给与物质和精神奖励；无故消极怠工者，将给予警告，屡次警告无改正表现者，从本部除名。 7.学生会成员应认真对待值班工作，按办公室值班制度要求，按时到岗，做好值班记录，不得迟到早退并搞好办公室卫生。同时，按体育部要求准时出操。 四、会议制度： 1.重大活动宣传工作启动前，部长须召开全体会议，使各位成员熟悉活动内涵，及时提出各种宣传方式，部长汇总意见并拟定宣传方案。 2.宣传部每周一召开会议（如果任务比较多可召开屡次），总结上阶段活动并方案下阶段宣传方案。 3.为保证会议的效率，各项议程尽快完成。 4.会议由副部长负责考勤，记录。 5.有事不能到会者，应事先向部长请假，无故缺席者或迟到者将予以警告；屡次警告仍无改正表现者，从本部除名。 6.例会秩序。总结上一周工作，每名干事都要发言，发现工作中的缺乏积极改正，同时列出工作中的优点，今后学习发扬。另外，部长进行工作总结，提炼优点和缺点，进行表扬和批评。 五、创新制度： 1.全体宣传部人员必须贯彻大胆创新的思想，不断探索新的宣传方式、部内活动方案以及宣传海报设计思路，及时提出解决部内存在问题的建议。各小组长每两周要向部长做一次创新报告（主要在双周会议上进行）2.各干事可以提出适于我部举办的活动方案，经部长、副部长审议后可向主席团或学生会负责人提出申请。 六、附那么： 1.新部员必须在最短的时间内熟悉本部人员，积极互相沟通了解。 2.本章程经学生会宣传部成员审议通过，并从通过之后开始生效。 3.本章程解释权归安徽交通职业技术学院学生会宣传部所有。 七、工作原那么 1.有想法，敢行动么。有平台，敢挑战么。 2.宣传部是一个整体，用同一种声音说话，即一个拳头。 3.有想法、有团体、有任务、有成效。 八、学术交流 1.宣传部每届根据自己的情况组织出去玩和部门人员聚会以加强和联络感情。 2.部门人之间就是一个家，可以谈及生活、情感、娱乐、学习以及工作方面的信息，然后提高自己的工作和学习能力。 第二篇：宣传部规章制度西安建筑科技大学校学生会 宣传部规章制度 一、部门性质 宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。 二、部门职能简介宣传部担负着各项活动宣传，组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。 三、工作理念 高标准，高要求，高质量。 三、部门设置 部长一名，副部长四名，干事假设干。 三、组织制度 （一）部门例会 1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。 2.例会参加人员。部长，副部长及宣传部全部干事。 3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺 席等。如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。 4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。 （二）干事工作制度 1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动筹划书。 2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。 3.工程进展应随时向部长报告，并及时上报工程进度。 4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。 （三）工作原那么 1.节流开源，妥善保管好部门的所有资源。 2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。 3.严格遵守大学生守那么及有关规定，正确处理学习与工作、个人与 组织的关系，品学兼优，全面开展。 4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。 5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要， 应请示部长或副部长，应允方可。 6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。 四、部门财产管理制度 （一）财务管理制度 1.一切活动开支应从节约的原那么出发，宣传用具使用时杜绝浪费， 应珍惜保护，使用后需要加以整理。 2.必须严格按照财务手续办理财务事项。申请资金必须以书面形式提 出，并注明明细、经由人以及日期。 3.对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批后及时领取 或购置。 （二）档案管理制度 1.档案管理的范围为有关活动筹划方案，活动总结，以及年度部门 总结以及所有成员档案，资料。档案资料应交由部长或副部长统 一管理。 2.每次活动方案应多备份一次交于部长处，筹划书将作为对部门承 办活动考核根据之一。 五、考核制度 （一）考核原那么 1.客观公正原那么 1）对被考核人作出实事求是的评价。 2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的适 当的评价。 2.民主公开原那么 1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序都要被所 有部长认可。 2）每学期考核结束后将考核结果进行公示，如对考核结果有异议 者，可向部长申请重新考核。 （二）主要考核能力 1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的工程工作。 2.注意协调部门内、部门间的配合，注意集体协作，注意处理与 校方及学生会的关系，加强合作。 3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的开展 出谋划策。对校学生会的工作提出建设性意见。 （三）考核总那么 1.能积极的按时，按质，按量的完成部门的各项工作。 2.在工作中奋力进取，勇敢创新，热情认真，态度谦和，礼貌对 待他人，做到为同学效劳。 3.在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结，积极配合其他 部门工作。 附： （一）本制度由西安建筑科技大学校学生会宣传部负责解释，并根据实 际情况予以适当调整修改。 （二）本制度由公布之日实施生效。 西安建筑科技大学校学生宣传部年月日 第三篇：宣传部规章制度宣传部规章制度 宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革开展和广阔同学的素质拓展效劳，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。 一、思想态度： 1、热爱团组织，谨遵党的领导； 2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成； 3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼； 4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象； 5、工作积极人情，态度端正； 6、团结集体，互相信任； 二、工作制度： 新闻稿 1、敏锐。不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度； 2、速度。新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页； 3、态度。对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真； 4、严谨。新闻稿是面向学生群众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报： 1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式； 2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影： 1、写实：照片必须来自真实的活动现场； 2、美观。照片美观大方，传递正能量。 3、格式。注意上传系科主页的新闻稿格式为640x480，阳光网新闻稿格式为580x435。注意转化成web所用格式。 板报： 1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别 2.注意落款，主讲人、活动主办方等。 三、日常例会： 1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假； 2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言； 3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。 四、具体分工： 五、考核制度： 1、考勤。每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。 2.工作完成度。新闻稿、海报制作完成情况及后续评价上下。 3、对各干事活动奉献及工作态度做出评分，年度评选时，结合各部员的实际表现进行评选，要求公平，公正。