12023年残联效能建设经验沟通为进一步加强我会干部作风建设,提高工作效率,营造激情干事，大气做人，和谐进展的良好气氛，结合我会实际，制定工作方案，召开全体工作人员会议，认真学习市县关于加强机关作风建设的会议精神，从四个方面推动效能建设切实加强机关作风建设。一是在思想上提高生疏，强化教育，切实增加开展机关作风建设的责任感和紧迫感。坚决贯彻实施首问负责制度、限时办结制、责任追究制，切实解决“四个问题〞，即党性不强问题、政令不畅问题、工作不实问题、法纪不严问题，到达班子和、政令畅、工作实、纪律严的目标。着力解决残疾人工作中2存在的工作不实、干劲缺乏、缺乏创新、管理不严、效率不高等突出问题，提倡高效、廉洁、求真、务实的优良作风，为优化我县经济社会进展软环境作出奉献。二是严格遵守纪律，认真履行岗位职责，强化责任意识。实行上下班签到制度和干部身份证制度，严禁工作时间玩玩耍，严禁工作日中午饮酒，不允许公车私用等。县残联党支部认真执行“〞制度，牢固树立“四种观念〞，即亲民爱民的“群众观〞、谨小慎微的“权力观〞、敢于问责的“效能观〞、清简务本的“廉政观〞，切实加强领导干部作风建设。三是认真开展残疾人工作。组织残联相关科室负责人到缙云、龙泉学习残疾人经办的农业生产合作社的运作模式和重度3残疾人安〔托〕养场所，充实我县残疾人就业创业的渠道。抢抓机遇，创新思维，扎实推动全县残疾人工作。依据中心、省、市关于残疾人“两个体系建设〞要求，围绕县委、县政府中心工作，结合全县残疾人工作实际，细心谋划，认真编制全县残疾人事业“十三五〞规划，为“十三五〞的残疾人工作打好根底。四是团结、廉政、勤政。有利于团结的话要多说，不利于团结的话不讲，加强相互之间的协调协作，打整体牌。县残联干部每个星期在效劳窗口轮岗一天，旨在转变机关作风，全面提升机关效能，树良好机关形象。落实“四个特殊〞，即特殊讲大局、特殊讲付出、特殊讲实干、特殊讲纪律。深化开展学4习实践科学进展观和解放思想大争辩、创先争优等活动，确保领导干部加强党性修养、提高工作本领、转变干部作风。做好残联本职工作、维护信访稳定工作，充分履行残联“代表、管理、效劳〞三大职能，牢固树立大局意识、纪律意识、责任意识、奉献意识，切实增加党员干部廉洁自律的自觉意识，做到心为残疾人所想、权为残疾人所用，利为残疾人所谋，为加快进展跨更加展和谐进展做出应有奉献。
