2023年党建推进会材料汇编.docx

党建推进会材料汇编 目录 不忘初心牢记使命以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和狠劲推动路桥集团各项工作高质量开展3 一、根本情况 3二、坚决不移地抓好党的政治建设3 二、持之以恒地落实党建工作目标责任制4 三、持续开展“党建工作能力提升年〞活动5 四、毫不动摇地夯实作风和纪律建设工作8 四、存在问题2023 五、下一步方案11 抓党建促进生产力强组织提升凝聚力13 为开创公司开展新局面提供坚强思想政治保障13 一、根本情况 13 二、工作开展情况 13 三、存在问题18 四、下一步方案18 以党建工作为引领助推公司健康开展20 一、党组织根本情况20 二、2023年上半年党建工作主要做法和取得的成果20 三、存在的问题25 四、下一步工作方案25 加强组织建设狠抓干部管理27 全力推动党的建设工作迈上新台阶27 一、根本情况 27 二、具体工作开展情况27 三、存在的问题31 四、下一步工作思路和打算31 强化“四个意识〞固化“根〞和“魂〞34 扎实推进公司党建工作焕发新气象34 一、党组织根本情况34 二、上半年党建工作主要做法和取得的成果34 三、存在的问题38 四、下一步工作方案39 围绕经济抓党建抓好党建促开展42 一、公司党组织根本情况42 二、2023年度上半年党建工作开展情况42 三、存在的困难和问题46 四、下一步工作打算46 抓实党建聚合力实现双赢促开展48 凝聚共识夯实责任不断加强党建工作深入开展53 一、党组织根本情况53 二、上半年党建工作主要做法和取得的成果53 三、存在的问题56 四、下步措施57 抓党建促开展奋力开创公司开展新局面59 一、党组织根本情况59 二、上半年开展的工作情况59 三、存在的问题61 四、下半年党建工作方案62 党建引领强根底，凝心聚力兴雪都64 一、党组织根本情况64 二、2023年上半年党建工作情况汇报64 三、存在的问题68 四、下一步工作打算69 夯实根基抓党建凝心聚力促开展71 一、党组织根本情况71 二、上半年党建工作主要做法和取得的成果71 三、党建工作存在的问题73 四、下一步工作方案74 不忘初心牢记使命以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和狠劲推动路桥集团各项工作 高质量开展 2023年，路桥集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞、紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，围绕总目标、效劳总目标、聚焦总目标；坚持党建工作“围绕、结合、融入〞生产经营的思路，不断探索党建与生产经营深度融合新措施、新方法，为全面落实年度生产经营工作目标提供坚强的政治、思想和组织保证。 一、根本情况 路桥集团现有职工1779人（在职1399人，离退休380人）。现有党组织33个（党委4个，总支1个，党支部28个），党员共计492人（在职300人，离退休192人）。递交入党申请书72人，入党积极分子66人，开展对象28人。专职党务工作者3人，兼职党务工作者49人。 二、坚决不移地抓好党的政治建设 （一）毫不动摇的强化党的领导。路桥集团党委不断加强党的政治建设力度，把党对企业的政治领导、思想领导、组织领导贯穿于管理全过程，明确并标准党组织在生产经营中的决策、执行、监督等环节的权责和工作方式，以党委会前置、落实“三重一大〞、贯彻执行民主集中制等机制、制度为抓手，依法参与企业各项生产经营决策工作，把方向、管大局、保落实。截止目前，路桥集团党委已召开党委会11次，研究“三重一大〞事项41个。进一步使党组织政治核心和领导核心作用组织化、制度化、具体化，形成协调运转、有效制衡的机制。截止6月2023日，路桥集团市场开发完成20.36亿元，占全年方案135.7%；截止5月20日，完成产值5.77亿，占方案的16.9%，实现毛利4140万元，占年度方案的0.12%。 （二）牢牢把住“思想教育关〞。路桥集团专项出台新疆路桥建设集团党委中心组学习制度实施细那么（试行），结合交建投公司党建工作要点，编制中心组学习方案，采用“集体+自学〞的方式，逐月推进，每月学习采用成员排班制，班子成员就近期的学习情况、工作开展情况和后期工作想法，进行阶段性总结，以到达政治学习、工作交流、信息互通有无，解决实际问题的目的，共同谋划公司开展。目前路桥集团所属各单位通过中心组学习，持续提升各级党组织学习力，把牢“思想教育关〞。 二、持之以恒地落实党建工作目标责任制 （一）落实全面从严治党主体责任。一是年初召开党建工作部署会，层层签订2023年党建工作目标责任书2023年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，强力推动党建和党风廉政工作。二是持之以恒的推动路桥特色的“双百〞考核机制（党建和生产经营各一百分，互为促进，党建工作施行一票否决制）。所属各级组织在“党建促稳定、党建促生产、党建促企业改革开展、党建促脱贫攻坚、党建促民族团结〞等工作上发挥了党的领导作用，推动企业生产工作目标的实现。 （二）毫不动摇的坚持党管干部原那么。一是把党管干部原那么与董事会、经营班子依法行使用人权相结合；把政治上是否合格作为选人用人的首要标准，明确并严格落实党委在选人用人上发挥确定标准、标准程序、参与考察、推荐人选等工作。二是切实抓好干部考察工作，按照“下管一级〞“谁提拔谁负责〞“谁管理谁负责〞的原那么，在干部提拔任用、管理、考核、交流、培养等过程中把好关，确保党管干部的科学性、民主性。三是创新干部管理模式，今年在所属三个片区高管团队中开展轮岗交流，在桥梁公司试点开展中层领导竞聘上岗，有力推动企业内部活动，有效地激活了组织。 （三）丰富主题教育活动形式和载体。路桥集团扎实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育。以重要节点为契机，积极开展“清明祭英烈〞活动，“五一〞“五四〞之际开展“弘扬路桥劳模精神，展现路桥青年风采〞为主题的视频展播活动，首次评选出路桥集团“劳动模范〞“优秀青年〞共14人，弘扬路桥人立足岗位、吃苦耐劳、敢打敢拼、勇于奉献的精神，为企业凝心聚力奠定了坚实的根底。 三、持续开展“党建工作能力提升年〞活动 （一）突出学习型党组织建设工作。路桥集团以“三会一课〞为抓手，结合实际，制定党组织学习方案，以“月〞为单位，组织党员特别是党员领导干部多读原著、多学原文、多悟原理，注重学以致用，切实提高班子成员政治素养、理论素养，不断提升班子领导能力。为进一步拓宽学习型党组织建设工作，以路桥集团机关党支部为试点，开展“读书会〞活动，组织机关年轻职工每月读一本书，并开展读书交流活动，以此丰富党组织学习内容，拓宽年轻职工的视野，为企业开展不断积蓄后劲。 （二）强化党建思维模式建立工作。一是充分利用党委理论中心组学习会议、党委会、基层组织调研等形式，不断强化各级管理人员“没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治〞思维意识，引导党员、职工在抓生产经营工作上要提高政治站位，讲大局，讲政治。二是结合企业生产经营工作“工程化〞的特点，通过“思维类比〞方式，以“工程管理思维〞抓党建工作，指导各基层党组织在落实党建工作上要“围绕、结合、融入〞生产经营工作，要发挥“组织〞的力量，助推各项党建工作措施落实到位；切实解决党建工作与生产经营工作“两张皮〞现象，进而着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，引导基层党员领导干部既会抓生产、也会抓党建，助力集团公司年度各项工作任务圆满完成。 （三）加强人才队伍建设工作。一是加强对一建取证培训、职称评审等工作加大考核力度，以制度建设为依据，辅助经济措施，在经营目标责任书中将一级建造师取证加分由原来的0.5分/人增至1分/人，鼓励有相关工作经验和业绩人员考取相关证件，为集团公司开展、资质升级、增项配套积累资源。二是持续加大各类人员培训工作，积极与长安大学、重庆交大等培训资源加大沟通力度，目前路桥集团各级管理者队伍、专业技术人员培训班已成常态。近两年已累计举办各类培训班2023个班次，近600余人次参加。 （四）抓好党员开展工作。路桥集团党委按照“成熟一个，开展一个〞的原那么，严把开展关，严格按照开展流程、标准，标准开展党员，注重从生产一线管理技术骨干中开展党员，努力把管理技术骨干培养成党员，把党员培养成管理技术骨干。注重从源头抓好党员入党材料的填写、完善、管理等工作，特别是入党积极分子岗位工作调动而产生的入党材料转移等工作，并将这些工作全部纳入到考核工作中。截止目前，路桥集团所属各级党组织收到入党申请书72份，确定入党积极分子66人，开展对象28人。 （五）强化职工宣传教育工作。一是路桥集团各级党组织在抓职工教育上，以“三会一课〞“三重一大〞“三会一算〞制度落实为契机，通过发放学习材料、组织学习等形式，开阔职工视野，创新职工思维理念，特别是干部职工的平安生产理念和纪律意识。二是以贯彻执行六大纪律教育为抓手，提升党员政治思想素质，筑牢党员意识，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是南疆公司机关党支部，坚持周五政治学习制度。实践证明，路桥集团南疆公司年轻职工有活力、有思路、有胆气、有激情。目前，路桥集团正在向全集团推广这一典型经验做法。 （六）抓好企业文化宣传工作。一是持续通过简报、微信公众平台、公示栏、公开栏等，推进员工企业文化的深入学习力度；二是注重通过各类工作、活动贯彻企业文化理念，促进员工践行企业文化理念的行为转化；三是注重通过强化职工的组织纪律性突出路桥集团敢打敢拼的优良作风，将这一作风逐步积淀成为“新疆路桥〞的品牌内涵之一。四是在宣传工作上，从制度、机制保障等角度助推宣传工作，激发年轻职工利用现代传媒工作，创新通过“随手拍〞“短视频〞“抖音〞等形式，时时进行各类生产生活动态的宣传，提升宣传效果，助力生产经营工作。 （七）提升群团组织工作质量。一是把企业开展与科学民主决策现结合，今年职代会前，引导职工代表围绕党建与生产经营、人才梯队建设（尤其是年轻职工）、项管水平提升、市场开发、职工取证等六个难点、热点、焦点问题进行集中讨论，群策群力，共收集意见建议167条，让职工畅所欲言，为企业开展建言献策，有效的推动了集团党委决策部署的科学化、民主化。二是持续强化党群组织关爱关心机制的落实工作，路桥集团各级党组织在节假日、特殊时间对离退休党员、困难干部职工进行走访慰问，截止目前，已对70余名离退休党员、职工进行了慰问，发放慰问金共计4.6万余元，机关离退休支部为老党员送上路桥文集和慰问信；慰问3名离世的离退休职工，送上慰问金，协助家属办理退休职工离世后的相关手续。 （八）认真践行国企职责。一是在落实“访惠聚〞驻村工作方面积极出资、派人，全力支持“访惠聚〞工作；二是认真开展民族团结一家亲工作，打造企业内部团结和谐气氛；三是在维护稳定方面不遗余力的投入人力物力，并纳入到各单位考核工作中，确保企业平稳运行开展；四