2023年各级领导来访汇报材料.docx

各级领导来访汇报材料 xxxx汇报 x年x月x日 鹿华公司xxxx汇报 河北华电石家庄鹿华热电 xxxx汇报 尊敬的xxx、各位领导： 首先，热烈欢迎xxx一行莅临鹿华公司视察指导工作。.................................................。现将公司有关情况简要汇报如下： 一、标题（黑体，三号字） （一）标题（宋体，三号字，加粗）......正文内容为仿宋体，三号字 1、标题（楷体，三号字，加粗）………正文内容为仿宋体，三号字（1）标题（仿宋体，三号字，加粗） ………正文内容为仿宋体，三号字………..汇报完毕，请指示。 说明： 1、各级标题结尾不加“。〞。 2、汇报材料中的数字统一采用“timesnewroman〞字体，非整数数字保存小数点后两位。 -12- 第二篇：集团领导来访欢迎词集团领导来访欢迎词 尊敬的陈局长，各位领导，各位贵宾。大家上午好。 今天我们非常快乐、也十分荣幸地迎来了陈局长率领的xxXX县区财政系统考察团一行。首先，我代表集团管理班子和全体员工向各位领导和贵宾表示热烈的欢迎。向一直关心和支持集团开展的各位贵宾朋友致以崇高的敬意。 我集团环保产业的代表企业——环保公司于202223年就进住xx，当年6月成立了清洁效劳，参与了xx区的清扫保洁工作。各位领导和贵宾是我们尊贵的客人，一直以来对清洁公司的开展非常关注。此次陈局长率领的考察团千里迢迢，不辞劳苦，亲临xx指导工作，帮助集团开展，令我们十分感动，也让我们深切地感受到xx市和xxXX县区各级领导雷厉风行、快捷高效的工作作风，我们也相信此次实地考察不仅增进彼此的感情交流，也给我们带来珍贵经验和财富，进一步加深友谊和合作。 在此，让我们衷心祝愿各位领导和贵宾xx之行生活愉快、心情舒畅，身体健康。祝愿xx市和xxXX县区经济更加繁荣兴旺。 谢谢。 第三篇：领导接待群众来访制度领导接待群众来访制度 一、参加领导接待日的领导要挂牌接待。 二、主要领导年内接待群众来访要到达全年来访总量2023%以上；每季度听取信访汇报不少于一次。 三、在领导接待日内，参加接待的领导同志应认真解答来访群众反映的问题。按相关政策法规当时能解答的要予以答复；一时不能解答的，要做好宣传解释工作，并视反映问题的情况批转有关职能科室调查处理后给予答复；对不切实际超出政策规定提出过高要求的，要做好耐心细致的说服教育工作，使其息诉罢访。 四、领导接待日的安排，应提前通知领导做好接待准备。如需有关科室共同参与接待的，应预先通知。 五、对领导接访后交办的事项要加强协查督办，要求承办科室按时办结，做到事事有交待，件件有回复，并将有关办理情况向相关领导汇报。配合接待的工作人员要按照信访条例有关规定做好领导接待的记录、立卷、归档等工作。 第四篇：各级领导带班制度各级领导带班制度 根据国务院关于预防煤矿生产平安事故的特别规定（国务院446号令）和国务院关于促进煤炭工业健康开展的假设干意见国发[2023]18号有关要求及国家发改委和平安监管总局联合下发的关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见，结合我矿生产实际，为了使我矿负责人、生产经营管理人员能进一步深入了解平安生产情况，及时发现和消除事故隐患，制止违章、违纪现象发生，解决平安生产中出现的问题，特制定本制度。 第一条带班人员 矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、调度室主任、平安科科长、机电科科长、生产技术科科长、各段现场负责人及各段班、队长、技术员。 第二条带班作业种类 坑下采掘、运输、排土、疏干、穿爆、检修作业、煤炭存储。 第三条带班人员的职责 1、我公司矿长为总带班人，负责检查平安生产情况和带班人员上岗情况。 2、带班人员为当班生产工作中的重要一员，必须严格遵守我公司的各项规章制度。 3、带班人员必须坚守岗位，在保证正常的生产工作秩序的同时，协助矿长、基层段长对当班平安生产负责。 4、带班人员执行整班制和交接班制；交班时将本班存在的需下一班继续处理的问题向接班人交代清楚。 5、带班人员必须掌握当班的平安生产状况。即人员到岗情况、设备动用情况、生产调度情况、产量情况等。 6、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患；及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。 7、发生危及职工生命平安的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿长、本段负责人报告。 8、认真做好交接班记录，各段带班人员、现场调度要将本班平安生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班 记录簿或调度日志中，矿带班人员填写在带班记录中。第四条带班和跟班入坑规定 1、矿长是落实领导带班和区队长领导入坑制度的第一责任人，负责建立健全领导带班和跟班入坑制度，明确带班和跟班入坑人员、每月带班和跟班入坑次数、在坑内工作时间、带班和跟班入坑的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容，并严格考核。 2、凡安排生产的每班必须坚持领导带班和跟班入坑，带班和跟班入坑人员必须与当班工人同时入坑、同时出坑。 3、矿领导带班入坑时，当班领导姓名应当在坑口明显位置公示，且矿领导每月带班入坑工作方案完成情况，应当在矿井公示栏公示，接收群众监督。 4、建立领导带班和跟班入坑档案管理制度。带班和跟班人员出坑后，应当及时将在坑内的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等有关情况进行登记。带班下井记录档案建立在平安信息站，区队领导跟班入坑记录在矿平安信息站填写，跟班入坑人员档案建立在区队，均由专人负责和存档备查。其相关文字记录档案和电子信息保存期不得少于一年。 5、当班没有领导带班和跟班下井的，员工有权拒绝入坑作业。 6、矿领导带班入坑实行交接班制度，上一班的带班领导应当在井下向交接班的领导详细说明当班的平安状况、存在问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录薄。交接班记录薄填写完后要交平安信息站至少保存一年。 7、每个月带班入坑次数规定 （1）矿长全月入坑次数不得少于2023次，其中带班下井不得少于5次。（2）分管露天坑内工作的副矿级（平安、生产、机电、总工）全月入坑次数不得少于15次，其中带班下井不得少于8次。（3）区队长每月跟班入坑次数不得少于15个。 （4）分管平安生产的副区队长每月跟班入坑次数不得少于18个。（5）其余的副区队长每月跟班入坑次数不得少于20个。第五条带班纪律和考核 带班人员要坚守岗位，认真负责，杜绝值班期间喝酒和酒后上岗，认真填写记录，要保证24小时 开机。对于有特殊情况不能上岗的，要与其他人员调 串，并提前通知矿调度室。 对于在工作期间弄虚作假，玩忽职守，不负责任，因带班人员工作失职造成事故或事故扩大的，要根据上级有关规定进行处分或追究相应的责任。 领导干部带班跟班管理制度 山西煤炭运销集团元金煤业 2023年1月 第五篇：领导接待群众来访制度2领导接待群众来访制度 为及时有效地化解矛盾，切实为来访群众解决好实际问题，特制定本制度如下： 一、镇领导轮流接待来访群众，值班领导如有事不能在值班室接待的，由其他领导替代或改期约见。 二、接待时间为每周一至周五，周末上午照常接待。 三、实行预约接待方法。对重大和疑难等确需领导接待的，由信访办向领导汇报后预约，并将来访人简要情况和提出的问题等材料递交接待领导，以便做好接待准备；涉及镇有关部门的，有关部门要派员参加；遇有紧急情况，镇领导随时接待。 四、坚持“谁接待，谁负责处理〞的原那么，对群众来访提出的问题，领导能当面答复的当面答复，不能立即答复的，要批转有关单位或部门限期查处并报结果。值班干部负责做好转交、催办和落实工作，并将查办结果报告接待领导和有关部门。 村（居）接访维稳工作制度 一、加强基层矛盾的排查工作。每旬召开一次政法信访维稳工作例会，发现矛盾等不稳定因素，应及时介入，及时上报，杜绝非正常上访。 二、加强基层矛盾的调处工作。对基层发生的各类矛盾，应尽力控制在基层化解，不得视而不见或随意上交。 三、加强重点矛盾、重点对象的稳控工作。对出现的突发生、群体性事件，应在第一时间上报镇应急办公室（ ：275202223），并做好相应的稳控工作。对影响社会稳定的重点人员，应做好疏导工作。 四、加强辖区群众的普法工作，不断提高广阔群众遵纪守法意识，促进社会和谐开展。 五、对在基层矛盾防控化解工作中严重失职的责任单位，除对个人实行责任追究外，并对单位实行“笼子管理〞，直至一票否决。 第8页 共8页