2023年深化干部作风整顿.docx

深化干部作风整顿 关于印发XX县区教育系统深化干部作风 整顿活动实施方案的通知 各乡（镇）教育办、中学，县直各学校，华源中学： XX县区教育系统深化干部作风整顿活动实施方案已经局党委会讨论通过，现予印发，请认真抓好贯彻落实。 二〇一〇年八月十二日 XX县区教育系统深化干部作风整顿活动 实施方案 根据县上深化干部作风整顿活动会议精神和方案要求，结合我系统广阔教职工作风建设的现状和促进全县教育事业持续、健康开展的整体需要，县局决定，在去年干部作风集中整顿的根底上，在全县教育系统内开展深化干部作风整顿活动。本次干部作风整顿活动以“正风肃纪、提高效能、改善效劳、优化环境〞为主题，以争做“五手型〞（忠于职守不甩手，履职尽责当能手，攻坚破难敢出手，团结协作紧握手，名利面前莫伸手）干部为目标，以开展“校园文化建设年〞活动、新模式课堂教学改革、“万名学生评教〞和“文明行为进学校〞活动为载体，通过见人见事，分层次、分类别、有针对性地查找和解决突出问题，从而形成教学标准、治学严谨、爱岗敬业、关爱学生的良好教风，进而形成良好的学风，为全面完XX县区局年初确定的各工程标任务，提供坚强有力的作风保证。 一、范围对象 教育系统深化干部作风整顿活动在局机关和各级各类学校中全面开展。包括领导班子、领导干部和全体干部职工。 二、方法步骤 教育系统深化干部作风整顿活动总体上安排两个月时间，从202223年8月3日开始至9月30日结束，分三个阶段进行： 第一阶段：查找问题（8月3日—8月17日）。各级各类学校要严格按照教育系统实施方案的总体要求，直奔主题，在对去年集中整顿问题整改情况和解放思想大讨论活动征求到的意见整改情况进行“回头看〞的同时，结合今年重点工作，通过“四查四治〞方式，即： “查责治混〞，解决精神状态不振的问题。主要是。个别干部职工不注重加强自身学习和锻炼，业务能力较差，工作效率低下；局部干部职工事业心和责任心不强，不善于思考问题，不善于研究工作方法，对新课程教学改革不认真研究，教学方法落后，课堂教学效率低下。 “查纪治散〞，解决执行纪律不严的问题。主要是。个别干部无组织纪律性，上班迟到早退，脱岗溜号，上网玩游戏、聊天的现象依然存在；个别学校执行XX县区中小学教师管理暂行方法不严格，对个别教师体罚和变相体罚学生、以教谋私等职业道德的行为明见不管。 “查绩治庸〞，解决工作效果不佳的问题。主要是。一些学校领导在学校管理上缺乏高起点定位、高标准要求、高质量落实、高效率运转的气魄，满足按部就班，习惯惯性运作；有的学校领导缺乏是非观念和党性原那么，工作上怕得罪人，对职工不敢抓、不敢管，遇到困难绕着走，有了矛盾就推脱，给工作造成困难和被动；一些干部职工工作只求过得去，不求过得硬，缺乏创新意识。 “查规治乱〞，解决行为不标准、执行政策不严格等问题。主要是：一些干部职工存在办事效率不高，“门难进、脸难看、话难听、事难办〞，对工作不思考，办事程序公开不及时甚至不公开，增加基层和群众的办事难度；一些学校对享受“两免一补〞、奖学金学生不公示、不公开，个别学校甚至搞暗箱操作，个别学校制度建设滞后，资金使用不标准，管理方式粗放，改革创新缺乏，标准化管理的步子迈的不大。 第二阶段：整改落实（8月18日—9月22日）。各学校要在查找问题的根底上，精心制定详细的整改方案。整改方案要见人见事、对症下药，不能面面俱到，千人一面，问题要准、要精，不能过多过滥。有什么问题就说什么问题，什么问题突出就解决什么问题，防止上下照抄，左右互搬。对查出的问题，主要从以下几方面抓好落实： 一是开展“校园文化建设年〞活动。局机关要按照县政府关于“校园文化建设年〞活动总体要求，在全体干部职工中开展“两个一〞活动，即每名干部为所包乡（镇）学校校园文化建设活动办一件事实，提一条好建议，带动各级各类学校掀起校园文化建设新高潮。各级各类学校通过召开座谈会、经验交流会、问卷调查表等形式，充分听取广阔教师的意见建议，深入开展校园环境、学校“三风〞、校园文化活动和管理制度四项建设。抓点带面，整体提升全县校园文化内涵。 二是开展新模式课堂教学改革活动。局机关广阔干部职工要挤时间学习教育教学新理念、新方法、新模式。指导各级各类学校在继续深化根底教育课程改革的根底上，深入开展“初中学洋思、高中学栟茶〞活动，进一步坚持“走出去，请进来〞的培训模式，创造条件，组织学校负责人和骨干教师到课改先进地区考察学习，实地观摩、感知、体验课改先进地区学校的真实做法，将他们有价值、可操作的经验带回来，提高广阔教师整体素质，指导推进我县的课堂教学改革。 三是开展“万名学生评教〞活动。各级各类学校在稳固深化“做人民满意的教师〞师德教育活动年、师德师风建设年活动成果的根底上，通过发放问卷调查表、召开座谈会等形式，组织开展“万名学生评教〞活动。主要从敬业态度、师表形象、职业责任和师能等方面，对教师进行综合评议。引导教师相互学习，相互提高，激发广阔教师工作的积极性和创造性。 四是开展“文明行为进学校〞活动。结合创立省级文明县标兵活动，在全县各级各类学校开展“讲文明树新风〞知识竞赛、“共创文明县城〞志愿者效劳和“文明网上行〞等活动。各级各类学校要高度重视，周密部署，精心组织，活动设计要以建设社会主义核心价值体系为根本，以“文明从我做起〞为主题，倡导文明，弘扬新风，在全社会树立“知荣辱、树正气、促和谐〞的社会风气，为学校各项工作和谐开展提供精神动力。 第三阶段：检查验收（9月23日—9月30日）。各级各类学校对作风整顿活动完成情况进行认真总结，向县局深化干部作风整顿活动领导小组办公室书面报告。县局将组织人员考核验收，对行动快、措施实、效果好的学校予以表扬；对行动缓慢、措施不力、问题整改不到位的学校通报批评或公开曝光，并按照时间服从质量的要求，延期整改，直到问题彻底解决。 三、保证措施 （一）加强组织领导。为了加强组织领导，县局成立了由教育体育局党委书记、局长任组长的教育系统深化干部作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室。各级各类学校也要成立相应的组织机构，切实把作风整顿活动列入重要议事日程，精心安排、周密部署，确保到达预期目的。 （二）加强舆论宣传。静宁教育信息网要开设深化干部作风整顿活动专栏、专题，宣传加强作风建设的重大意义、作风整顿中好的做法及取得的实效。各学校要通过橱窗、宣传栏、板报加强宣传，定期将本单位的工作动态、先进典型及时报送教育系统干部作风整顿活动领导小组办公室。 （三）严格催促检查。教育系统干部作风整顿活动领导小组办公室将深入各单位对集中活动进行催促指导，及时掌握工作动态。同时，对各单位集中活动进展情况进行重点督查和明察暗访，对广阔师生和群众反映的突出问题和问题比较集中的单位，要开展专项督查整顿。各级各类学校要对外公布办公 和举报热线，广泛听取群众意见建议，认真受理投诉举报。 主题词：作风 整顿 实施方案 通知 XX县区教育体育局办公室202223年8月12日印 第二篇：深化干部作风整顿活动报告深化干部作风整顿活动报告 各乡镇党委、政府，县XX县区街道办，县直各部门、市驻灵各单位： 根据县深化干部作风整顿活动督导工作方案的整体部署和深化干部作风整 顿活动督导工作第二次会议安排，县深化干部作风整顿活动组织督导组分组对全县各乡镇（街道办）、县直各部门和市驻灵各单位深化干部作风整顿活动第二阶段整改落实工作进行了全面督导检查。现将督导情况通报如下： 一、总体情况 按照督导工作会议安排，从9月12日开始，5个组织督导组利用一周时间，深入13个乡镇及XX县区街道办、63个县直部门及16个市驻灵单位，依据关于认真做好深化干部作风整顿活动第二阶段工作的通知（作风整顿办发（202223）20号），采取听汇报、查资料、看整改成效等形式，重点对领导班子整改方案制定情况、意见建议和问题归纳梳理情况、问题整改销号情况、九项载体活动和特色载体活动开展情况等进行了详细了解掌握，对存在的问题进行了面对面反响，催促少数单位进行了“补课〞，并对今后的整改工作提出了明确要求。总体来看，全县深化干部作风整顿活动转入第二阶段之后，各乡镇、各单位普遍高度重视、认真研究制定并上报整改方案、梳理归纳查找到的问题、明确整改责任及时限要求、落实整改任务、深入开展载体实践活动，取得了较好成效。 经比照分析，综合评定，总体来看，活动开展扎实、整改工作富有实效的单位有57个，对整顿活动重视不够，各方面工作进展缓慢、被动应付，比较差的单位有2023个，其余26个单位属于中间等次。 二、主要特点及成效 1.查找问题深入，整改落实到位。大多数单位能够按照关于认真做好深化干部作风整顿活动第二阶段工作的通知要求，通过召开座谈会、走访党员和群众等形式，自查自找、深入征求各方面意见建议，针对查找到的问题，分别召开班子会和职工会进行通报，并结合自身的工作职责，积极展开讨论、深刻剖析，讨论制定了整改方案。各单位还普遍落实了整改责任人制度、整改情况定期通报制度、整改台帐登记与销号制度、整改时间进度限期制度等，使查找到的问题得到了有效解决。 2.主题活动特色鲜明，气氛营造浓厚。各单位普遍通过走访群众、悬挂横幅、强化宣传等方式，营造了浓厚的活动气氛。大多数单位把作风建设与当前工作紧密结合，立足本部门本行业工作实际，认真开展县上提出的9项主题活动，同时，突出特色，扎实开展了形式多样的“自选动作〞，取得较好成效。县纪委发起了千人民主评议行风活动，对一些行政执法部门、行业效劳窗口单位的工作效劳状况进行了认真调查，并反响了情况。县农工办牵头组织了“领导干部下基层扶贫帮困活动〞，组织各包抓单位为乡镇、村社送困难补助金、帮扶物资及有关技术、信息。14个乡镇（街道办）和18个主管部门紧密配合，认真开展了基层站所“双评双议〞活动。镇党委制定了完善的“双评双议〞实施意见，邀请县“双评双议〞办领导和23个主管部门负责人出席，分两个会场召开了包括县党代表、人大代表、政协委员和效劳对象代表参加的300多人的大会，镇属23个基层站所负责人述职述廉，党委主要领导现场点评，参会人员认真进行民主评议，取得了实实在在的效果。县公安局要求全体民警在整改活动中努力做到“五个结合〞，即将整改活动与“创先争优〞主题实践活动紧密结合、与开展校园周边秩序集中整治活动紧密结合、与公安中心工作紧密结合、与抢险救灾活动紧密结合、与爱民实践活动相结合，推动了干部作风整顿活动向纵深方向开展。县财政局与相关部门紧密配合，通过入户询问、查看账目、交流座谈等形式，对近三年来全县惠农惠民资金落实情况进行了全面清理清查，使惠农惠民资金落实更加透明。县环保局对机关各项制度进行了全面清理，完善了机关管理制度，制定了工作目标管理责任书和绩效考核工作实施方法，开展了XX县区噪音整治专项活动，优化了机关环境，整改成效明显。各乡镇各单位党组织还紧密结合实际，深入推动创先争优活动开展，催促各支部和党员对承诺的事项进行了一次“回头看〞，促进了承诺事项的落实。 3.干部管理严格，作风明显转变。各单位通过制度的“废、改、立〞，进一步建立健全了民主监督、绩效考核、行业管理、财务管理、干部管理、责任追究等制度，落实了岗位责任制、首问负责制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制、“一把手〞问责制等制度，形成了系统配套、操作便利、运行标准、落实有效的作风建设制度保障体系，促进了干部作风建设长效机制的形成。大多数乡镇、单位严格落实了从严管理干部的要求，进一步加强了干部职工教育管理，深