2023年卫生局党风廉政建设和反腐纠风工作总结.docx

卫生局党风廉政建设和反腐纠风工作总结 区卫生局的党风廉政建设和反腐败纠风工作在区委、区政府的正确领导下，以改革和制度建设为重点，继续推进惩治和预防腐败的力度，以切实纠正损害群众根本利益的不正之风，集中开展治理商业贿赂专项工作，标准各项权力的运行为重点，紧密结合卫生工作实际，突出工作重点，积极开展了党风廉政建设和反腐纠风工作，并做到领导重视，分工明确，措施有力，成效明显，确保了党风廉政建设及反腐纠风工作的落实。现将主要工作情况汇报如下： 一、提高认识，加强党风廉政的组织领导 局领导充分认识到党风廉政建设的重要性，把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，将党风廉政建设和反腐倡廉工作作为年终目标考核的重要内容，及时向全体干部职工传达有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到党风廉政建设工作上来，从源头上防治腐败现象的发生。同时认真落实党风廉政建设责任制，贯彻“一岗双责〞制度，建立“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实〞的党风廉政建设体系，健全机关工作机制和制度，加大从源头上预防腐败工作力度。深入开展反腐倡廉网络宣传教育活动，严格执行廉政准那么和党内各项监督条例，提高干部职工的廉政意识，认真开展专项清理和自查工作，促进领导干部廉洁从政。 二、建章立制，树立卫生行业新形象 1.开展廉政风险防控工作。成立区卫生系统廉政风险防控工作领导小组，制定了xx区卫生局廉政风险防控工作方案。认真梳理机关及下属单位工作岗位的权利、职责等，通过自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险，对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级，共排查出个人风险点81个，其中高风险等级46个，中风险等级30个，低风险等级5个;排查出单位风险点21个，其中高风险等级6个，中风险等级14个，低风险等级1个。制定个人防控措施76条，单位防控措施47条。 2.坚决落实党中央的“八项规定〞。组织全体干部职工学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，学以致用，学用结合，将“八项规定〞落实到日常工作中，取消了春节前围炉活动、春节后各种团拜，局领导不参加下属单位的宴请，局属单位也都取消了各类团拜活动，共节约开支约11.7万元。同时在中秋、国庆两节期间，严格执行八项规定，不以各种名义用公款购置、发放、赠送各种购物卡，不以中秋“博饼〞为名用公款吃喝、相互宴请和进行高消费娱乐活动，不以各种名义借节日之机突击花钱和滥发津补贴等，不接受效劳对象等单位和个人赠送的礼品、礼金、月饼和土特产等，不参加效劳对象安排的宴请、娱乐等活动安排。改进文风，精简文件，提倡“短、实、新〞，减少行文，提高公文质量，严格控制公文的印发数量和范围，充分使用oa办公自动化系统，做到少发文、发短文。切实减少各类工作会议，精简会议流程，严格控制会议时间，做到开短会、讲短话，提高工作效率。严格控制公务接待费用支出，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。严格执行党政领导干部因公出国（境）管理的各项规定，不安排领导干部一般性出国（境）考察、无实质内容的出访考察和重复考察。加强车辆管理，实行集中封存停放，严格执行公务用车管理有关规定，加强对公务用车的管理，严肃公务用车纪律。 3.深化治理医药购销领域商业贿赂。针对药品回扣问题，建立检测制度，对药物使用数量及处方进行检查，合理检查，合理用药，杜绝“乱检查〞、“大处方〞现象的发生，坚持“双十排名〞，定期约谈处方量前三名的医生，对于用药量大的品种及时查找原因，对不合理用药的科室或者个人要予以警告谈话、限制处方权、取消处方权、经济处分、医德考评扣分、院内通报批评等处理。对用药量异常的药品要及时列入预警、监控名单，密切监测，对存在不合理用药的品种采取暂停用药、限制用量、取消采购等措施处理，严格把好设备及药品采购的准入关。 4.深入推进廉洁执法。加强卫生监督队伍廉政建设，深入学习中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员干部廉洁从政假设干准那么等党纪政纪和法律法规，严格执行中华人民共和国行政许可法、卫生行政许可管理方法的有关规定，提高依法决策、依法行政、依法办事的能力，做到严肃律己，持证上岗，杜绝不文明执法及其他禁止性的行政执法行为，对违法、违规行为的查处坚持实事求是。对卫生监督员严格按照卫生行政执法责任制假设干规定、卫生监督执法过错责任追究方法等制度进行管理及考核，坚决防止行政执法不作为、慢作为、乱作为以及以罚代管、执法趋利化等现象。 5.扎实抓好行风效能建设。研究制定了xx区卫生系统2023年政风行风工作实施方案，及时调整充实卫生系统行风评议工作领导小组成员，健全工作机制，聘请了由人大代表、民主党派人士、行业人员代表等4人组成的卫生系统政风行风监督员，明确了工作职责，强化了外部监督力度，及时通报卫生系统行风评议工作开展情况。同时在各个单位内认真开展自上而下的自查自纠活动，对全区卫生系统的行风效能情况进行监督检查，认真查找存在的问题，提出解决问题的措施和方法，抓好整改措施的跟踪落实。 6.积极推行党务事务公开工作。建立健全党务公开责任制度，严格按照xx区卫生局党总支党务公开实施方案和xx区卫生局党总支党务公开编制目录的要求，准确把握公开的重点内容和具体要求，明确党务公开范围和时限，以专栏公开、网站公开为主要途径，对党务工作进行全面公开。局机关及所属医疗卫生单位向社会公开效劳承诺，积极推行办事公开制度，及时将卫生法律法规、政策依据、审批程序、条件、时限等以各种形式进行全面公开，把群众普遍关心、涉及群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为政务公开的重点内容，尤其是抓好行政审批、行政执法等行政权力运行的公开，进一步标准工作流程，标准行政许可行为，自觉接受群众监督和评议。建立收费公示制度，各医疗卫生单位在涉及收费工程上，将卫生行政收费，卫生监测、检验收费，体检收费，辅助检查收费，药品价格及医疗收费等工程、标准进行公示。 三、推动创新开展，提升医疗卫生效劳水平 我局紧紧围绕区委、区政府提出的“美丽厦门共同缔造，我来做什么〞要求，积极做好民生效劳，构建和谐稳定社会。 1.积极启动“健康效劳走进社区〞活动。区卫生局从2023年9月起开展“健康效劳走进社区〞活动，组建了一支由市中医院专家，社区卫生效劳中心全科医生，区属医疗机构预防保健医生为主要力量的专业健康效劳队伍，选择金安等6个居民较集中、离固定医疗机构较远、群众就医不便的社区（居民区）为试点，利用周末时间，每2周安排一次现场活动，为社区居民义诊，提供健康咨询，发放健康知识资料，将疾病尤其是慢性病的预防控制知识传播给社区居民，提高广阔群众的健康知识水平和生活质量，扎实推进美丽厦门建设。同时以“健康效劳走进社区〞活动为契机，启动健康小屋进社区活动，已完成11台健康小屋调试，即将投入使用，将为辖区居民提供免费诊疗效劳。 2.努力创立慢性非传染性疾病综合防控国家示范区。创立慢性病示范区是2023年xx区的一项民生实事，区委、区政府高度重视创立工作，成立了区长为组长的示范区创立领导小组，全区各级各部门加强组织领导，明确职责分工，密切沟通协作，群策群力，攻坚克难，逐步形成了政府主导、部门联动、街居落实、群众参与、专业机构支持的慢性病综合防控机制，先后完成了社区诊断、健康自助小屋建设、学生口腔卫生普查普治、慢行步道设置，进一步完善了慢性病监测、高危人群干预、健康档案管理等工作，并在7月份高分通过省级慢性病综合防控示范区的评审，现正准备迎接国家级慢性病示范区评审。 四、严格标准诊疗行为，严厉整顿医疗市场秩序 我局不断加强对医疗机构的日常监管，重点从诊疗科目设置、人员资格、医疗广告、药品质量等方面标准医疗机构的执业行为，全年共检查医疗机构120230家次，及时消除不平安因素。对存在跨科行医、使用非卫生技术人员、擅自开展终止妊娠手术等违法行为的予以严厉打击，共查处医疗机构违法案件62件，罚款25.2万元，没收违法所得0.3万元，共计25.5万元。同时重拳打击非法行医及“两非〞行为，我局先后2023次联合区效能办、计生局、各街道及派出所，采取日常巡查与集中整治结合的方法，及时发现、查处非法行医行为，对打击非法行医保持高压态势。全年共取缔无证行医窝点68处，没收药品器械136箱，其中立案查处29件，罚没11.787万元;全年立案查处“两非〞案件22件，罚没34.39万元，没收b超机22台。对1名屡教不改的无证行医人员以涉嫌非法行医罪移送司法机关追究刑事责任。专项整治活动有力地打击了我区非法行医的嚣张气焰，进一步标准了医疗市场，营造良好的就医环境。 五、抓好软硬件环境建设，不断提升效劳质量 我局以区公共卫生综合楼投入使用为契机，区属医疗卫生单位全部迁入新大楼后，全面提升卫生系统窗品效劳的软硬件水平，建立现代化、人性化的效劳窗口。 1.完善效劳窗口标准化建设。效劳窗口做到工作场所整洁有序，环境布置表达卫生行业特色，有明显的禁烟标识;人员引导或标识引导清晰准确;效劳场所设置等候休息区域;按规定配置消防器材，平安通道畅通;工作人员仪表端庄，言行得体;为效劳相对人进入效劳场所提供便利;效劳人员设立工作桌牌在岗在位，无脱岗现象;能够现场查询政策法规、办事流程、收费标准等必要信息;提供办事急需的一些用品;动态调节效劳力量，减少效劳窗口排队现象，有效缩短效劳相对人等候时间。 2.推行文明效劳行为。推行使用标准用语，杜绝禁忌用语和不当表达语气，给办事群众以亲切感;推行首问责任制和效劳承诺制，对群众提供的资料认真审查;推行明确告知制，将办事有关的所有要求和本卷须知做到一次性明确告知，认真对待每一个办事对象;推行微笑效劳，让群众存疑而来，满意而归;推行除涉及秘密文件和数据外，所有业务经办内容都予以公开。 3.积极推行“马上就办、办就办好〞制度。认真落实首问责任制、一次性告知、限时办结等制度，标准行政许可行为，将上级部门要求和职责内的事项全部纳入“马上就办〞范围，进一步明确责任领导和承办人员。认真梳理卫生行政许可等效劳事项，能当场办结的当场办结;有“法定时限〞的，本着高效便捷的原那么测算出“承诺时限〞，“承诺时限〞比“法定时限〞缩短60%以上，全面提升审批窗口的工作实效。在2023年行政审批时限提速的根底上，今年再次压缩行政审批事项办理时限，平均压缩到法定时限的35%。 六、加强工作督查，畅通投诉渠道 1.落实日常督查。认真落实并不断完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、效能考评制和行政过错责任追究制等制度，平时加强巡查或暗访，抓好制度落实情况的督查。同时，积极推行延时效劳制度，只要还有办事对象，即使已到下班时间，窗口效劳人员或机关工作人员也会主动延长效劳时间，热情接待，按程序办理，直至把工作办理完毕。 2.建立快速受理投诉制度。我局机关和局属医疗卫生单位均设立了举报投诉 ，明确专人、落实责任，建立投诉受理台帐，对投诉人姓名、联系 、受理时间、承办人（单位、科室）、办理结果、投诉人意见等逐一做好登记，按规定时限完成信访件处理，今年以来信访件办结率20230%，满意率20230%，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。 总体来说，一年来，在全体干部职工的共同努力下，我们的工作取得了一定的成绩，获得了党风廉政建设和卫生业务工作的双丰收，但同时也存在诸多问题和困难，还有待于在工作中进一步加大力度，认真解决。今后，我们将在区委、区政府的正确领导下，进一步统一思想，加强领导，完善制度，强化责任，改进措施，提高水平，努力使区卫生系统党风廉政建设水平再上新台阶。 第9页 共9页