第1页共2页“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风〞负面清单“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风〞负面清单根据“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风〞工作安排，对照“七个有之〞、“八个本领〞、“怕、慢、假、庸、散〞以及在岗位履职、创新开展、效劳百姓、工作效率和在违反政治纪律、履职用权不严、作风不严不实、日常言行失范等方面，经结合实际，深刻反思，反复查摆，主要存在以下几方面问题：2、改革创新本领不够强，在xxx的开展方向上，存在着沿袭守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺乏创新意识。比较习惯于老套路、老方法、凭自己的经验办事，致使创新能力不强，常常对于一些新题目、新困难感到不适应，xxx的开展没有到达预想的效果。3、狠抓落实的本领还不够，有时对有些工作推进不够务实。虽然工作中有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，往往达不到预期效果。作为党政主要负责人对于各项工作的布置，能够做到责任到人，但在工作开展的前期、中期和后期都没有很好的组织人员进行跟踪、检查和指导，对于过程中发现的问题，没能及时纠正，最终没有到达预期效果。（一）学习怕吃苦、怕麻烦、怕钻研等。平常对党员的教育学习上不深刻，没有仔细深入的研究上级党委的文件精神和要求，导致学习没有到达预期的效果，使党员干部的党性意识不够强、党员的模范带头作用有所弱化。（二）做事怕得罪人。有时候想推出一些新的规章制度，做事的时候瞻前顾后怕得罪人，导致新的规章制度推行不畅通，没有到达预想的效果。（三）怕工作过多劳心伤神和承担责任，怕追责。工作中对上级布置的中心工作或临时工作能推那么推，做事瞻前顾后，不敢放手大干。第2页共2页2、对照“慢〞存在的问题有：（一）办事效率有待提高。在日常工作中对出现的一些新情况不能及时有效的拿出切实可行的解决方法，导致办事效率不够高，有些工作停滞不前。（二）由于思想上瞻前顾后，导致办事拖拉，工作慢半拍，有时候对上级分配下来需要在一定时间内完成的事情，没有及时有效的完成，造成汇报、上报不及时。
