2023年公交公司文明创建活动总结致辞.docx

公交公司文明创立活动总结讲话 公交公司文明创立活动总结讲话 同志们： 今年春天，在改革大潮中应运而生的××巴士公司，创业之初，即将文明创立工作列为重要议事日程，在全司范围内开展了“做文明职工，开文明客车，办文明车队，创文明单位〞的文明创立活动。在深入持久的文明创立活动中，我们的员工经历了改革改制的洗礼，搏击了市场经济的风雨，接受了创立全国文明城市的考评，取得了实实在在的成效。在市文明办、市公用事业局、市公共客运管理处、××交通频道、××晚报社联合组织的“擦亮城市窗口，创立文明行业〞竞赛中，9路线荣获“乘客满意线路〞，9——40、9——158、20231——229、127——349、158——64等五个车组荣获“十佳文明车组〞，这次竞赛我司线路、车组获奖比例为全市的47。 今天，我们隆重召开文明创立工作大会，其目的是表彰先进，总结经验。进一步推进文明创立工作。下面我讲两点意见，一是半年来文明创立工作回忆，二是对下阶段文明创立工作的建议。 一、联系企业实际，富有时代新意的文明创立工作为××巴士注入了生机和活力 1、联系实际的文明创立思路。今年春天，公司决策层集思广益，精心设计了覆盖多层次，涉及多角度的文明创立工作方案，明确了文明创立工作指导思想，即：以争创文明单位、文明线路为目标，以完善机制、提升素质为突破口，以努力构建文明企业、和谐企业为重点，创立学习型诚信企业，打造企业品牌，推出企业精品。并制定了文明创立工作规划，成立了文明创立工作领导小组，提出了文明创立工作的重点，推出了文明创立工作的“01134〞工程。目前，“绿色巴士，效劳到家〞的经营理念，和文明创立的工作目标“做文明职工，开文明客车，办文明车队，创文明单位〞已在管理者和广阔员工心目中形成共识，不仅推进企业的文明创立向纵深开展，而且为企业的改革与开展提供了有力的思想保障。 2、讲究实效的文明创立活动。这半年对于××巴士员工来说是风雨兼程，历经考验的半年。一方面要进行企业资产交接和理顺员工劳动关系。另一方面要面对客运市场新格局的挑战，要接受国家文明城市考评小组的检查。在这天天有任务，月月有中心的非常时期，全司上下，众志成城，携手创立，破解了改制难题，亮丽了企业形象。 经过半年的文明创立，我司的“硬件〞更“硬〞，“软件〞更美。首先是加大了“硬件〞的投入，公司为美化车容，投入200多万元资金，为营运车辆统一着装，车身全部喷刷清新亮丽的油漆。为改善乘车环境，提高车辆档次，公司筹款1400多万元，购置33辆申沃高档客车，分别投入9路、158路的营运，赢得了乘客的好评和媒体的赞誉。“软件〞方面，公司领导充分尊重人的价值，炎炎夏日，领导班子成员率领机关工作人员开展了送清凉活动。每逢出现37度高温，公司领导即分组上线给司乘人员送矿泉水和毛巾。为加大文明创立工作的宣传力度，公司印制了数千份文明创立工作问答，下发车队。与此同时，一分公司、二分公司也开展了领导带队送清凉活动。在迎检冲刺的关键时刻，一分公司机关实行管理人员定人、定点、定时的现场上岗制度，协助车队认真做好文明创立工作。并层层召开会议，要求在文明创立工作中全面推行湖南巴士社会效劳承诺。二分公司领导坚持上班先上线，催促检查文明创立工作，并制作了800份文明创立宣传资料，下发车队，做到了人手一份。 这次迎检工作难度最大的是12车队，该车队12路是必检线路，迎检前夕又增加117路为必检线路。车队长唐湘陵两个月没有休息一天，每天早出晚归坚守在一线。12车队党支部书记杨治湖和工会主席王子玉都已决定办理内退手续，但他（她）俩“在岗一分钟，干好六十秒〞，整日工作在线路，奔波在车厢。8月31日黄昏，他（她）俩办好内退手续和移交手续回家时，经理×××、队长×××这俩位往日强硬的男子汉，热泪盈眶，衷心感谢×××告老回家前夕，为12车队的文明创立打了一个漂亮的攻坚战。XX县区线路314队的队长×××反复向员工宣传“细节决定成败〞的观点，认真落实每个细节，对员工中表现优秀者及时给予奖励，调动了员工的积极性。 二分公司9路线也是文明创立必检线路，迎检阶段该线路经过的金苑路段施工，灰尘多。车队坚持一趟一扫一抹，公司组织机关工作人员和车队卫生员在9路线终点站——火车站，人手一块抹布，擦洗车辆，确保了车辆的整洁卫生。 在全方位、多层次、大力度的文明创立工作中，企业中新人新事层出不穷。驾驶员×××一腔正气，勇斗扒手；26队驾驶员×××爱心救助车内中暑小孩；2023队20234线驾驶员××、9路线量油员×××卫生员×××分别将拾到的巨额现金和手提，完璧归赵。 3、富有新意的文明创立活动。公司为改善乘车环境，优化车厢效劳，借助全市“创立文明城市，构筑和谐长沙〞的东风，筹划了强强联手，双赢、多赢的效劳行业事公交公司文明创立活动总结讲话第2页 件营销。公司邀请××市文明办为参谋单位，联手省电台交通频道隆重推出“创立文明城市，建设和谐车厢，为百万乘客送清凉〞的大型公益活动。××××为公司11条主干线路的300多台营运车辆捐赠了价值40000多元的窗帘布，并在窗帘布上印刷“文明××，和谐车厢〞的公益广告。启动仪式上××巴士、交通频道、和一国际集团联合发出文明交通建议书，号召公交乘客、公交同仁和广阔市民文明乘车、文明行车、文明交通，共同营造文明和谐的气氛，携手共建文明××。此举，通过媒体的宣传提升了企业形象。 文明创立活动中，公司充分发挥共产党员先锋模范作用，开展了共产党员乘客接待日活动，在主要站台设立接待点，引导乘客，效劳乘客，广泛征求乘客意见。为宣传共产党人的优秀事迹，公司组织共产党员示范岗和先进车班组（芙蓉标兵岗、文明车组等）为主体的“文明长沙、和谐车厢〞演讲赛，讴歌平凡岗位上共产党人的先进事迹。为促进文明示范线路的文明创立工作，公司本部党团员分赴12路线、117路线、9路线等示范线路逐车催促检查。并及时汇总检查情况，发出整改通知。 在轰轰烈烈的文明创立活动中，全司员工认真落实巴士集团倡导的“三个行动〞即礼貌行动、整洁行动、鼓励行动。全司各单位从细节入手，开展了接听 用普通话，用标准化用语的礼貌行动。××大酒店完善员工手册，标准员工准那么，先后组织了18场，934人次参加的礼仪礼貌、效劳意识、行为标准培训班，并组织了两场普通话培训。通过培训学习，酒店员工效劳意识大为增强，言行举止更加标准标准。 二、拓展文明成果，塑造企业品牌，全面推进企业文明创立工作 今天，我们的会议有两个主题，一是总结前阶段文明创立工作，二是总结全员理顺劳动关系工作。现在，企业的经济成份发生了质的变化，员工的劳动关系也发生了根本性的变化。我们辞别了传统的、经营模式陈旧的企业，理应创造一个充满生机、充满活力的新企业。创立更新、更美的现代企业，关键的问题是要全面提升员工素质。文明是社会进步的标志，是企业品牌的展示，是员工素质的表达。为此，我们要继续抓好文明创立工作。 一、形成好的机制，让文明创立成为巴士人的共识。××客运市场强手如林，在剧烈的竞争中求开展，必须有品牌。文明的品牌可以拓展市场，形成新的经济增长点。所以，文明创立工作不能因为迎检工作已经结束而放松、削弱，只能稳固成果，加强投入，完善机制。对文明创立工作的重视不能只是口头上的承诺，而更应该表达在具体行动上。要实行一把手负责制，使文明创立寓于企业生产经营之中，并通过标准化、制度化的运行，使文明创立成为一种不因人而，不因环境变的相对稳定的企业管理机制。 二、构筑学的网络，让学习成为巴士人的终身追求。一是要借助共产党员先进性教育的东风，抓好党委中心组和党支部的学习活动，全面提高党员素质。二是加快巴士员工培训中心的建设，加大人力、物力的投入，启动培训工程，分层次、分岗位全面培训员工。 三、重视“细〞的课题，加强催促检查，完美工作细节。市委宣传部领导6月来我司谈文明创立工作时语重心长指出：“态度决定成败，细节决定成效〞。我司点多、线长、面广，存在很多薄弱环节，这些薄弱环节有些人认为是小事，实际上关系重大。一位员工的不标准行为，乃至一位员工一句不礼貌语言，轻者导致乘客投诉，重那么导致媒体曝光。最近，好几家媒体记者上门采访，不外乎两种情况，一是司乘人员工作中忽略了细节（如：不关门起步，不靠边停车），二是接待人员接待投诉乘客时轻视了细节（对待上门投诉人员，建议标准接待程序，实行“三请〞：请坐、请喝茶、请别生气，我代表公司向你抱歉）。工作实践告诉我们：效劳无小事。各单位要认真查找薄弱环节，从细节入手，从小事做起，研究整改措施，努力完美每一位员工、每一个程序的效劳细节。 同志们，9月下旬，公司将分别召开××巴士第一次党员代表大会，××巴士第一次职工代表大会，这是全体××巴士员工政治生活中的一件大事。我们向党代会、职代会奉献什么礼物呢。，我认为建设文明“窗口〞，“和谐〞窗口，亮丽企业形象，打造企业品牌，是我们的神圣职责，是我们给“两会〞的最好贺礼。 第7页 共7页