2023年街道劳动保障所上半年工作报告.docx

街道劳动保障所上半年工作报告 半年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在市、区两级劳动部门的具体指导下，我所以开展深入学习实践科学开展观活动为载体，贯彻落实十七大精神和科学开展观，积极应对经济形势变化，全力保就业、保增长、保稳定，着力燃烧干事创业的激情，培养“想干、敢干、快干〞的作风，提高“会干〞的能力，推进我所各项工作上新台阶。现将我所上半年工作总结如下： 一、20xx年上半年工作情况 〔一〕、实施积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保稳定 上半年，我所坚持把就业工作摆在首要位置，围绕中心工作，迎难而上，创新举措，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。据统计，截止至5月31日止，全街登记在册失业人员783人，有就业愿望629人〔占失业人员总数的比重为80%〕；其中，在有就业愿望的失业人员中，困难认定办理331人；灵活就业社保补贴259人；临近退休12人。 〔二〕、明确责任，努力提高企业退休人员社会化管理率 截至20xx年5月31日，11个社区工作站共收集了离退休人员的根本信息5007人，纳入社会化管理2148人〔其中社会申办1409人，企业申办739人〕，上门验证112人，异地验证116人。各社区开展了形式多样的退管活动〔其中茶话会9场，慰问活动8次，并发放了各种慰问品，老年人乒乓球、象棋比赛2场〕。协助区社保局做好少儿医疗保险工作，共协办少儿医保115份，并做好宣传政策及解释工作。办理企业退休人员社会化管理档案移交共1家单位，合计2人。办理了原基建工程兵的一次性补贴共5人，总发放金额10，000元。 〔三〕、转变理念创新机制，劳资纠纷工作扎实有效 截至5月31日，我所共接咨询〔投诉〕来访〔来电〕160单，其中劳资纠纷投诉85宗，涉及人数336人，金额￥2，799，285元。其中涉及人数10人以上的重大劳资纠纷有10宗，调解成功率到达87.5%，与去年同比上升4%。通过劳动监察日常巡查工作，根本掌控了辖区劳资纠纷的高发势头，制定切实可行的工作方案和措施，做到“早预防、早处置、早报告〞，至今并未发生一起因劳资纠纷而引起的群体性事件。结合?xx市xx区人民法院、xx市xx区劳动局关于建立行政与司法联动机制、促进劳动关系和谐的方法〔试行〕?的规定，上半年我站共完成司法对接案件56宗。 第2页 共2页