2023年大学生职业素养自我总结范文5篇.docx

大学生职业素养自我参考总结范文5篇（通用） 　　大学生职业素养自我总结　　高校作为大学生踏入社会前的最后一个阶段，承担了促进和协助大学生打好扎实的职业素养根底的重担。同时，这个阶段的大学生正处在人生观、世界观、价值观构成阶段，可塑性特别强，大学阶段是良好职业素养培养的最正确时期，因而，高校学生工作者要进展调查研究、科学规划并积极探究大学生职业素养培养的新途径和新方法。 　　1职业素养的概念及内涵界定 　　目前对职业素养的概念及内涵进展界定主要有两种。一种是以伍大勇为代表的观点，将职业素养定义为：职业内在的标准和要求，是在执业过程中表现出来的综合质量，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业认识。 　　另一种以杨祖勇为代表的观点，将职业素养定义为：劳动者对社会职业习惯才能的综合表达，是指劳动者通过不断学习和积累，在职业生涯表现并发挥作用的相关质量。一般包含职业道德、职业认识、职业行为、职业技能等几个方面的内容。 　　2加强大学生职业素养培养的必要性 　　随着人力资源治理的快速开展，越来越多的企业高管认识到了人才是企业不可或缺的核心资源，把目光锁定在高校毕业生，把优秀的高校毕业生作为人才储藏。然而，现实并不能让人满意，通过大学四年的培养，特别多大学毕业生认为本人应该是坐办公室的白领，更甚者认为本人到了单位至少应该是中层干部，缺乏从基层干起的认识和勇气。同时，连年扩招和大学生理想化色彩浓重的择业观，再加上人才培养存在咨询题，直截了当导致了就业情势的日益严峻。故而经常会出现了“用人单位找不到适宜的人才，应届毕业生找不到适宜的工作〞的现象。究其缘故，在大学生职业素养方面存在咨询题。因而，加强大学生职业素养培养，意义严重，任重道远。 　　从短期来看，加强大学生职业素养的培养，有利于大学生就业成功，有助于高校育人目的的实现。“满足社会需要〞是高等教育的目的之一，这一目的要求培养的大学生要能够习惯社会需求、满足社会需要。这也确实是要求大学生毕业之时要具备社会需要较高的职业素养要求，那么高校教育就要努力使大学生具备良好职业素养。加强大学生职业素养的培养，有利于学生更快、更好地习惯社会开展，从而实现高等教育的根本任务。因而，高校责无旁贷的要肩负起学生职业素养的培养工作，高度注重、科学规划、施行有力。通过引导在校生在大学期间认识到职业素养培养的重要性，有认识地参加各类活动，积极主动锻炼德智体美，以到达提高综合素养的目的，毕业就业时才能成功就业。 　　从长期来看，加强大学生职业素养的培养，有利于大学生职业成功，有助于学校出色校友的造就。胡总书记曾语重心长地对学生们说，大学时代是人生中最美妙的时期。大学生在大学四年期间的沉淀和积累直截了当关系到以后职场，乃至人生的成功与否。因而，假设在校期间职业素养培养存在缺乏，就会导致就职后，有些人工作总是特别有激情、特别有方法，职业通道特别顺畅，而有些人工作才能特别强却一直得不到升迁、加薪;有的人做事特别卖力，却得不到主管的欣赏;有的人努力特别多年却总是找不到门道，进步特别有限;有的人总是会堕入人际关系的危机中，特别苦恼等等现象。因而，在大学期间特别注重学生职业素养的培养，即可为学生职业生涯打下坚实的职业素养根底，学会学习、学会做人、学会做事，促使学生毕业后在工作单位能够更好、更快地开展，又有利于出色校友的造就，进而反哺学校，促进学校的又好又快开展。 　　3大学生职业素养的主要内容及培养途径 　　如何有效地组织、施行、指导大学生合理安排课外时间，将对大学生职业素养培养起到关键性作用。结合华东交大的实际情况，提出大学生职业培养的主要内容及培养途径。 　　3.1开展职业生涯规划教育，指导大学生明确职业开展 　　学业生涯设计是职业生涯设计开端的局部，是根底和前提。华东交大不断以来特别注重学生的学业生涯设计，在全省都是处于较早地启动学业生涯设计。华东交大学工处从2022级新生开场施行大学生学业生涯设计，2023年开场面向大一全体新生开设了职业生涯开展规划必修课。在全校构建了“大一有职业生涯规划、大二有职业素养、大三有就业指导、大四有专业实习〞全过程的职业教育，担任这些课程主讲老师的主体大局部是高校学生工作者，全程为大学生指明职业生涯规划开展的方向。 　　3.2施行大学生“青马工程〞，引领大学生坚决理想信念 　　在高校严格要求学生认真上好毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想概论、思想和道德教育、情势政策和省情教育等课程的根底上，结合团中央提出的“青年马克思主义培养工程施行纲要〞的要求，华东交大创新施行青年马克思主义者培养工程，创办了世纪英才学校确实是特别好的大学生课外理想信念教育平台。 　　3.3以人文类讲坛为主平台，将人文素养内化为职业道德 　　目的在于营建浓重校园文化气氛，提升师生文化素养，推进校园文化建立。讲座内容涉及文学、艺术、历史、哲学、教育、法律、政治、经济等方面。注重档次高雅、见解独特、思想深化，与师生的兴趣和接纳程度相结合。像孔目胡讲坛、经管周末论坛如今业已成为华东交大最受学生欢迎的课外讲座。因而在高校人文类讲座的积极开展，是有特别大的阻碍力。组织者容易组织，参与者乐于参与，将文化素养内化为职业道德的一个理想的平台。 　　3.4以“双基〞竞赛为主载体，推进大学生掌握职业技能 　　为推进大学生对根本知识、根本技能的掌握，华东交大从202223年开场设立了“根本知识、根本技能〞竞赛专门工程，由各学院团委牵头申报工程，积极承办“双基〞竞赛。截止目前，全校有“双基〞竞赛工程28项，每年投入专项金额达15万元。每个竞赛工程参与人数少那么五百人左右，多那么三四千人，学生参与面特别广，参与的积极性特别高，关于大学生掌握和提升职业技能起到了特别好的推进作用。 　　3.5科学规划“第二课堂〞活动，强化大学生养成职业习惯 　　团组织要指导学生会、社团和学生自组织科学规划第二课堂活动，突显第二课堂活动对学生职业行为习惯养成发挥主导的作用。团组织明确将学生第二课堂活动划分为思想政治与道德实践、社会实践与志愿效劳、学术科技与创新创业、文化艺术与身心开展、社会工作与社团活动、技能培训及其它等六类活动。校院两级团组织分别从活动筹划构思、活动组织开展、赛后工作总结等三个方面强化大学生养成良好的沟通、执行力、合作、阳光心态等方面的职业习惯。 　　其中，如模仿求职、演讲赛、辩论赛、礼仪大赛、素养拓展、调研大赛等等活动，不断在传承，活动效果特别好。不管是活动的组织者依然参与者，都能够在参与的过程中，能够特别好地感受团队合作的欢乐、良好的沟通才能、细节把握、职场礼仪等方面的习惯养成。 　　3.6广泛搭建社会实践、志愿效劳平台，协助大学生强化社会责任感 　　学团组织特别注重为广阔大学生搭建社会实践平台，主要有社区挂职、志愿效劳、参观调查、暑期三下乡社会实践等方面。如华东交大与东湖区团委进展广泛合作，开展了三年的大学生骨干到社区挂职团支部副书记活动，获得了较好的成效。“223路公交维勤〞、“省残联效劳中心阳光沐阳院志愿效劳〞、“双港学校爱心支教〞等特别有社会意义的志愿活动，吸引了一大批学生的参与，社会反响特别好，同学们通过接触社会、理解社会，正确认识本人的才能情况和知识构造，加强社会责任感，真正到达端正职业态度的目的。 　　此外，还要进一步从常规工作入手，做好上课考勤、晨练、卫生检查等习惯养成工作，催促大学生做好每一个细节，养成办事不拖拉、积极主动、注重小细节，到达强化大学生养成良好的职业习惯的目的。 　　总之，随着国家对高校毕业生就业工作的更加注重，出台了特别多鼓舞性政策，为高校毕业生更好地就业奠定良好的根底，为高校大学生职业素养培养工作提供了更加宽阔的舞台。 　　大学生职业素养自我总结　　通过这次培训，我感悟颇深，下面是我的感想。 　　大学生在培养本身综合素养过程中能够从提高以下几方面的才能入手： 　　(1)充分的表达才能。包括口头表达才能、文字表达才能、数字表达才能，图示表达才能等几种方式在内的精确性、鲜明性和生动性。 　　(2)完善社会交往才能。学生步入社会，能像一个社会活动家一样，正确、有效在处理协调好职业生活中人与人的各种关系。(3)初具组织治理才能。要求大学生必须能从全局的角度加以协调处理好工作中涉及日常的行政、业务工作的各个环节，从千头万绪、详细繁杂的工作中有条不紊，同时还具备一定的领导才能。 　　(4)做出正确决断的才能。良好的决断才能能够实现对目的及事实上现手段的最正确选择。 　　(5)沉着处理咨询题的才能。包括应变才能和习惯才能、操作才能及筹划才能。大学生要有耐心、有毅力、有特别好的应变才能，做到急而能安、缓而不缀，既忍让又不失原那么，沉着平复、灵敏应变地处理咨询题;习惯才能是其素养、才能的综合反映，要求大学生对社会、对环境的习惯，是主动的、积极的习惯，不是消极的等待和对困难的屈从，更不是对落后、消极现象的认同，甚至同流合污。习惯要同开展结合起来，要同改造联络起来;实际操作才能是人的智力转化为物质力量的凭借，是专业工作者必须具备的一种实践才能。实际动手才能的强弱，将直截了当阻碍到作用的发挥;筹划才能要求大学生在日常工作中，抓住有利时机，把握有效空间，筹办和开展方式各异的介绍宣传和业务活动，使工作富有感化力和吸引力。 　　(6)锻炼自控才能。遇到不顺的事能否压下心头的怒气，平复处理，是对大学生素养上下的一种考验,防止因小事而引起大错，导致工作的失误。素养开展的创新性要求，是当代人才素养开展的根本方向和核心要素。创新才能的培养，是社会开展的客观需要，也是人立足于现实的必备素养。包含多方面的内容，如强烈的好奇心，细致的观察力，深化的洞察力,超前的预测力，大胆设想勇于探究的精神以及提出咨询题、研究咨询题、处理咨询题的才能等。 　　素养开展的个性化要求，是在强调全面开展的同时，也要注重人的个性张扬，就业竞争日益剧烈，迫切需要当代大学生强化自我竞争认识，并依照社会的需要和个性特点，努力挖掘个人潜力，不断完善本人的个性和开展个人素养。机遇总是垂青于有预备的人，一个人综合素养的上下，将决定他求职择业的层次与自由度。而综合素养的提高,不是一朝一夕就能做到的，也不是靠毕业前的突击武装能处理的。它要求大学生要转变观念，加强竞争认识。 　　一、理解职业个性是大学生职业素养教育的关键点 　　协助大学生理解本人的职业个性是职业素养教育的关键点。社会人力资源的研究成果说明，职业个性对个人事业的成功与否有亲密的联络。因而，职业素养培养的目确实实是要处理大学生的兴趣、才能与工作时机相匹配的咨询题，协助大学生寻找与其特性相一致的职业。例如，他喜爱什么样的同事，喜爱怎么样的活动，对什么咨询题感兴趣，这些咨询题都会与他们将来的工作状态有必定的联络。假设学生理解这一点，在确定本人的工作时，会多一层理性的考虑，择业的针对性就会加强一些。如个性偏内向的学生要明白本人的个性如何更好地发挥优势;个性外向类型的学生在做研究工作时的最大挑战是什么;好的职业性格有助于个体在相应职业中更良好地完成工作。 　　二、提升职业质量是大学生职业素养教育的着力点 　　大学生职业质量是指大学生在职业行为、工作作风方面表现出来的思想、认识、态度和质量等。提升学生职业质量的过程，也是协助他们逐步实现社会化的过程，这是提高大学生职业素养的关键所在。来自哈佛大学的研究说明，成功要素中的85%取决于积极的职业态度，15%才是本人的职业技能。从这个角度看咨询题，我们已认识到社会人力资源的开发已为就业者的职业质量注入了新的内涵。用人单位对应聘者的职业质量需求从某种角度讲，对学生开展有着特别好的导向作用，诸如积极的人生态度、开辟创新精神、沉着应变才能、团队合作精神、敬业精神等，许多职业已向就业者提出了更高要求。 　　三、培养职业技能是大学生职业素养教育的落脚点 　　协助学生培养本人的职业技能是职业素养培养的落脚点。大学生不断提高本人各方面的技能，关于本人的职业开展特别有好处。提高技能，一方面是社会开展、组织进步的