2023年《让安全成为一种习惯》读后感新编.docx

让平安成为一种习惯读后感 运行平安管理工作的最高境界是以生产平安文化统领职工平安思维意识，职工自觉主动遵守平安行为标准并养成习惯，以保障生产平稳有序进行。如何让企业平安工作升华为企业平安文化，并把这种文化形成职工思维定势并养成习惯，确保生产平安工作顺利进行。 对于“习惯〞这个词，我们经常说，并不陌生，那么什么是习惯。习惯到底表达在哪些地方。习惯与平安是什么关系。习惯与平安对于一个企业到底意味着什么。这便是让平安成为一种习惯一书中所叙写的内容。 一、什么是习惯 此书中写出习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。而这正是每天的重要行为。据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。因而心理学巨匠威廉〃詹姆士有一段名言：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。〞 1998年，世界巨富比尔〃盖茨和巴菲特应邀到华盛顿大学演讲，当学生们问“你们怎么变得比上帝还要富有〞时，巴菲特的答复是：“非常简单，原因不在于智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部成效的事情呢。原因在于习惯、性格和心态。〞比尔〃盖茨听后也表示十分赞同。由此可见，习惯的好坏对于我们人生的的作用和影响。 二、平安工作就是一种习惯 我们常说。“习惯成自然〞。当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。因为这是一种正常的生活，是生活的必须。也是生活的责任。那么，能不能让平安成为一种习惯呢。 如果你也把平安工作当作是生活的必须，这种平安责任就能形成一种自然习惯。而如果你认为平安是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把平安责任看成是自己的。因此，平安能否形成习惯，关键是平安责任在我们心中占有多大的“分量〞。 平安也是一种责任，也是爱的表现。要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，就必须形成一种责任、一种习惯。没有责任就干不好工作，没有工作就没有生活来源。工作责任远高于生活责任，生活中的一次“责任缺失〞可以改正，而工作中的一次“责任缺失〞很可能因此丧命。因此，让我们自觉树立“平安第 一、是政治、是大局，是责任也是义务〞的意识，让平安成为一种习惯。每个人都时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造平安，让责任创造财富，让责任使自己的人格升华，让责任使人间充满和谐与爱。 叶圣陶先生曾指出“习惯养成的愈多，那个人的能力愈强。我们做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种习惯。〞这里借用叶老的话：“我们做平安工作，需要种种能力，最要紧的是养成平安习惯。〞 有了平安的保障，我们才能信步于田野上，小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山〞；才能坚决意志勇攀人生的阶梯，放生高歌。好习惯能让我们终身受益，让平安成为一种习惯，人人要平安，事事讲平安，变被动平安为主动平安，才能构筑牢固的生命平安防线。 第二篇：【心得】 让平安成为一种习惯读后感【心得】 让平安成为一种习惯读后感 朱军胜 平安管理工作的最高境界是以生产平安文化统领职工平安思维意识，职工自觉主动遵守平安行为标准并养成习惯，以保障生产平稳有序进行。如何让企业平安工作升华为企业平安文化，并把这种文化形成职工思维定势并养成习惯，确保生产平安工作顺利进行。 对于"习惯"这个词，我们经常说，并不陌生，那么什么是习惯。习惯到底表达在哪些地方。习惯与平安是什么关系。习惯与平安对于一个企业到底意味着什么。这便是让平安成为一种习惯一书中所叙写的内容。 一、什么是习惯。 书中写出习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。而这正是每天的重要行为。据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。因而心理学巨匠威廉〃詹姆士有一段名言："播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。" 1998年，世界巨富比尔〃盖茨和巴菲特应邀到华盛顿大学演讲，当学生们问"你们怎么变得比上帝还要富有"时，巴菲特的答复是："非常简单，原因不在于智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部成效的事情呢。原因在于习惯、性格和心态。"比尔〃盖茨听后也表示十分赞同。由此可见，习惯的好坏对于我们人生的的作用和影响。 二、平安工作就是一种习惯 我们常说。"习惯成自然".当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。因为这是一种正常的生活，是生活的必须，也是生活的责任。 如果你也把平安工作当作是生活的必须，这种平安责任就能形成一种自然习惯。而如果你认为平安是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把平安责任看成是自己的。因此，平安能否形成习惯，关键是平安责任在我们心中占有多大的"分量".平安也是一种责任，也是爱的表现。要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，就必须形成一种责任、一种习惯。没有责任就干不好工作，没有工作就没有生活来源。工作责任远高于生活责任，生活中的一次"责任缺失"可以改正，而工作中的一次"责任缺失"很可能因此丧命。 因此，让我们自觉树立"平安第 一、是政治、是大局，是责任也是义务"的意识，让平安成为一种习惯。每个人都时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造平安，让责任创造财富，让责任使自己的人格升华，让责任使人间充满和谐与爱。 叶圣陶先生曾指出"习惯养成的愈多，那个人的能力愈强。我们做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种习惯。"这里借用叶老的话："我们做平安工作，需要种种能力，最要紧的是养成平安习惯". 有了平安的保障，我们才能信步于田野上，小河边，低声吟唱"采菊东篱下，悠然见南山";才能坚决意志勇攀人生的阶梯，放生高歌。好习惯能让我们终身受益，让平安成为一种习惯，人人要平安，事事讲平安，变被动平安为主动平安，才能构筑牢固的生命平安防线。 第三篇：让平安成为一种习惯总有这样一些事令我们心痛：一次小小的疏忽引发一场惨烈的大火，一次违规的操作造成一起严重的事故……事故之后，看着逝者至亲的眼泪，我们不禁想问： 为什么生命那么脆弱。为什么悲剧一再上演。为什么工作总有那么一些习惯性违章屡禁不止。为什么一些平安隐患总是得不到铲除。究其原因，还是人们的平安知识缺乏、平安意识薄弱、平安责任心缺失，这一切造就了无数的平安事故，使无数生命戛然而止。 每个人都应该对生命负责，这是做人应该尽的根本任务。 曾经看过这样一个故事。有一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚让他削冬瓜皮来练习，每次练完之后他就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚屡次劝说，小和尚都充耳不闻，置之不理，久而久之养成了坏习惯。有一天，老和尚让他给自己剃头，小和尚完事后照样顺手把刀插在老和尚的头上，结果这样一刀下去，老和尚一命呜呼。这个故事给了我们一点启示，一些平时不注意的不良行为，任其开展下去，渐渐形成习惯，最终可能酿成大祸。 所谓习惯，是一种常态，一种下意识，一种自动化，一种经过长期培养历练而形成的自然而然的状态，一种无需思考即可再现的回忆，所以有人说：习惯成自然。当平安成为习惯，其程序就好似早已置于大脑和肌肉之中，成为一种特殊的记忆，举手投足，言语行为，都是平安的外化和证明，都会使人眼前一亮，为之折服和赞叹。心理学巨匠威廉〃詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。〞习惯能够决定一个人的命运，对于处在生产一线的劳动者来说，在现阶段要实现平安生产，养成良好的职业平安习惯尤为重要。因为只有养成良好的职业平安习惯，我们才能做到：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。即便是打破常规的违章，最终也可以演变成习惯性的违章。可见，习惯对我们有着绝大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的平安，左右着我们的成败。既然习惯的力量如此惊人，那么养成平安的习惯将使我们更平安。 让平安成为一种习惯，关键在于自身的责任感和制度保证。责任感和制度可以保证你将平安工作当作是工作的必须，进而形成牢不可破的平安责任意识。而这种平安责任意识会帮助我们在工作时三思而后行，逐渐形成一种自然习惯。 我们在工作中，可能会经常做一些不平安的行为，其中一些行为可能是不经意或习惯做出的。但不知你是否想过，就是这些小小的习惯行为或细节，有时会造成懊悔终生的遗憾，甚至是付出生命的代价。就像在有危险的地方休息、无视平安标志的提示而我行我素以及不落实平安措施等。 其实工作生活中的一些小小的行为或小细节是很有助于培养平安责任感的：比方高空作业的工人保持时时系上平安带，井下作业人员处处落实手指口述，公交公司的驾驶员让自己的车天天保持整洁，随手掐灭手中的烟头再丢弃到指定地点，横穿马路走斑马线或人行天桥等。一旦这些细节或行为习惯成自然，你就会自然而然地担负起责任来了，而不是刻意去做。 在工作中，我们应加强平安工作意识的学习，坚持不平安就不生产的原那么，克服那种以生产效益等理由为借口的蛮干行为。无论在任何情况下，都要及时消除平安隐患，千万不能心存侥幸继续作业。 我们应该树立“平安第一〞的责任意识，并将这种勇于承担责任作为自己的工作习惯。当平安责任成为自己的工作态度和习惯后，工作对于自身的意义就不再是赚钱那么简单了，也就不会因为公司的各项平安规定、规章制度而觉得自己的自由受到了牵绊，更不会在“无意识〞状态下做出危害公司利益或者伤人害己的行为，一切危及将在自然而然中化解。就像翱翔在蓝天的风筝一样，正因为有手里的线约束着，才能自由的飞翔，展示它的风采。 平安工作是一项“全天候〞的工作，这就要求我们要做到在工作中有无监督一个样，事前、事中、事后一个样，所以一定需要有一个强有力的制度来标准人的行为。只有制定出一套严格完善的平安规章制度，保证员工按照标准程序操作，才能在最大程度上防止事故的发生。不过一套好的政策、好的制度要强有力地执行和落实才能显现出它的生命力。 平安工作没有捷径可走，也不是一朝一夕就能做好的，也不能很快就取得立竿见影的效果。只有在日常工作生活中坚持以负责任的态度做事，克服侥幸、松懈、麻痹思想，时刻绷紧平安这根弦，按照规章制度办事，养成“平安第一〞的良好工作习惯，才能远离事故的发生。而“牢固树立平安责任意识，形成平安工作习惯〞不是一句空话，一定要落实在具体行动上。 因此，我们必须重视平安。平安是一种爱，是人对人的牵挂与关心；平安是一种理，是一个社会、一个国家、一个民族对生活方式的理性表达；平安是一种法，是文明与责任的表达。平安就像空气，与我们的生活、工作息息相关，联系着我们每一个人。 我们必须注意平安。健康的身体才是幸福生活的根底，我们的身体既没有备品，也没有备件。车链断了，可以换上新的，但如果一个人的生命结束了，还能重新开始吗。 我们必须牢记平安。有多少矿山工人，为了矿山