2023年从“四种危险”看干部作风建设问题.docx

从“四种危险〞看干部作风建设问题 当前，我。开展的“xxx〞活动，不仅为解决干部作风问题找到了一个抓手，而且切合了胡锦涛总书记在中国共产党成立九十周年讲话中防治“四种危险〞的论述，充分表达了新一届市委领导班子的前瞻性，正当其时，恰到好处。 一、治理慵懒散，是克服精神懈怠的有力武器 治理“庸懒散〞，首先是思想上杜绝“庸懒散〞，就是要坚决杜绝“不求有功、但求无过〞的庸懒思想，杜绝成天浑浑噩噩、胡里胡涂的散漫状态，用切实可行的高标准取代敷衍塞责的低标准，不断激发自己发奋有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风，努力营造干事创业的良好环境。要把治理‘庸懒散’作为作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以发奋有为的精神状态和扎实有效的工作作风，全心投入，尽职尽责，努力取得一流工作业绩。〞作风建设至关重要，治理“庸懒散〞是加强作风建设的根本内容，也是实现作风进一步转变的鲜明标志。因此，要用实际行动力戒“庸懒散〞。 “庸〞指平庸、没有作为。“懒〞指懒惰，不愿意。“散〞指没有约束，散漫。“庸懒散〞的坏作风、坏习气在有些人身上不同程度地存在，广阔干部职工要充分认识治理“庸懒散〞的重要性和必要性，力戒“庸懒散〞，努力到达干部有新气象、纪律作风有新转变、效劳水平有新提高、推动落实有新举措、引领开展有新作为的目标。一是更新观念。提高创新力，关键是思想创新，观念更新。这需要我们在工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一个创新型干部。二要树立自我加压、争创一流的观念，不断树立敢闯敢试、个人简历勇创新路的观念，精益求精地开展工作；始终保持鲜活的思想、前瞻的思维，善于发现问题，增强工作的预见性。 二、治理慵懒散，是解决能力缺乏的有效途径 提高能力、增长才干，不断提升胜任本职工作岗位职责的本领和能力，这是在“治庸问责〞风暴中应着重解决的问题。欲达此目的，一是勤学。“胸藏文墨虚假设谷，腹有诗书气自华〞。学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要做好工作，就必须要端正学习态度，不断学习，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局、谋划全局，才能更好地围绕市委、市政府中心工作，为全市经济社会又好又快开展鼓与呼。三是践行。实践出真知、实干长能力。要珍惜和把握每一次工作实践的时机，勇于在实践中经受锻炼和挑战，从而总结经验、提炼思路，不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。 三、范文内容地图治理慵懒散，是防治脱离群众的可靠渠道 庸懒散行为虽然表现不一，但确实存在于我们的工作中，是科学开展的绊脚石，是和谐社会的腐蚀剂，是作风建设中的“不谐之音〞。主要表现是，有的干部抱着庸庸碌碌、无所作为的工作态度，工作低标准，办事靠应付，只求过得去，不求过得硬，满足现状，不思进取，不求有功，但求无过，心态不健康，工作混日子，稍微干点事，首先要利益，缺乏执行力，难见主动性；有的守着不爱学习、不爱动脑的懒汉作风，怕出力气，怕担责任，能不干那么不干，能少干那么少干，办事敷衍凑合，动辄误时误事，工作上不去，又不愿努力，当一天和尚撞一天钟，几年下来，江山依旧，面貌未改，不知不觉中荒废了时间，虚度了光阴；还有的沾染了个人主义和小团体习气，大局意识不强，自由主义严重，相互不支持，一旁看笑话，自己干不了，还说风凉话，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，对群众提出的诉求敷衍了事，对群众反映的问题久拖不决甚至放任不管，以至酿成严重后果。这些问题虽然发生在个别单位、少数人身上，但消极颓废，影响很坏，严重损害着群众利益，严重影响着党和政府的形象，心得体会必须下大气力加以解决。 治理庸懒散，要强化全心全意为人民效劳的宗旨意识，彻底革除衙门作风和官僚主义陋习。庸懒散行为的本质，说到底是脱离群众。少数干部由于长期脱离群众，理想信念缺失，效劳意识淡化，忘记了自身的权力是谁给的，自己的行为代表着谁，以致对群众的疾苦不闻不问，对群众的利益麻木不仁，对损害群众利益的现象不为所动，养成了庸懒散问题。解决这些问题，必须从思想根子上找原因，教育广阔干部重温毛泽东同志为人民效劳的光辉篇章，常思全心全意为人民效劳的宗旨，经常深入基层，接近群众，了解群众疾苦，深化和群众的感情，视百姓如父母，待群众如亲人，不断增强公众意识、效劳意识和勤勉意识，老老实实当好人民的勤务员。坚决反对高高在上，唯我独尊的官僚作风和“天下衙门向南开，有理无钱莫进来〞的封建衙门作风，从思想上真正理解“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人〞的深刻含义，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，干部的事业心、责任感才会强起来，勤奋创业的积极性、主动性才会高起来，集体的凝聚力、创造力才会大起来，日常工作中的庸懒散行为才能得到有效根治。 四、治理慵懒散，是消除腐败根源的根本保证 本帖隐藏的内容 庸懒散现象也是一种严重的腐败现象，庸懒散既是思想道德问题又是行为能力问题，既是个人问题又是组织问题，既是体制问题又是管理问题。问题复杂要找出问题本质，才能对症下药，才能到达根治的效果......。 只有找了出了问题的本质，才能认清外表现象。目前庸懒散现象非常严重，局部政府工作人员：上午看报又喝茶，最全面的范文参考写作网站中午会餐把酒麻，下午聚会把牌打;上午办事嗯又啊，中午找它下午吧，下午它说手续差……不胜枚举。庸者，平常，不高明；庸人，目光短浅，无所作为的人；庸官，平庸，没有作为的官。懒者，不勤快，懒惰；懒惰，不爱劳动和工作；懒散，不振作，松懈散漫；散者，无约束，不密集，松开，散漫，随随随便便，不守纪律。从外表看庸懒散并不是大恶大奸之恶劣行径，但是当今全世界高速开展进入电子化时代，庸懒散就意味着对高速开展的现实熟视无睹，就意味着放弃了大好的开展机遇，就意味着落后和贫穷，就意味对人民和国家不负责任甚至是背叛...... 治理庸懒散，要建立履职尽责监督机制，向失职渎职行为问责、问廉、问效。每名干部都是党委、政府工作机构中的一员，有着具体的工作职责，拥有一定的权力，承担一定的义务。庸懒散行为的危害，是使这些职责得不到有效履行，权力得不到正确使用，义务得不到有效兑现，一些干部工作中的行政不作为、慢作为、乱作为，使党和政府的事业受到损失和破坏，党和政府在人民群众中的崇高威望受到贬低和影响。治理庸懒散行为，就是要建立有效的履职机制和监督机制，让每一名干部承担的工作职责得到标准履行。党中央、国务院出台了一系列准那么、规定和法律法规，就是要对干部的失职渎职行为进行问责和惩治，纪检监察工作的职责，范文写作就是通过监督、问责等手段，把这些法规制度落实到位，推进党和政府各项职能正常履行。 防治“四种危险〞，任务繁重而又紧迫，必须从现在做起，从全党做起，认认真真地查找和整改，“治庸、治懒、治散〞和“提速、提效、提质〞可以说找到了一副良药，尽管我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾凸显的历史时期，庸懒散行为在一定范围内还会继续存在，甚至治而复发，效果也许不是很明显。让我们在市委的正确领导下，坚决信心，痛下决心，扎扎实实开展这项活动，以实际行动做好防治和消除“四种危险〞，坚决治理庸懒散问题，为商丘开展和XX县区建设做出积极奉献。