2023年科技局干部队伍作风建设年总结.docx

2023年科技局干部队伍作风建设年总结 我局依据x直党发〔20x〕24号?关于开展“机关干部队伍作风建设年〞活动的支配意见?的要求，乐观开展工作，经过半年的努力，顺当完成了宣扬发动、学习提高，查找问题、比照剖析，兑现承诺、整改提高，建章立制、总结验收四个阶段的工作，使局机关干部队伍工作作风有了很大的转变，增加了责任感和紧迫感，进一步提高了工作效率，取得了确定成效，现将状况总结如下。 一、开展机关干部队伍作风建设年活动的根本状况 〔一〕加强领导、健全机构。局党组对开展机关干部队伍作风建设年活动特殊重视，准时召开了党组会，争辩部署开展机关干部队伍作风建设年活动的具体工作，成立了我局开展机关干部队伍作风建设年活动领导小组。局党组书记阿岱同志任组长，局长肖师明任副组长：成员由各部门主要领导担当，下设办公室。并对工作做了具体的部署，任务明确，责任到人，主要领导负总责，分管领导挂念抓，一级抓一级。确保了局机关干部队伍作风建设年活动的顺当开展。 〔二〕组织学习发动，提高思想生疏 局机关干部队伍作风建设年活动领导小组，为了做好机关干部队伍作风建设年活动的各项工作，6月1日召开了发动大会，会上，局机关干部队伍作风建设年活动领导小组组长传达学习了自治州开展“机关干部队伍作风建设年〞活动的文件精神，宣读了局机关干部队伍作风建设年活动领导小组名单和职责，以及局机关干部队伍作风建设年活动实施方案，强调了开展机关干部队伍作风建设年活动的重要性，并要求在思想上引起重视，以机关干部队伍作风建设年活动为契机，把自治州的科技工作做好。6月2日至6月30日，实行多种形式进行了学习。一是进行学习辅导，局机关干部队伍作风建设年活动领导小组组长结合本局工作实际给全体党员干部上了一堂题为?加快机关干部队伍作风建设，推动科技工作快速进展?的辅导课。二是每周三下午或周五下午组织全体党员干部学习中心、自治区和自治州有关文件6次。三是组织党员干部观看廉洁之家警示录和慎交友警示录等内容电教片1次。四是组织党员干部进行学习争辩1次。五是结合学习状况和工作实际进行座谈2次。六是开展自学，每个党员干部依据规定的篇幅以及工作实际进行选学，撰写了5000字以上的读书笔记和2篇以上心得体会。通过学习进一步提高了机关干部职工的思想生疏和参与机关作风建设的主动性和乐观性，进一步转变了工作作风，推动了科技工作。 〔三〕查找问题，比照剖析 认真开展广泛征求意见活动。局党组充分发扬民主，坚持走群众路线，通过多种形式广泛开展了征求意见工作。一是向本局宽敞干部职工、离休干部发放了问卷调查表?州科技局领导班子作风建设民主评议表、县级领导个人作风建设民主评议表和一般干部机关作风建设民主评议表?，发放93份，收回87份，广泛征求了意见。二是组织党员干部结合学习状况和工作实际进行座谈2次。三是设置了意见箱。四是开展了谈心活动，全局党员领导干部开展了领导与领导之间谈心10人次，党员与党员之间开展谈心18人次，党员与群众之间谈心12人次，广泛进行了沟通，查找了班子及个人之间存在的问题与缺乏。 通过多种形式进行征求意见，经归纳梳理出5个方面的问题。一是在学习方面存在着重视集体学习，无视个人学习；二是在推动自治州科技进步方面存在深化调查争辩不够，提出为企业在自主研发新产品，供给技术支撑，推动名牌产品战略实施方面缺乏有效措施，加强生产力促进中心建设，引进科技含量高的项目，深化基层进行调研等做的还不够。三是在与各部门、各县市科技局的协调协作方面存在着沟通与指导不够，与州直有关部门沟通少，对年轻干部关心培育方面做的还不够。四是在标准和完善科技成果鉴定和科技进步奖的评审工作以及专家库的建设方面做的还不够。五是在规章制度的执行方面存在着重建章立制，无视落实监督。局党组和支部将归纳梳理出的5个方面的问题进行了公示，广泛征求党员干部职工的意见，到目前为止没有收到干部职工反映的问题。 〔四〕结合存在的突出问题，制定整改方案 为了进一步加强州科技局党组的各项工作，依据“提高党员素养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作〞的要求，针对班子及成员自身存在的突出问题和群众反映猛烈的突出问题，制定了?州科技局领导班子整改方案?，党员个人依据局机关干部队伍作风建设年活动领导小组反应的意见，撰写了作风建设剖析材料，制定了整改措施。 二、开展机关干部队伍作风建设年活动取得的成效 通过开展机关干部队伍作风建设年活动，局党组的分散力和战斗力和党的执政力量进一步提高，领导班子成员在思想作风、组织作风、工作作风等方面有了明显转变，一是党的宗旨意识增加了。二是深化基层调研的力度加大了。三是党员领导干部与群众的关系更加亲热了。四是进一步加快了新技术、新品种的引进，推动了名牌产品战略的实施。强化了实施科教兴博和人才强州战略，扎实有效的推动了党政领导科技进步目标责任制。狠抓了科技“创先〞和科技特派员活动，加快了“县市科技工作年〞的实施。五是加强自身建设，狠抓学习建设学习型机关，解决了党员干部职工反映的问题，强化了干部职工的培训，今年参与自治州党校、自治区科技厅和外地培训的党员干部20人次，与去年相比提高了50%以上。购置了办公设备及装修了会议室，解决了群众反映的办公设备陈旧老化，学习场所简陋等问题。六是进一步健全完善了各项规章制度，做到了用制度管人，确保了我局各项工作的顺当开展。 三、认真开展机关干部队伍作风建设年活动的群众满足度测评工作 我局在机关干部队伍作风建设年活动中，认真开展了群众提，领导干部自己查，经归纳梳理出了局领导班子存在的问题，制定了整改方案，并付诸实施，使有的问题得到了解决，有的问题正在解决，还有些问题一时解决不了的，正在想方法解决，并准时向群众讲明缘由，征得群众的谅解。经过宽敞党员干部的共同努力，我局在机关干部队伍作风建设年活动中，取得了确定成果，为进一步开展好此项活动，局机关干部队伍作风建设年活动领导小组组长准时召开了局党员干部职工大会。会上，局党组书记再次向党员干部职工恳切的征求对党员领导干部在提高党员政治素养、加强基层组织建设、效劳基层各族群众、促进各项工作等方面存在的问题。10月12日，我局召开了群众满足度测评大会，党员干部职工、退休干部共23人参与了会议，同时发放?群众满足度测评调查问卷?23份，收回23份，经统计群众满足票到达百分之百，不满足票0票。 我局在开展机关干部队伍作风建设年活动中虽然取得了确定的成果，但与上级的要求还有确定的差距，我们今后要在州党委的正确领导下，认真学习邓小平理论和十九大精神，以“三个代表〞重要思想为指导，落实科学进展观，全面实施科教兴博战略，以党政科技进步目标责任制为抓手，狠抓科技特派员制度的实施，进一步做好科技工作。 5