2023年乡镇基层党建工作开展情况汇报.docx

XX年乡镇基层党建工作开展情况汇报 根据区委组织部关于对乡镇（街道）基层党建工作进行督查的通知（区委组发[2023]64号）文件要求，现将城关镇基层党建工作开展情况汇报如下： 一、根本情况 城关镇辖17个社区，20236个居民小组，16853户56230人，幅员面积21.88平方公里。有基层党组织19个（其中：1个党委，17个社区党支部，1退休党支部），有党员842名，其中女性党员336人，少数民族党员48人。全镇共有正式干部职工94人，公益性岗位工作人员258人。2023年居民人均可支配年收入23213元。 二、工作开展情况 （一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况。全面落实“两学一做〞学习教育常态化制度化，制定了学习方案，重点抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和关于扶贫工作重要论述的学习，印制了专门的学习笔记本。采取集中学习和自学相结合方式，每个党支部每月至少开展集中学习1次，2023年上半年机关党支部和17个社区党支部开展集中学习6次。科级领导干部记学习笔记2万字以上，一般干部和社区干部记学习笔记1.5万字以上，参学人员撰写心得体会2篇以上。做好甘肃党建信息化平台app推广注册工作，镇党委下发了推广下载注册通知，采取党员自已下载注册和党支部帮助下载注册的方式，截止目前已下载注册的党员有152名，注册率18%，争取8月底对有条件的党员注册使用率到达20230%。下大力气做好陇南乡村大数据平台党员的注册认定工作，采取党委主管，党支部主管的工作机制，采取强有力的措施，注册认证率94%（应注册党员842人，已注册795人）。 （二）履行基层党建责任情况。全面落实党委书记抓党建第一责任人和党委副书记、党建办主任直接责任人的责任，党建办主任专职抓基层党建工作，不再分管其他工作；与17个社区签订了符合实际的城市基层党建工作责任书，今年以来，镇党委召开8次专题会议，对支部标准化建设、强弱项补短板提质量攻坚行动、扫黑除恶、软弱松散党组织整顿等重点工作均作了安排部署，细化了党委各成员和各党支部的责任，制定了符合实际的抓党建责任清单，今年5月，镇党委对机关党支部和17个社区基层党建工作进行了“拉网式〞督查，针对存在的不同问题分别对各党支部下发了整改意见并限期整改，方案在7月底前对各支部整改情况进行“回头看〞。 根据关于印发lt;陇南市武都区2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会督导工作方案gt;的通知（区委组发[2023]3号）和关于认真开好2023年中央脱贫攻坚专项巡视反响意见整改专题民主生活会的通知（区委组发[2023]23号）文件精神，城关镇分别于2023年1月底和3月底分别召开了专题民主生活会，通过集中开展学习研讨、广泛征求各方意见、提前开展谈心谈话、仔细查摆突出问题、认真撰写检查材料，开展深刻的批评与自我批评，每名班子成员至少提出了2条批评意见，并进行了实例说明，使每位被批评人都红了脸、出了汗、表了态，到达了解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。会议结束后，镇党委认真推进后续工作，制定整改问题清单、狠抓问题整改落实、定期开展工作督查，促使民主生活会从形式到内容、从思想到行动上继续取得实效。 （三）扫黑除恶专项斗争进展情况。镇党委召开会议专题研究扫黑除恶工作，成立了扫黑除恶领导小组和办公室，各项制度上墙，做到机构、人员和办公场三到位，今年3月份由于人员变动，调整充实了扫黑除恶领导小组和办公室人员，为持续抓好扫黑除恶提供组织保证，同时制定了城关镇科级领导干部扫黑除恶专项斗争联系包抓工作制度，进一步加强了对全镇扫黑除恶专项斗争的组织领导，对省委省政府扫黑除恶专项斗争第七督查组反响的意见制定了切合我镇实际整改落实方案，明确了整改措施、责任领导、责任单位和整改时限。以社区为单位进行了涉黑涉恶线索排查摸底，全镇17各社区均设立了举报信和举报 ，建立了扫黑除恶专项斗争台账。对17个社区125名“两委〞班子成员的任职资格进行了联审，除对其中有问题的3人予以清理外，其余122名“两委〞班子成员均符合任职条件，并对清理后空格的岗位，及时按有关程序进行了补选。 （四）党支部建设标准化工作开展情况。根据全区开展党支部建设标准化工作要求，镇党委及时召开专题会议研究部署，结合我镇实际，制定了实施方案、培训方案和推进方案，建立了台账清单，催促各社区党支部对照标准进行自查，按照培训方案，我镇已于4月下旬完成社区书记和业务骨干的培训工作。17个社区均建立了自查台账和整改台账，目前整改工作正在有序进行中，在整改的同时，各社区通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、效劳联做等形式，推动社区党建从封闭运行、自我效劳向开放运行、共同效劳转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区“大党委〞工作新格局。 （五）基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动进展情况。镇党委对该项工作进行了专题研究，结合实际制定了实施方案，重点从根本组织、根本队伍、根本制度、根本保障、根本活动五个方面分领域建立了整改台账，对存在的问题进行了认真梳理，归纳总结为3条问题，明确了整改措施、责任人和整改时限，目前整改工作正在稳步推进中。在根本组织方面，率先在镇机关按照“六办一中心〞建立了党小组，各社区党支部将依托网格化管理模式，在8月底之前完成党小组的建立。 （六）软弱松散党组织整顿情况。殿沟社区由于班子不健全，居委会主任空缺，加之居务监督机制不健全、居务财务公开和民主管理混乱，党组织效劳意识差、效劳能力弱、群众意见大等突出问题被确定为今年的软弱松散基层党组织。按照市委组织部“五个精准〞的要求，成立了领导小组，制定了整顿方案，细化了整顿措施，明确了整改时限、责任人和整改成效，截至目前，已按程序选举产生了居委会主任，其他问题正在对照方案逐项整改。同时，镇党委结合全镇党建工作实际，对2023年以来的软弱松散基层党组织进行了“回头看〞，按照现行的验收标准进行自查，整改稳固成效良好，没有发现需要重新纳入整顿的党组织。 （七）开展党员工作情况。镇党委严格按照开展党员工作细那么要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的十六字方针，严格执行开展党员程序和标准，不断优化党员队伍结构，提高开展党员质量，制定了2023年党员开展方案，今年方案开展党员13人，其中35岁以下2023人；培养入党积极分子51人，其中35岁以下45人。截止目前，已经开展党员8人，其中35岁以下7人；培养入党积极分子32人，其中35岁以下30人；2023年上半年培训入党积极分子材料齐全、程序合规，新开展的8名党员档案程序合规，材料齐全标准。严肃党员政治生活，对工作落实不力，主体责任落实不到位，在全镇党建督查内排名后3名的党支部书记进行了约谈，要求被约谈党支部按规定对业务人员进行处理，对不能胜任工作的进行调整。 （八）党员日常管理情况。镇党委和17个社区党支部都能按程序标准转接组织关系，均建立了流动党员和入党积极分子台账，党费均按月核算收缴，没有代扣代缴党费的现象，17各社区均按要求召开了组织生活会，同时对党员开展了民主评议，各类软件资料齐全标准。 （九）社区干部队伍建设情况。目前全镇17个社区“两委〞班子均已配齐，其中支部书记和居委会主任“一肩挑〞的社区有7个，分别是梁园、清水沟、教场、文明巷、北山、中山街和人民街，同时17个社区共培养“两委〞后备干部68名。在惠民政策和重大事项方面，各社区都能严格对照“四议两公开〞和“3+5〞工作法的要求按程序推进，为北出口四个社区干部办理了村干部养老保险，清水沟和教场社区办理了城镇职工养老保险。 （十）开展壮大村级集体经济开展情况。镇党委对开展壮大集体经济进行了专题研究，盘活社区资产、资源，通过固定房层、土资出租方式，增加村级集体收入，以社区为单位建立了集体开展台账，目前共有12个社区实现了“零〞突破，其中有稳定收入的社区有9个，稳定收入5万元以上的社区4个。 （十一）基层党建根底保障情况。全镇17个社区效劳中心均完成了标准化布置并能够经常组织党员群众开展活动，13个城市社区均严格按照机关单位上下班时间执行，北出口4个村转社区实行坐班制度，党支部印章管理使用标准，城市社区印章由业务人员管理，北出口由党支部书记管理。今年我镇有党建资金新建效劳中心1个，为石家庄社区，目前已完成了选址。由于设计变更，正在进行地勘。全面落实村财乡管，实行报账制度，全镇17个社区办公经费和干部报酬均按时落实到位，没有挪用和截留现象，干部报酬执行绩效考核，同时为符合条件的村转社区干部均办理了养老保险。 （十二）抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况。镇党委坚持把加强基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键，制定了抓党建促脱贫攻坚三年行动实施意见，选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇20230户建档立卡贫困户，定期组织入户走访，在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系。全面落实乡村振兴战略，积极组织引导广阔党员在环境卫生整治等工作中充分发挥了示范带头作用。在拆危治乱整治人居环境行动中，镇党委组织召开了专题会议安排部署该项工作，积极发动相关社区“两委〞和居民党员在调查摸底的同时宣传政策。全镇应撤除危旧房共95户373间，截至目前已完成撤除95户373间。 （十三）反响问题整改落实情况。针对2023年基层党建述职评议反响的问题，组织力量深入社区开展调查研究，在此根底上制定了切实可行的整改方案和整改台帐，现已全面整改完毕。对中央脱贫攻坚巡视反响和省委巡视反响清题整改，我镇进行了认真疏理，对疏理出的问题，结合镇实际制定了整改方案，做到责任人、责任单位、整改效果三明确，并建立了整改台账，实行销号制度，整改一项销户一项，做到整改不到位不放过、整改成效不明显不放过、整改执行不到位不放过，已全面整改落实到位，并对整改正程形成了翔实的整改落实报告。 （十四）干部职工纪律作风情况。建立完善了城关镇干部管理制度，严格落实会议、请销假、公休假、上下班签到、绩效考核、车辆管理以及财务等各项制度，切实转变干部职工工作作风。同时，定期不定期对镇机关和各社区到岗到位情况和财务管理情况进行督查，将查出的问题通过简报和“魅力城关〞微信平台及城关镇微信工作群进行通报，实现了干部职工纪律作风建设的标准化和制度化。 三、工作特色和亮点 （一）严格落实党建主体责任。认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，聚焦主责主业，经常深入社区调研，带头过好双重组织生活。先后召开20余次会议专题研究基层党建工作，定期不定期听取各社区党建工作情况汇报，集中约谈社区书记。高标准布置黑坝社区党群效劳中心，并标准运行。完成梁园、黑坝社区日间照料中心2处。 （二）扎实开展精准扶贫工作。全力推动“一户一策〞，认真开展“挂包帮〞、“转走访〞工作，选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇已脱贫20230户建档立卡贫困户，定期组织入户走访，在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系积极推进产业扶持、劳务输转、政策兜底，确保稳定脱贫，稳固扶贫成效。 （三）狠抓重大工程建设协调效劳。充分发挥社区党组织和党员干部在重大工程建设等急难险重工作中的示范引领作用，完成了西关郭家沟口不稳定斜坡和公路总段南坡治理。 （四）持续抓好社会综合治理工作。扎实开展矛盾纠纷排查调处和信访积案化解，有效解决了滨江明珠小区等物业管理、卧龙小区与汽车东站合同纠纷等问题。 （五）强力推进城市管理工作。加大了对乱修乱建行为的打击力度，形成了镇社两级不间断巡查监管机制，有效遏制了乱修乱建行为的高发态势，城市管理水平不断提高。持续推进全域无垃圾活动，不断深化“一拆三清三改四化〞行动，市容市貌明显改善。实施了99栋楼3.2万平方米外立面粉刷及2200平米瓷砖装饰工程，城市“双修〞根本完成。