2023年统计局查找廉政风险点工作总结.docx

统计局查找廉政风险点工作总结 　. 　铁岭市统计局廉政风险点查找工作总结 　市统计局严格按照市行政权力公开运行领导小组要求，结合统计工作实际，认真开展统计部门廉政风险点查找工作，切实加强党风廉政建设，深化风险教育活动，组织全体干部职工认真排查廉政风险点，现将有关情况汇报如下： 　一、主要措施：市统计局主要采取自检自查，互检互查，集体会诊，专题诊断等方式，查找每个人，每个岗位，每个部门的廉政风险点。针对排查出的风险点，制定具体防范措施，为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。 　二、加强学习，筑牢反腐防线。切实加强干部职工对新统计法、统计违法违纪行为处分规定的学习。组织全市各级统计系统领导和工作人员观看国家统计局政策法规司副司长刘恒的对新修订的中华人民共和国统计法以及统计违法违纪行为处分规定解读录像讲座。通过学习，提高全体统计干部的法律意识，筑牢反腐防线。 　三、全面查找廉政风险点。组织局机关全体人员紧紧围绕个人的思想道德、岗位职责，每项工作的程序，特别是行使行政权力的重要环节，认真分析并查找在履行“一岗双责〞中存在和潜在的风险内容及主要表现形式。在行政风险方面，突出领导干部、机关科室负责人。在监管风险方面，突出具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、财务调控权的职能部门和工作岗位。制定统计行政处分廉政风险点防范图、统计专业技术考试廉政风险点防范图、统计从业资格考试廉政风险点防范图。 　四、针对风险，制定防范监控措施。按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求，将排查出的风险点进行梳理归类，采取按风险点的级别实行分级监控，按风险点的类别实行分类监控的监控模式。重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系：一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系；二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理标准体系；三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。通过采取分级分类监控和建立健全三个方面的风险防范管理体系，形成全局风险防范管理工作，由“一把手〞负总责，分管领导具体负责，各科室按照职责组织实施的工作格局，实现主要领导、分管领导、科室职责明确、任务落实、各司其职、监控到位，确保风险防范管理工作标准有序，执行有力。 　市统计局通过行政权力公开透明运行工作的开展，确保了统计部门按照法定程序办事，确定了权力运行的重点部位、主要环节、权力执行、执行结果等环节，使统计机构领导干部和工作人员把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，充分认识到开展行政权力公开透明运行工作是深化政务公开，全力推进行政管理体制改革，实现思想革命，理念提升，体制创新，机制完善，源头治腐的重要举措，对提高统计数据质量，提升统计效劳水平发挥了重要作用，市统计局将以求真务实的精神，积极探索，勇于创新，强化措施，狠抓落实，扎扎实实地把廉政风险防范工作抓紧抓实，通过有效防范，确保统计系统领导干部和工作人员依法行政，为铁岭的经济建设和社会开展做出更大的奉献。 　 铁岭市统计局 　 二〇一〇年十二月十日 　附件1 　统计专业技术资格考试及从业资格认定 　廉政风险点防范图表现形式履 职严格按照统计法统计从业资格认定方法的有关规定办理。具体措施如下：1、做到一次性告知报名所需全部材料。2、按照法律法规及相关规定，对符合报名资格人员做好报名记录。3、告知考试科目、考试用书、考试时间等相关事项。对符合报名条件的申请人不予受理，对不符合报名条件的申请人予以受理。不履行告知义务。严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下：1、认真核对申请人申请资格及申请材料的真实与否。2、对相关工作人员进行培训，扎实业务知识。3、微机录入要认真，保证不出过失。1、不认真核对申请人申请资格，申请材料。2、微机录入审核汇总不认真，有过失。组织报名上报省统计局审核审批考生提出申请组织考试发证风险点 　表现形式 　履 职 　严格按照统计法统计从业资格认定方法的有关规定办理。具体措施如下： 　1、做到一次性告知报名所需全部材料。 　2、按照法律法规及相关规定，对符合报名资格人员做好报名记录。 　3、告知考试科目、考试用书、考试时间等相关事项。 　对符合报名条件的申请人不予受理，对不符合报名条件的申请人予以受理。 　不履行告知义务。 　严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下： 　1、认真核对申请人申请资格及申请材料的真实与否。 　2、对相关工作人员进行培训，扎实业务知识。 　3、微机录入要认真，保证不出过失。 　1、不认真核对申请人申请资格，申请材料。 　2、微机录入审核汇总不认真，有过失。 　组织 　报名 　上报省统计局 　审核审批 　考生提出申请 　组织考试 　发证 　风险点 　风险点 　风险点 　1、对考场违规行为视而不见。 　2、对关系人发答案或是提供其他便利。 　严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下： 　严格考场纪律，对考场上违反纪律、作弊的考生给予严厉处分。 　工作人员加强自我约束，不准徇私舞弊。 　建立相关监督机制，积极与省统计局联系，落实巡考等相关制度。 　履 职 　防范措施 　流程图 　附件2 　行政处分廉政风险点防范图 　严格按照行政处分事项受理的有关规定办理。具体措施如：1、廉政提示预警。2、限时办结制。3、权利告知制度。4、严格处分标准。5、标准自由裁量权使用。1、对统计违法行为进行立案不严格；2、调查取证敷衍了事、形式主义；3、 　严格按照行政处分事项受理的有关规定办理。具体措施如： 　1、廉政提示预警。 　2、限时办结制。 　3、权利告知制度。 　4、严格处分标准。 　5、标准自由裁量权使用。 　1、对统计违法行为进行立案不严格； 　2、调查取证敷衍了事、形式主义； 　3、不严格依据法律法规进行处分，接受当事人请客送礼。 　主管副局长审核 　实施处分 　制作结案报告 　负责人审批 　结 案 　流程图 　表现形式 　风险点 　防范措施 　法规科对处分的初核程序 　法规科对处分的初核 　严格按照行政处分事项受理的有关规定办理。具体措施如下：1、执行集体讨论会议决定制度。2、建立案件回访制度。3、公开执行处分的依据。4、对需要进行听证的案件，严格听证程序，保证当事人合法权益。5、建立问责机制，对违反规定的人员严肃处理。对行政处分决定审批不严格局长的批准风险点 风险点 未对行政处分全程审核1、廉政提醒警示机制。 　严格按照行政处分事项受理的有关规定办理。具体措施如下： 　1、执行集体讨论会议决定制度。 　2、建立案件回访制度。 　3、公开执行处分的依据。 　4、对需要进行听证的案件，严格听证程序，保证当事人合法权益。 　5、建立问责机制，对违反规定的人员严肃处理。 　对行政处分决定审批不严格 　局长的批准 　风险点 　风险点 　未对行政处分全程审核 　1、廉政提醒警示机制。 　2、标准自由裁量权使用。 　3、加强法律法规学习。 　严格按照行政处分事项受理的有关规定办理。具体措施如下： 　1、对案卷处理进行抽查，加强对处分实施过程的监督； 　2、。定期对案件进行评查，以防止结案不标准现象的发生。 　1、没有认真审查案件，造成审批和实际处理不一致； 　2、结案没有按程序审批。 　风险点 　廉政风险点及防范措施目录表 　序号 　权力名称 　风险点 　表现形式 　防范措施 　责任处室 　附件1 　统计专业技术资格考试及从业资格认定 　考生提出报名申请 　1、对符合报名条件的申请人不予受理，对不符合报名条件的申请人予以受理。 　不履行告 　知义务。 　严格按照统计法统计从业资格认定方法的有关规定办理。具体措施如下： 　1、做到一次性告知报名所需全部材料。 　2、按照法律法规及相关规定，对符合报名资格人员做好报名记录。 　3、告知考试科目、考试用书、考试时间等相关事项。 　4、对监考人员进行考前教育和宣布有关要求。 　法规科 　组织报名工作 　1、不认真核对申请人申请资格，申请材料。 　2、微机录入审核汇总不认真，有过失。 　严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下： 　1、认真核对申请人申请资格及申请材料的真实与否。 　2、对相关工作人员进行培训，扎实业务知识。 　3、微机录入要认真，保证不 　出过失。 　办公室 　组织考试 　工作 　1、对考场违规行为视而不见。 　2、对关系人发答案或是提供其他便利。 　严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下： 　严格考场纪律，对考场 　上违反纪律，作弊的考生给予严厉处分。 　2、工作人员加强自我修 养，不徇私舞弊。 　3、建立相关监督机制，积极与省统计局联系，落实巡考等相关制度。 　法规科 　办公室 　廉政风险点及防范措施目录表 　序号 　权力名称 　风险点 　表现形式 　防范措施 　责任处室 　附件2 　统计行政执法权 　法规科对 　处分的初 　核 　1、对统计违 　法行为程序不严格立案。 　2、调查取证 　敷衍了事、形 　式主义。 　不严格依 　据法律法规进行处分，接受当事人请客送礼。 　严格按照行政处分事项受理的有关规定办理。具体措施如下： 　1、廉政提示预警。 　2、限时办结制。 　3、权利告知制度。 　4、严格处分标准。 　5、标准自由裁量权使用。 　法规科 　主管副局长审核 　对行政处分全程审核 　1、廉政提醒警示机制。 　2、标准自由裁量权使用。 　3、加强法律法规学习。 　局长的批准 　对行政处分决定审批 　严格按照行政处分事项受理的有关规定办理。具体措施如下： 　1、执行集体讨论会议决定制度。 　2、建立案件回访制度。 　3、公开执行处分的依据。 　4、对需要进行听证的案件，严格听证程序，保证当事人合法权益。 　5、建立问责机制，对违反规 　定的人员严肃处理。 　制作结案报告 　负责人审批 　1、没有认真审查案件，造成审批和实际处理不一致。 　2、结案没有按程序审批。 　严格按照行政处分事项受理的有关规定办理。具体措施如下： 　1、对案卷处理进行抽查，加强对处分实施过程的监督； 　2、定期对案件进行评查，以 　防止结案不标准的现象发生。