2023年企业思想政治工作论文六篇思想政治工作重要性研究论文.docx

企业思想政治工作论文（六篇）_思想政治工作重要性研究论文 企业思想政治工作论文（六篇） （篇一） 探索“三个作用〞发挥的新途径 创新推动国有企业思想政治工作 “三个作用〞是指党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。“三个作用〞是党章赋予的神圣职责，是我们党的珍贵管党治党经验。国有企业自成立之日起，中央对企业党组织建设始终高度重视，不管企业如何改革，加强党的领导、强化党建工作、发挥“三个作用〞的要求毫不动摇，并且越来越严。所以，发挥“三个作用〞是中央对国有企业和国有企业党组织提出的坚决不移的明确政治要求，是企业改革开展的坚强保证，须臾不可无视、不能离开。 一、找准“三个作用〞发挥的出发点 当前发电企业面临着严峻而复杂的生产经营形势，上网电价下调，利用小时继续下滑，降低本钱压力较大，国资国企、电力体制等各项改革还将带来其它难以预测的影响。但是，“再好的开展形势，也有亏损企业；再艰难的市场环境，也有盈利企业〞，关键看企业领导干部是不是有足够自信，是不是具备很强的能力，职工是不是能够实心实意地跟着你干。而要实现这些目标，关键在于党组织和党员“三个作用〞的发挥。 因此，国有企业党组织要坚持党管干部、党管人才的原那么，从“高层的事业心、中层的进取心、基层的责任心〞入手，注重把党组织的政治优势转化为企业开展优势，培养一支忠诚干净担当的党员干部队伍。党委要保证党中央政令畅通，保证监督中央、上级党组织重大决策部署在企业的贯彻执行，同时，要切实把经济工作当成最大的政治，敢于参与，善于参与，在参与中效劳，在保证中监督，通过与经济工作的融入结合，发现问题，努力找准发挥政治核心作用的切入点。党支部要从 “找准角色、准确定位、发挥作用、有所作为〞入手，不断在密切联系职工群众、履行岗位职责上提升本领，在加强支部建设、凝心聚力上有所建树。党员要时刻站在队伍前面，发挥表率作用，特别是在急难险重工作上要表达自身作用。 二、找准“三个作用〞发挥的切入点 只有不断实现好、维护好、开展好广阔职工的切身利益，企业对职工才有凝聚力和感召力，职工对企业才有向心力和忠诚度。因此，企业党组织要切实把经济工作当成最大的政治，把“创新〞作为第一要领，把凝聚职工意愿作为重要抓手，把为企业中心工作效劳作为重要手段，敢于参与，善于参与，在参与中效劳，在保证中监督，努力找准发挥“三个作用〞的切入点。 坚持工作理念创新。要在企业党员和干部中，倡导率先垂范的工作作风，倡导党员干部树立“要求群众做到的，党员先做到;要求同级及下级做到的，上级先做到〞的理念，在全企业中形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。要立足企业开展趋势,着重抓好企业党组织建设，不断健全完善基层党组织机构，在配备管理人员的同时配备党务工作人员,保证工作开展到哪里,党的组织就设置到哪里,党的工作就延伸到哪里。精神文明创立活动上，要不断提升创立理念，拓宽创立载体，继续深化文明和谐单位、文明和谐班组、文明和谐员工、青年文明号(手)、文明和谐家庭、文明和谐社区“六位一体〞精神文明创立活动。要建设职工精神家园，真正把企业建成可信赖、离不开的“职工之家〞，从思想上尊重员工，感情上贴近员工，满腔热忱对待员工，让职工切身感受到企业的关心和关切，大力营造有利于员工“快乐工作、快乐成才、快乐生活、快乐创造〞的整体气氛，优化人文环境。 坚持工作方法创新。要认真落实党建工作责任，坚持从严治党，严明党的各项纪律，把抓基层、打根底、强效劳放在更加突出的位置，通过扩大组织覆盖、加强队伍建设、创新工作载体等方式，做到根底工作抓标准，常规工作抓落实，特色工作抓创新，整体工作抓提升，进一步提升职工队伍素质、提升党员队伍生机活力、提升党组织战斗力。要推动创新型党组织建设，不断创新党组织活动方式和载体，把解决群众困难作为党组织活动的重点,把效劳成效作为重要检验标准,通过“党员责任区〞、“党员示范岗〞等有效载体,为党员发挥作用搭建平台。同时，要借鉴和运用现代管理的科学方法和手段开展思想政治工作,讲效率、讲效益,使党组织的各项活动真正成为党员欢迎、群众拥护的“常规动作〞。 坚持工作内容创新。学习上，要着眼于迎接经济新常态下新知识、新理念的挑战。坚持用知识启迪引导，用知识解疑释惑，用知识开阔视野，用知识更新观念，努力培养出更多的具有现代思维意识的知识型人才，为企业科学开展提供智力支持。党建工作上，要健全党委对党支部、党支部对党小组、党小组对党员的三级量化考核指标体系，增强了制度的科学性、系统性和权威性，努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。人才队伍建设上，要帮助职工进行职业生涯设计，引导职工结合自身特点和企业开展需要，找准职业定位，明确职业开展方向。要严把党员入口关，把质量作为开展党员工作的生命线，坚持党章规定的党员标准，慎重开展，均衡开展，制订开展党员管理方法，努力建设一支素质过硬的党员队伍，为实现企业开展目标提供坚强组织保证。 三、找准“三个作用〞发挥的落脚点 xxx总书记说过：“问题是时代的声音，人心是最大的政治〞。“领导就是责任、工作就要担当〞。所以，企业各级党组织要坚持问题导向，敢于实事求是地发现问题、敢于担当责任地处理问题，真正把“三个作用〞发挥好，为企业科学开展注入新的生机和活力。 一是要在勤奋学习、勇于实践上发挥作用。要在企业营造崇尚学习的浓厚气氛，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。要继续深入学习党的十八大及历次全会精神，学习各类政策法规，学习发电生产知识、平安知识、经营管理知识等，以知识求提高，以知识推开工作。要把学习党章作为“入门课〞、“必修课〞、“长期课〞，严格按照中央提出的“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章〞要求，既掌握规矩，又提高党性。要通过学习，全面提高党员的政治素质和业务素质，通过实践，不断实现知识创新、岗位创新、管理创新，来丰富广阔党员岗位奉献的深刻内涵。要引导广阔党员立足本职岗位，站在生产、经营、管理的第一线，脚踏实地，埋头苦干，努力创造一流的业绩。要有一种关键时候能站出来，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，义无返顾的将整个身心投身到工作中去，勇当排头兵。 二是要在树立形象、心系群众上发挥作用。首先，要以关注民生为重点，进一步树立“群众利益无小事〞的理念，及时解决职工诉求，真心实意为广阔职工办好事、办实事，使全体职工共享企业改革开展成果。其次，要树立清正廉洁的形象。要认真学习和严格执行中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，在学习、工作、生活、修身、用权等全方面地进行对照检查，特别要改正重大原那么问题和小节细节问题，守好纪律底线。第三，要围绕企业改革开展目标，加强和改进党建工作科学化水平，增强思想政治工作的针对性、实效性，探索建立务实型、实用型思想政治工作机制，进一步发挥“生命线〞的作用。 三是要在明确方向、维护稳定上发挥作用。在严峻的生产经营形势下，要从企业“政治平安、生产平安、经济平安、形象平安〞的高度审视和开展各项工作，为推动企业科学开展提供有力的“后盾〞。一是要号召企业广阔党员结合自身特点，立足岗位，以消除隐患、确保平安为着力点，以反习惯性违章为重点，引深“党员身边无违章〞活动，克服“违章、侥幸、不负责任〞三大顽疾，把隐患消灭在萌芽状态。二是要不断增强工作的针对性、实效性和主动性，做好职工职业生涯设计，发动全体职工主动参与技术创新和职工技能大赛活动，进一步提高自身专业技能，为企业科学开展做好人才储藏。三是认真落实党风廉政建设“两个责任〞，牢牢地把党风建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神等项工作抓在手上，做细做严、闭环管理、形成长效。 （篇二） 论新形势下的企业思想政治工作的创新 思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党克敌制胜、战胜困难的法宝。改革开放以来，人们的价值观念、价值取向发生了变化，尤其是当前我们正处在改革的攻坚阶段和开展的关键时期，经济利益关系的进一步调整，给人们带来了一些实际问题和思想问题。在搞好经济建设这一中心工作的同时，必须加强精神文明建设，加强思想政治工作。 在当前的经济大开展时期，思想政治工作特别是企业的思想政治工作，除必要的宣传、煽动、学习等外，更需要创新。江泽民同志指出：越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康开展。在新形势下，如何引导企业职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。 一、形势的开展要求企业思想政治工作走创新之路 当前，我国改革进入攻坚阶段，开展处于关键时期，保持稳定面临许多新情况、新问题。局部国有企业生产经营困难，下岗和失业人员增加，使得干群关系紧张，各种矛盾相对突出，另外，改革开放和现代化建设，带来了经济的快速开展和社会的巨大进步，有利于国有企业经济的开展，职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强，为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。但是由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加；市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响，也反映到企业的精神生活领域，容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。社会存在发生的变化，反映到人们的头脑中来，必然引起思想意识的相应变化，在我们进行改革的过程中，人们思想活泼，各种观念大量涌现，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，这是难以防止的。党的思想政治工作的一个重要任务，就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误，因此，这就要求充分发挥党的政治优势，不断加强和改进企业思想政治工作。 二、搞好企业思想政治工作的新思路 （一）联系企业实际，做好企业思想政治工作 思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。xxx特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空〞。要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要成认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代开展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起厂兴我荣，厂衰我耻与企业共兴衰的思想。同时要对他们进行效率与效益观念的教育。企业的开展需要提高产品质量，加快开展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业干部职工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济开展路子。 （二）用创新的形式，做好思想政治工作 由于现代企业所面临的形势复杂多样，各种各样，因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。以往进行思想政治教育，多数情况下习惯于采取“我讲你听，我做你通〞，“不听就火〞，“不通就罚〞，把职工当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使职工产生抵触情绪。现在要在对职工进行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥工会、共青团和妇女组织等团