2023年排长述职报告范文.docx

2023年最新排长述职报告范文 　　述职报告是机关工作人员向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况的书面报告，对于部队军官来说，写述职报告是应尽的工作职责之一，以下是可供大家参考的述职报告范文，希望对朋友们有用。 　　2023年最新排长述职报告一 　　尊敬的各位领导，亲爱的战友： 　　大家好! 　　我于2023年7月x日被分配到xxx中队任职见习排长，任职以来，在上级党组织的关心培养下，在领导和同志们的教育帮助下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，努力工作，较好的完成了组织交给的各项任务，并在实践中学到了知识，得到了锻炼，各方面的素质都有了一定的提高。下面将我任职以来的工作、学习情况向领导和同志们作一下汇报： 　　(一) 加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习，提高思想觉悟。 　　自下队来，本人认真学习马列主义，毛泽东思想邓小平理论和xx届六中全会精神，学习贯彻科学开展观，学习法律、法规和业务理论知识，积极参加各项教育活动等，通过一系列的学习，使我能够更加深刻地了解党的性质，坚决不移地贯彻党的根本路线、方针、政策，在政治上，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，树立了军人的良好形象。 　　(二) 积极参加执勤业务训练和中队正规化建设，提高自身管理队伍的能力。 　　本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练，通过与战士一起训练、生活，既温习了消防技能，又提高了自己带兵的能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中，能做到不懂就问，虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中，通过参与正规化建设，使自己得到一次难得的学习时机，为今后的工作积累经验，同时，我能发挥特长和所学知识，在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的奉献，为官兵们效劳。 　　通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚决了自己为消防部队建设奉献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。在今后的工作中，我将继承努力，利用所学知识效劳于消防部队，效劳于广阔官兵。 　　(三) 帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力。 　　精细化管理的核心和精髓是：制度健全、程序严谨、标准完备、职责明晰、奖惩到位。主要表达在“四个秩序〞正规，根本设置标准，作风纪律过硬，队伍平安稳定，部队战斗力强等五个方面。支队以提升干部素质为关键，切实提高干部的“五个能力〞。 　　夯实开展根基的能力。能不能在基层中队的岗位上经受住磨练和考验，能否在基层管理教育实践中提高自己的能力素质，将决定基层干部今后的开展高度。年轻干部一定要在基层好好砺练和摔打，积蓄开展后劲，打牢开展根基。 　　作为排长管理教育部队的能力。管好队伍带好兵是我的首要职责，也是最根本的任务。要突出抓好“四个根本〞，即：根本的教育要强化，根本的管理要从严，根本的监督要跟上，根本的制度要完善。始终做到身在兵中、兵在心中，真正和战士打成一片，抓住教育管理的重点，掌握部署工作、检查工作的根本方法，切实提高管理教育的能力。 　　各位领导，战友们。以上是我任职以来的根本情况，我诚恳接受大家的批评指正。在今后的工作中我会努力克服缺乏之处，争取更大的进步。我的报告完了，谢谢大家。 　　2023年最新排长述职报告二 　　时，坚持培养团结协作、勇于亮剑、敢战必胜三种作风，落实常谈心、常交心、常通气“三常〞制度，统一班长骨干思想。这些措施确保了班长骨干队伍建设的健康开展，使班长骨干在本职岗位上发挥了骨干作用。 　　(三)积极遵照中队工作安排，搞好军事训练和管理工作。在训练中我充分发扬军事民主，广泛深入地开展评比竞赛活动，把训练成绩与战士成长进步紧密挂钩，调动了他们的训练积极性，形成了军事素质过硬荣耀、当训练尖子自豪的良好气氛。今年，我们排在各季度军事考核中成绩优异，在第二届军事大比武中，我获得“训练标兵〞、1名士官获得“技术能手〞，集体获“优胜单位〞称号。在管理工作中，坚持两个经常性工作互相渗透，树立了以队为家的良好气氛，彻底改变了在管理中一度存在的松、散、差的问题。 　　(四)紧紧抓住“两个经常〞不放松，排里平安稳定，建设质量稳步上升。“贴近实际，触及思想，解决问题〞是一年来我抓平安管理工作一贯坚持的思路，抓住经常性思想和管理工作的结合渗透不放松。一是紧贴战士思想实际，狠抓随机教育。让战士结成思想互助对子，以老带新、以强带弱，建立健全了经常性思想工作骨干网络。深入开展“三互〞活动，较好地解决了思想问题。二是加强经常性管理，从而逐步改变了少数战士举止不端、作风不紧、纪律不严的问题。三是开展健康有益的文体活动，丰富和活泼中队的文化生活，成立了篮球队、足球队，在大队组织的篮球比赛中获得第一名。 　　三、主要经验体会: 　　(一)要搞好排里建设，必须提高班长骨干的素质。一是政治意识要靠前，二是军事指挥要过硬，三是作风养成立标杆。 　　(二)要搞好排里建设，必须打牢战士的思想根底，狠抓思想政治工作。 　　一是抓好根底理论和根本知识的学习;二是抓好经常性谈心交心活动，摸清思想，掌握规律。 　　(三)要搞好排里建设，必须保持清醒头脑，防微杜渐，确保平安稳定。 　　一是抓住关键环节，认真做好平安防事故工作。注重分析全排战士在季节变化、任务转换、重大政策出台等重要时机的思想变化，下大力解决好倾向性问题。二是开展群众性的群治群防工作，主要是组织思想骨干定期分析排里思想平安形势。三是正确估价排里开展形势，客观公正地看待具体的人和事，并做好一人一事的工作。 　　四、存在的问题及改良措施。 　　一是工作不深不细，抓工作落实力度不大，精品意识不强。二是布置任务多，催促检查少，提前量准备缺乏。三是管理方式不够硬，工作头绪多，完成任务的标准不高。三是不善于总结，个人素质有待进一步提高。 　　我将认真总结经验教训，不断改良工作方法，悟尽职守，兢兢业业，在中队党支部的领导下，再接再厉，做出更大的努力。 　　以上报告，请领导、同志们批评指正。 　　2023年最新排长述职报告三 　　尊敬的各位领导、战友们： 　　大家好!今年7月，经组织分配，我来到了XX单位担任XX排长。上任以来，在连队党支部的领导下，在全排战士的支持下，我认真履行职责，与时俱进，开拓创新，与战士们一起刻苦训练、努力工作，使得排内建设迈上新的台阶。(上任以来，在上级党组织的关心和培养下，在领导和同志们的教育和帮助下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，虚心受教，努力工作，恪尽职守，较好的完成了组织安排的各项任务，同时各方面素质得到了提高 )现将本人任职以来工作、学习情况汇报如下： 　　(一)好学不倦，不断拓展政治理论的认知空间。 　　学习是一个人终生的课题，对于青年干部来说更是人生第一要务。任职半年来，我始终以上级党委会议精神为指导，认真学习党的创新理论，自觉用党的创新理论成果武装自己的头脑，平时注重对政治理论的积累，积极参加以“坚决信念，筑牢军魂〞为主题的各项政治教育活动等，从而使我能够深刻地了解党的性质，坚决不移地贯彻党的根本路线、方针、政策，正确树立了世界观、人生观、价值观，保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，树立了指挥官的良好形象，切实掌握做好本职工作的主动权，打好带兵育人、履职尽责的主动仗。 　　(二)善于归纳，不断探索本职工作的内在规律。 　　总结归纳是开展工作的重要环节，是梳理经验教训、查找缺乏缺项、提升工作能力的主要途径。毛泽东同志曾指出，我们的红军善于总结经验，从自己和敌人那里吸取教训，所以能够不断打胜仗。半年来，从初到工作岗位时的手足无措到如今的轻车熟路，从初上讲台的唯唯诺诺到如今的降龙伏虎，从初与战士们的见面脸红到如今的称兄道弟，正是建立在我对于本职工作内在规律的不断总结之上。在机房，拿出整块的时间，捧起书本，面对根本业务不断总结归纳;茶余饭后，与老士官探讨交流，随手书记不断总结归纳;会议、教育之中，边实践边积累，在他人的经验教训中不断总结归纳。总之，善于去芜存菁、去伪存真、去虚存实，做到日常工作细心观察、工作过程细心揣摩、工作之余细心反思，切实把工作思路理清楚，把节奏脉络把握准，从而不断提高工作成效，减少工作失误。 　　(三)行为感染，不断提升敢打必胜的过硬作风。 　　“喊破嗓子，不如做出样子“。有研究说明，领导者的人格魅力和行为感染往往是一个企业成败的根本因素，对于军队，这一点同样受用。半年来，我一直要求自己训练苦于战士，要求严于战士，标准高于战士。由于任职岗位与原来所学专业不对口，思想压力大，为此我为自己制定的相应的学习方案，七天之内牢记3000个 简码、500个编制序列，熟练掌握上机操作，与战士们一起背记编码、跟机作业、模拟考核，并以95%的通过率，顺利完成各项考核。战争年代，带兵人需要有“跟我冲〞的强大凝聚感召力;和平年代，带兵人需要有“跟我上〞的影响带动作用。唯有“其身正，不令那么行〞才能使我们的连队团结奋进，争先创优，同时凝结力量打造出战之必胜的人民军队。 　　(四)将心比心，不断深化战友之情的深刻意义。 　　“人心换人心，黄土变成金〞。 作为带兵人必须做到要做到扑下身子，拉下面子，放下架子，去了解战士们在干什么、想什么、需要什么，看兵如同看自己，待兵如同待自己。来到XX单位，首先对该单位的人员情况进行了根本的熟知和认识，了解到该单位X名二期，X名一期，X名义务兵，其中X名党员，X名预备党员，X名大学生士兵，X名高中毕业生，X名已婚，X名有孩子，X名家庭有特殊情况(例如：单亲，独生子女，贫困户)，每名战士的特长、爱好、性格等，做成EXCEL表格，日常生活中多了解，多沟通，只有这样才可以打破隔膜，增加信任，共同进退。 　　通过半年的任职学习，不仅充实了自己，而且更加坚决了自己为迷彩方阵奉献青春和热血的信念。同时也发现在工作、生活、学习中还存在一些问题： 　　(一)存在畏难情绪，认识与实践不能有效结合。 　　由于年纪轻、阅历浅，过高估量自己的能力，在充分认识事物后急于付诸于实践，从而时常碰壁，心理上出现畏难情绪，有过退缩，放弃的念想。但是革命先行者李大钊所说：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的功夫。以此态度求学，那么真理可明;以此态度做事，那么功业可就。为此，我们一定要牢记“再美妙的心动都不如坚实的行动、坐而论道不如起而行之〞的人生道理，切实做到激情干事业，实干求开展。 　　(二)存在耐性缺乏，学业与岗位不能相辅相成。 　　由于专业不对口，在接受任职命令初期，对业务一知半解，知错难改，利用学校学习的经验武断判断工作问题，面对新鲜事物存在耐性缺乏，消极怠工的现象。但“不进那么退〞的辩证法告诉我，学习是无止境的，能力素质的提升也是无止境的。必须虚心、耐心的充分认清形势任务的新变化，充分认清岗位职责的新要求，充分认清能力素质的新短板，始终保持时不我待的紧迫感、危机感，敢于自我否认，勇于自我突破，通过能力素质的不断提高，带动和促进本职工作的落实，反过来又通过本职工作的落实促进自身素质的提高，力争在这种良性循环中保持年轻干部的青春和活力。 　　(三)存在“填鸭〞教育，想法与做法不能行合趋同。 　　又迎来了“老兵退伍〞、年终评功评奖的敏感时期。大家很清楚，年初出事，一年白干;年终出事、白干一年。为此，基层主管本是出于关爱官兵，保证平安的前提下搞教育，而因缺乏教育创新，“填鸭〞式教育成为了首选，既可以捆绑人心又可以防止意外事故发生。但是这样只能是外表上使得战士们看起来是在正常、正确的道路上行进，其实这样的教育大大影响了战士对创新理论的消化吸收。与其在外部去影响退伍士兵的行为和思想，确保老兵平安无事故的退伍，不如切实为他们着想。一方面，帮助他们了解政策规定。新公布的兵役法和退役士兵安置条例对退役士兵安置问题作出了一些新规定。譬如，在移交和接收上，放宽了易地安置条件，符合规定结婚2年以上士官可以随配偶安置，也可以随配偶父母安置;服役期间荣