2023年街道党工委年度履行全面从严治党主体责任情况报告.docx

街道党工委2023年度履行全面从严治党主体责任情况报告 2023年，在区委的坚强领导下，xx路街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，强化“四个认识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个坚决维护〞，认真抓好党的建立各项工作，推进全面从严治党获得新的进展，促进了街道经济社会持续健康开展。 现将2023年履职情况汇报如下： 一、加强政治认识，强化政治担当 2023年，在区委的坚强领导下，xx路街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，强化“四个认识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个坚决维护〞，认真抓好党的建立各项工作，推进全面从严治党获得新的进展，促进了街道经济社会持续健康开展。现将2023年履职情况汇报如下： 一、加强政治认识，强化政治担当，不断推进全面从严治党获得新进展 街道党工委实在按照新时代党的建立总要求审视本人、检查本人，多措并举夯实党建工作根底，提高党建工作质量。 （一）强化责任担当，着力种好“责任田〞。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和党工委书记第一责任人责任，按照“基层党建推进年〞和“三项工程〞等详细施行要求，靶向精准施策，推进街道党建工作纵向到底、横向到边。一是坚持加强学习。街道党工委认真学习贯彻习近平总书记关于党的建立的重要阐述，全年组织大党课2次，基层党组织坚持每月1次主题党课学习，构成了中心组集体学、党务干部集中学、辖区党员群众广泛学的良好气氛。二是坚持民主集中制。落实街道党工委议事制度和“三重一大〞决策制度，研究好征询题，把握准方向。修订完善了xx路街道党工委议事决策规那么，全年共召开党工委会议13次、党建工作专题会议2次。三是坚持压实责任。与各社区签订党建工作责任书，认真落实班子成员党建工作联络点制度、“一岗双责〞制度和社区书记抓党建专项述职工作，完善了街道党工委统一领导、班子成员各负其责、相关部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。四是坚持书记带头。上半年，街道党工委书记对党建引领社区精准扶贫工作开展了专题调研，撰写了5000字的调研报告，并对各社区党建工作进展专项指导，确保各项工作任务落实到位。 （二）破解重点难点，着力搭建“连心桥〞。通过党建引领，实在协调处理群众关心的重点难点征询题，亲切党同人民群众的血肉联络。一是深化基层关心群众。结合“精准帮困、情暖万家〞阳光扶贫活动，街道党工委成员分别挂钩社区困难群众。同时，党工委成员分别挂钩社区，参加民生议事会，充分理解社情民意，掌握真实情况，处理民生征询题，破解开展难题，促进街道经济和民生开展。二是创新机制效劳群众。通过“温情xx〞、邀约协商等平台，催促干部通过倾听、交谈、反响、再倾听的方式，全面提升效劳基层群众的才能和质量。以处理群众征询题、化解矛盾纠纷为目的，建立上通下达的征询题反响机制，优化征询题接处机制，按照搜集征询题、整理征询题、提出方案、处理征询题的四步法那么，处理一批老征询题、缓解一批难征询题、觉察一批新征询题，打通了效劳群众“最后一公里〞。全年累计走访居民9320户，组织民生议事会25场，协商处理民生征询题100多个。 （三）注重标准提升，着力推进“标准化〞。坚持领导班子带头引路、干部队伍提质提能、党员志愿者齐心协力，在全面提升基层党组织建立科学化水平上下功夫。一是发挥领导班子龙头引领作用。街道党工委坚持集体领导、分工负责，充分发挥班子的集体智慧，加强协作、亲切配合，凝聚推开工作的整体合力，构成团结、开展、干事的良好气氛。坚持民主生活会制度，认真开展批判和自我批判，在谈心谈话中倡导大胆讲真话、真诚互批判的沟通方式，加强班子凝聚力和战斗力。二是发挥党员队伍先锋典范作用。广泛开展选树先锋党员典型的活动，突出基层优秀党员先进典型的塑造和宣传，扩大优秀党员的示范效应。三是发挥基层党组织战斗堡垒作用。2023年，有2名社区书记接受“五强〞型社区党组织书记达标考核，全街道88.4%的基层党支部建立实现标准化标准化，街道党建工作指导站完成基建和硬装。全方位开启青年党务干部培养新方式，积极推行挂职锻炼等方式，推进优秀社区书记进编，为基层党组织年轻干部提供了快速成长通道。通过和兄弟街道结合举办中青年干部才能提升培训班、街道社工论坛以及外出调研等方式，理论实践并重进一步提升中青年干部才能。 （四）突出示范引领，着力提升“品牌力〞。坚持创新导向、征询题导向、民生导向，深化基层组织建立品牌塑造。一是扎实推进基层党建“6211〞书记工程。着力推进基层党建引领下的精准扶贫工作，组建街道、社区干部、党代表、人大代表、政协委员、企业家六大志愿者队伍，结对低保、特困两类人群，设立“爱瑞坊社会工作室〞一个阵地，实在处理辖区和谐开展一大难题，为效劳对象处理了生活难题，使其重树生活决心、表达人生价值。二是扎实推进社区特色党建。构成了社区党建标准化及特色打造的根本思路，统筹考虑资源禀赋，结合社区特点，围绕经济和民生重点，着力做优新市民党支部“红色家园〞品牌，培育“党群议事厅〞“新时代党员效劳岗〞“121齐步走〞和非公有制企业党员之家“红色港湾〞等社区特色品牌工程，强化示范带动，加强党建活力。三是扎实推进党建联盟建立。2023年6月，街道成立了党建联盟，包括无锡市第五人民医院党委、国药控股无锡党支部等12家成员单位，通过深度挖掘成员单位力量，合理调配各方资源，实现有效对接，充分发挥了党组织在社会治理中的引领作用。全年与成员单位共同举办活动3次，走访交流10余次，构成了“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办〞的党建工作机制，有效推进了辖区经济、民生开展。 （五）坚持党管人才，着力优化“人才库〞。积极转变工作观念，提高效劳认识，推进人才工作和人才队伍建立迈上新台阶。一是强化机制。以人才工作联席会议制度为根底，会聚各方力量，共同谋划人才，确保有议题、有回忆、有成效，以多撒网、多摸排、多出才的思路引才聚才。二是强化效劳。在名景轩、现代之星、宝锡大厦等楼宇集中开设人才效劳站点，协助有需要的人才和企业双向沟通，处理企业用人困难。三是强化保障。落实人才工作经费，确保人才政策落实到位。全年共组织申报乡土人才3名、出色运营团队1家。 （六）发挥统战实效，着力打造“同心圆〞。坚持党对统战工作的绝对领导，认真贯彻执行党在新时期统一战线的方针、政策。一是稳定统战工作根底。紧紧围绕中心任务和工作重点，当好桥梁纽带，广泛团结各方面力量，充分调动各方面积极性，致力民族团结宗教和睦，实在把辖区内各族各界群众的智慧力量凝聚到推进街道经济社会开展上来，多党合作事业得到进一步稳定，党外人士参政议政作用凸显。二是拓宽统战工作领域。积极筹建新的社会阶层人士联谊会，打造创新实践基地，实在做好新的社会阶层人士统战工作。民族、宗教、非公经济、港澳台侨等工作扎实推进，“大统战〞工作格局进一步完善。三是塑造统战工作特色。加强街道党工委与区无党派的联络，开展结对共建活动，有序推进“不忘合作初心、接着携手前进〞主题同心实践活动，不断深化、优化、亮化统战特色工程建立，提升了统一战线社会阻碍力。 二、坚持征询题导向，抓好源头治理，积极推进党风廉政建立迈上新台阶 街道党工委以巡察为契机，踏踏实实做好剖析、扎扎实实抓好整改，实在把巡察工作的成果转化为推进党风廉政建立、加快经济社会开展的强大动力。 （一）落实主体责任。一是落实党风廉政建立责任制。街道党工委书记作为街道党风廉政建立第一责任人，自觉担负起主体责任，认真落实“四个亲身〞要求；各班子成员按照责任书要求，详细负责各自分管科室的党风廉政建立，构成了一把手亲身抓、班子成员直截了当抓、部门科室详细抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。落实履责记实制度，明确街道党工委书记为履责记实工作第一责任人，班子成员对个人履责记实工作负直截了当责任，实行一月一记录，将履责情况详细化。二是加强班子本身建立。落实班子民主生活会制度，大家互讲真话、互讲征询题，认真开展批判和自我批判，真诚沟通帮带，到达“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的目的，加强班子凝聚力和战斗力。不断坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，落实“三重一大〞事项集体讨论决定制度，充分发挥班子成员的集体智慧。强化党风廉政建立责任落实情况的督查，定期听取落实情况汇报，处理责任落实中的困难和征询题。三是层层压实责任。年初召开了2023年度党风廉政建立工作部署会议，明确了各社区书记党风廉政建立工作目的责任，签订党风廉政建立责任书，确保主体责任落细落小落实。 （二）狠抓巡察整改。一是对标明责，确保整改措施到位。按照“政治高度上突出党的领导，政治要求上抓住党的建立，政治定位上聚焦全面从严治党〞的要求，坚决政治方向和征询题导向，把巡察整改工作同街道各条线工作和解放思想大讨论活动结合起来，将巡察指出的党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立、党风廉政建立和反腐工作等6个方面17项征询题，细化分解为6个方面17类37项整改任务，明确分管领导、责任科室、整改时限，责任到人、任务到岗、措施到位，全面迅速落实整改，确保了整改措施件件有结果、条条有落实。二是健全制度，完善风险防控机制。坚持分清主次、标本兼治的原那么，紧紧抓住重点征询题、重点领域和关键环节，积极排查廉政风险点，深化廉政风险防操纵度。先后完善制定了xx路街道党工委议事决策规那么xx路街道小型工程工程招投标及监视治理的意见等文件，实在建立健全各类制度规定，用制度管人管权管事，稳定整改成效，推进巡察整改标本兼治。 （三）加强作风建立。一是严格监管，持续推进作风深化转变。一方面，充分运用监视执纪“四种形态〞，综合运用民主生活会等方式，以永远在路上的决心和定力，构建作风建立新常态。坚持抓早抓小，对党员干部身上的征询题做到早觉察、早提示、早教育、早查处，持续推进“四风〞征询题专项整改。另一方面，坚决不移支持纪工委聚焦主责主业、履行监视责任、开展纪律审查、依法文明办案，关心纪检监察干部成长，在选人用人上构成正导向，及时协调处理难点征询题。二是强化教育，实在加强干部职工“免疫力〞。落实党风廉政建立日常谈话制度、检查制度和考核制度，抓好干部职工队伍廉政教育，以学促廉、以教育廉，开展反腐倡廉宣传教育活动，推进“纪法衔接〞学习教育，分批组织机关党员、社区党组织成员及有关专业人员赴无锡市中级人民法院南长分部开展“以案释法〞专项教育活动，在干部职工思想上打好“预防针〞。推进廉政文化进机关、进社区，组织干部职工观看镜鉴永远在路上等反腐倡廉教育宣传片，做到教育在先、警示在先、预防在先，督导干部职工讲学习、讲政治、讲正气。三是不忘初心，努力打造干事创业新气象。结合纪念改革开放40周年和“不忘初心、牢记使命〞主题教育，在全街道开展十九大精神深化学习活动，真正做到学明白、弄通、做实。发挥考核鼓舞的导向作用，教育引导党员干部牢记初心、严于律己，实在把全部精力投入到效劳经济社会开展和破解基层治理难题上，放到展现新时代干部干事创业风采的实践中。 三、紧扣工作重心，筑牢思想根底，认真落实认识形态工作新要求 街道党工委高度注重做好认识形态工作，努力构建党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、广阔党员干部共同参与的“大宣传〞工作格局。 （一）把握认识形态重点任务。把认识形态工作纳入街道党工委重要议事日程，召开班子专题会议，认真学习贯彻习近平总书记关于认识形态工作和宣传思想工作的重要阐述，贯彻落实党中央和上级党委关于认识形态工作的决策部署及指示精神，传达落实党委（党组）认识形态工作责任制施行方法中共梁溪区委宣传部关于落实认识形态工作责任制的意见中共梁溪区委宣传部关于印发lt;党（工）委（党组）认识形态工作责任制施行细那么的通知等文件精神。上半年和下半年分别召开了认识形态工作分析研判会，听取认识形态工作专项汇报，分析辖区认识形态领域存在的征询题，明确下一步工作重点，实在当好认识形态工作的领导者、推进者、执行者。