2023年落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告.docx

落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告 治区驻xx厅纪检组： 根据自治区纪委驻自治区xx厅关于开展落实党风廉政建设责任制情况检查的通知精神，我处认真开展自查工作，现将有关自查情况汇报如下： 202223年，我处领导班子切实将党风廉政建设摆上管理处的重要议事日程。认真开展202223年度的党风廉政建设和反腐败工作，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。 一、建立党风廉政建设领导机构，明确职责和分工 （一）成立了党风廉政建设领导小组，管理处党委副书记任组长，其他为小组成员，建立了以机关党支部、电站、水库管理所党支部等部门的党风廉政建设联系制度，明确职责和分工，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，使反腐倡廉工作有序开展。 （二）明确处属各单位党风廉政建设和反腐败工作任务分工，主要有以下几个方面： 1、全面贯彻落实科学开展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障。 2、认真学习贯彻党章，深入开展反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政。 3、加强政风行风建设，切实维护人民群众的利益。 4、贯彻从严治党方针，坚决查办违反党的纪律行为。 5、推进改革和制度建设，注重从源头上预防和治理腐败。 6、是加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，进一步落实党风廉政建设责任制。 二、履行党风廉政建设责任制情况 党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护和推进改革、开展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。为了使党风廉政建设落到实处，我们结合党性党风党纪教育活动，狠抓了管理处领导班子及其成员党风廉政建设责任制的落实。 （一）始终把学习摆在各项工作的第一位。按年初制定了学习制度，把政策理论方面先后组织管理处领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表〞重要思想、十七大精神、学习实践科学开展观等，通过学习，提高了班子的整体理论水平，增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性，进一步提高了行政效能建设，也为建设学习型、效劳型、科学开展型做了积极探索。 （二）从管理处领导做起，带头严格执行责任制。管理处党委副书记xxx同志率先垂范，严格按照中共xxxx厅党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况考核暂行方法方法，狠抓班子作风建设，着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。管理处其他领导班子成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，正确行使手中权力，经常检查、指导分管部门落实责任制，并催促组织实施。 （三）贯彻落实党中央关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要、印发的通知及学习贯彻党中央建立健全惩治和预防腐败体系202223—2023年工作规划，并制定xx水库管理处202223—2023年惩治和预防腐败工作规划，加强对权力的监督，着力从源头上防治腐败抓好惩防体系建设，同时认真组织全处干部职工参加知识答题活动，为管理处惩防腐败体系的构建和反腐倡廉建设各项任务的落实奠定了良好的根底。 （四）管理处党政领导班子成员、领导干部认真履行管理处党风廉政建设岗位职责，廉洁自律，管理处班子成员和领导干部中没有违纪违法行为发生。 三、加强党风廉政宣传教育，端正舆论导向 （一）加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体，坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合，围绕开展廉政文化建设活动要求，在全处上下抓廉政建设的气氛，取得了较好的效果。 （二）加强政治理论学习，增强拒腐防变的能力。管理处以抓领导干部的思想教育为重点，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照管理处理论学习制度，坚持学习“三个代表〞重要思想和中国共产党党内监督条例、中国共产党章程等党纪条规。充分认识学习贯彻党章的重大意义，进一步增强学习贯彻党章的自觉性和坚决性。组织广阔党员学习党章原文，熟悉党章的主要内容和根本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广阔党员干部特别是领导干部要带头学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，为全处党员作出表率，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。 （三）加强对党员干部的反腐倡廉教育。以“廉政xx〞为主题，在全处开展教育活动，营造“以廉为荣、以贪为耻，廉洁从政、从我做起〞的廉政文化气氛。以到达教育和引导广阔党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德和职业道德，树立“八荣八耻〞的社会主义荣辱观，自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，弘扬“献身、负责、求实〞的xx行业精神，为建设责任xx、廉政xx、和谐xx做出应有的奉献。 （三）认真学习先进典型，增强党员干部队伍素质 对广阔党员干部加强理想信念和从政道德教育、党的传统教育和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，利用典型案件进行警示教育。在工程建设方面深入开展“工程平安、资金平安、干部平安〞教育，从源头治腐入手，纠正和治理损害群众利益的歪风。 四、领导班子成员坚持廉政建设与经济开展同步 （一）贯彻落实中国共产党党内监督等条例和中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定，从实际出发，立足源头反腐，着眼机制创新，建立健全惩治和预防腐败体系，充分发挥标本兼治、综合治理的整体效果，最大限度地降低腐败发生率。 1、建立健全教育倡廉机制，使党员干部“不愿腐败〞，把党风廉政教育纳入干部培训方案，积极探索行之有效的教育方式和方法，不断创新党风廉政教育的途径和载体。 2、建立健全制度保廉机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入管理处年度目标责任制中和年度考核议程中，使党员干部，特别是党员领导干部“不能腐败〞，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的每个环节和各个方面，不断提高反腐倡廉的法制化、制度化水平。 3、建立健全监催促廉机制，使党员干部“不敢腐败〞，认真贯彻党内监督条例和党员权利保障条例，逐步推进党务公开，严格执行重大事项报告、民主生活会等制度，大力开展党内民主，扩大党内监督层面。 （二）严格财务制度，坚持审批“一支笔〞，大的经费支出和所有工程工程都是班子集体研究，集体决定，防止多头审批，把关不严。 （三）严格推行“四大纪律〞、“八项要求〞，加强督察，杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面，正确对待国家、集体、个人的利益，正确行使权力，在政务、党务事务上，做到公开、公平、公正、民主。同时每年进行两次对党员和中层领导干部的民主测评（任用前、后民主测评）、对每年进行一次对管理处领导民主测评，起到了对领导处领导和中层领导干部约束作用，202223年没有收到有关于对管理领导处和中层领导干部的违法违纪问题的举报。 五、落实党风廉政建设责任制中存在的问题 202223，我处党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民群众期望还有差距。特别是党风廉政建设责任制的执行力度和党风廉政建设的连续性、系统性的工作有待更进一步加强。 因此，我们领导班子将继续按照党中央、自治区、xx厅党风廉政建设的有关规定，围绕水库的中心工作进一步强化党风廉政建设知识学习，以“三个代表〞重要思想和学习实践科学开展观为指导，按照建立健全惩治和预防腐败体系202223—2023年工作规划得的要求，落实方案，推开工作机制的贯彻执行，进一步加强领导班子建设，提高执政能力，弘扬求真务实精神，克服缺乏，努力把党风廉政建设工作引向深入，廉洁自律，扎扎实实地搞好xx水库的每项工作，把我们的xx事业推向前进。 第7页 共7页