2023年园林可行性研究报告与园林局人大代表述职报告.docx

园林可行性研究报告与园林局人大代表述职报告 园林局人大代表述职报告 园林局人大代表述职报告 尊敬的主任、各位副主任、常委代表： 大家好。 本人xxx，在市政园林局工作。xx年1月中选为xx市人大代表，借这次述职的时机对帮助、支持我的所有代表，特别是在座的各位领导表示衷心的感谢。 作为人大代表，那崇高的使命感和神圣的责任感一直鞭策着我，要求自己认真学习，不断提高自身素质，深入调查，关注社会问题，恪尽职守，切实履行代表职责。 现将履职情况汇报如下： 一、加强学习，提高认识，不断增强履职意识和履职能力 作为新代表，参政议政能力相对薄弱。加强学习、提高自身素质非常重要，两年多来，我认真学习代表法、组织法、选举法、监督法等与人大代表相关的法律、法规。 借鉴浙江人大、xx人大等刊物上优秀代表的履职经验。xx年4月-6月，参加xx市中青年干部培训班学习，较系统地了解邓小平理论、科学开展观的重要思想、党的xx大精神，并且学习了xx、xx的历史以及改革开放以来经济开展的历程。借鉴历史才能放眼未来，通过学习，增强政治意识和责任意识，为履职打下一定的理论根底。 同时，屡次参加xx、xx市人大组织的视察活动，在视察活动中，体察民情，了解重点工程建设情况，特别是民众极为关注的塘河治理情况。通过各种视察、调研活动开拓了视野、增长了见识，使自己调查研究、写建议、会议发言的能力都得到提高。 二、深入调研，积极建设，认真履行代表职责 代表大会期间，我认真行使审议权、选举权、表决权。在xx代表团大组和第3小组讨论时，针对我市人才流失方面发表自己的看法、并提出改进的建议。第一次代表大会领衔提出关于要求回收赵山渡引水工程闲置土地重新安排使用的建议。建议xx市政府赵山渡引水工程沿线，多征用而未利用的土地，交由xx市人民政府重新安排使用，以有效集约土地、缓解当前xx经济社会开展急需的用地紧张的局面，有力推进当前xx经济开展。通过xx市政府多渠道努力，并且与xx市土地局珊溪水利工程指挥屡次协调。最终此事得到圆满解决。 第三次代表大会我领衔提出关于加快我市电子信息产业开展的建议，在前期调研阶段，我通过各种渠道，获得各种信息，数据说明xx市电子信息产业，特别是软件产业非常落后，产值是同类城市的百分之一，甚至于千分之一，与xx的总体经济很不协调。xx人才缺乏的现状，是制约软件产业这类高端科技开展的主要原因，但xx同样也有一些开展高科技的优势和潜力，通过调查发现，民间软件业有很大的萌动现象，政府如何出台政策进行引导非常关键。此建议未曾引起政府的重视，但电子信息产业是企业转型升级最关键的一环，不重视电子信息产业，提升xx工业的科技含量是不可能的。我将继续对此事关注并努力呼吁。在代表大会闭会期间，我积极参加xx市人大和xx市人大组织的各种活动、代表小组活动十余次。如参加xx市火车站XX县区工程、沿海滩涂红树林种植等工程的考察、调研。 今年是破解经济危机之年，我作为xx市无党派人士联谊会的副会长，协同会员一起对一些企业进行调查，对企业转型升级、抱团应对经济危机提出自己的建议，与企业共同探讨，如何提升企业文化、企业内涵和企业抗风险能力。通过屡次调查、讨论研究，针对企业经营现状向企业提出加强新产品开发，注重人才储藏等方面的建议。并准备作为无党派的年度调研报告提交政府有关部门。 xx年9月-12月，我受xx市委组织部的委派，到XX市XX县区城建局挂职。在挂职期间，除了完本钱职工作外，对XX市城市化建设、港航立市、电子软件产业等方面进行调查，并和其它三位挂职干部一起写出三篇调研论文，受到xx市委组织部领导的好评。 三、关注社会热点问题，为解决问题尽自己的绵薄之力 xx的城市建设遭遇瓶颈制约，特别是根底设施，历史欠债很多，现在正下很大力度进行补救。但我认为城市的硬件设施建设是次要的。一个城市的开展潜力最大的因素是内因，是城市的人员组成，是城市的人才比例。xx市区以及效区的人员组成主要有以下几类人。 1、企业主、商人。 2、公务员、企事业干部、教师等公职人员。 3、本地无业游民。 4、外来务工人员。 5、外来闲杂人员。 xx有30多万人在国内外办厂、经商，大局部都是老板，进来50万外来人员，靠这样的一批组成人员去建设现代化的大都市简直是天方夜谭。 我一直建议政府和社会的企业家，要考虑吸引人才，增加人才就业岗位，尽量把劳动密集型的就业岗位送到西部，支持西部地区招商，使务工人员能在家门口打工。宁愿gdp下降，也要使城市组成人员大换血、动大手术。只有涌入大量的人才，城市开展的空间才是无限的。 XX市为引进人才连续发文件。市政财划出很大一笔资金支持引进人才和培养人才，而xx市人才引进措施相对较少。为此，我将利用一切时机呼吁，为逐步解决人才缺乏问题，做一些力所能及的事。 总之，我在任职人大代表期间，做得还不够，今后要加倍努力，做一个尽职尽责的代表。衷心谢谢大家对我的支持和帮助。 园林局人大代表述职报告 同志们： 从2023年8月至今，我任园林局局长已有两年多时间，说实话，这两年来，我深深感觉到城市绿化工作任重而道远。作为主管全市城市园林绿化工作的部门负责人，如何才能在较短的时间内，把大同建成园林化城市，就目前我市的绿化现状及存在的差距，我感到工作任务很重，压力也大。去年是我市创立“省级园林城市〞的第三个年头，也是非常关键的一年，我充分发挥每个班子成员的积极作用，用科学的开展观实事求是地指导我局的各项工作，解放思想，创新思路，尽职尽责，团结和带着广阔干部职工完成了全局的绿化任务和市委、市政府交付的各项工作任务。下面，我就2023年的工作情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。 一、强化学习，政治理论水平和业务能力有了较大提高 作为一名党员，特别是党员领导干部，必须把坚持勤奋学习当作一种政治责任，一项政治任务。我本人始终把坚持学习摆在工作的首位，把学习教育与工作实际相结合。2023年，我认真学习了党的十六届四中、五中和六中全会精神，学习了党章、江泽民文选、科学开展观及构建社会主义和谐社会、廉政文化建设等党的理论知识，积极参与了社会主义荣辱观教育，为职工作了题为树立正确的“荣辱观〞，推进城市园林绿化工作的报告，并组织大家交流了学习“八荣八耻〞心得体会，此外，投入时间、精力重点学习了园林绿化业务知识，向书本学，也向老同志和业务专家们学，收到了一定的成效。在自己强化学习的同时，认真组织了全局干部职工的政治理论学习，狠抓了机关效能建设，广阔干部职工的思想政治素质得到提高，工作作风有了明显转变，党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用也得到了充分发挥，全局呈现出了人心思进、团结进取的良好局面。 在局领导班子民主生活会上，我对照党章，结合自己的思想、工作实际，认真查找了存在的问题，制定了整改措施，在下一步工作中加以改进。通过民主生活会，班子成员统一了思想，增进了团结，形成了共识，对于我本人来说，从中也学到了不少东西，受益匪浅。 二、求真务实，抓好城市绿化工作 2023年我市绿化任务很重，面临的困难也很多，为了完成好全年的绿化工作任务，我与分管副局长及专业技术人员经常深入施工现场进行调研，反复论证，开拓思路，创新措施，顺利完成了预期的工作目标。2023年我市建成区新增绿化面积90.54万平方米，城市绿化三大指标（绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积）分别达30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分别比2023年提高了1.04个百分点、0.5个百分点、0.5平方米，道路绿化、公园、广场、绿地、苗圃建设等方面均取得了显著成效，为改善城市生态环境发挥了一定的作用。针对城市绿化建设和管理中存在的问题，我与同志们认真探讨，采取了一系列有效措施。首先，加大宣传力度，通过新闻媒体广泛营造绿化气氛；其次，深化改革，在绿化建设中实行了“代建制〞，对迎宾大道和雁同东路延伸段绿化工程建设实行了公开招标；第三，继续实行“门前绿化管护承包〞责任制和开展城市绿地认建、认养活动，2023年，永和食府出资认养了南寺游园，安利大同分公司认养了御河生态林4000平方米绿地；第四，实行了绿化举报有奖制，以调动广阔市民参与护绿的主动性和积极性；第五，聘请了78名义务监督员，协助管理城市绿化；第六，健全规章，XX市城市绿化条例于去年3月1日起正式施行。这些举措，有效地确保了绿化工作的顺利开展。 三、创新思路，做好公园、广场管理工作 公园、广场是我市的“窗口〞单位，管理到位不到位不仅关系到我局的声誉，也影响着我市的形象。为此，2023年我会同各位分管副局长分析研究，开拓思路，制定措施，狠抓落实，下大气力抓了公园、广场的管理工作，强化“窗口〞建设。首先，我们从制度建设入手，制 定或完善了岗位责任制、卫生管理制度、平安管理制度等一系列规章制度，并重点从环境卫生、秩序管理、优质效劳等方面强化管理，以人为本，文明效劳，为市民营造了舒适、清新、和谐的休闲、娱乐环境，深受市民好评。御河生态林、大同公园、儿童公园、红旗广场、永泰广场等公园、广场的管理水平有了较大的提升。 在工作中，我努力做到尽心尽力，定期、不定期深入基层单位检查催促工作，经常利用休息时间到公园、广场调研工作，发现问题，及时协调，现场处理，力争使公园、广场的管理工作上台阶，让市民满意。 四、致力班子建设，努力维护职工利益 作为单位的主要负责人，班子的班长，我自己以身作那么，全力加强班子建设。在工作中，我始终坚持“民主集中制〞的原那么，按照“团结协作、勤政廉洁〞的要求，与班子成员互相交流、互相支持，特别是绿化业务、人事调整等一些重要工作，实行民主决策，党组成员充分讨论，认真研究，互相交流，坦诚相待，最终由党组会议研究决定。我们在2023年7月底，在充分尊重民意、注重工作实绩、严格任用标准的根底上，三位副局长亲自组织民主推荐、考察、谈话，经局党组会议研究，公开选拔任命了9个基层单位的29名中层干部。通过两年来的工作实践，几位副局长思想品格好，个人素质高，工作责任心强，顾大局，但凡局里定下的工作任务，都能积极主动圆满地完成，工作有开展，有创新。我认为，一年来，我们班子是一个团结的、务实的、具有凝聚力和战斗力的班子，也可以说是一个作风硬、观念新、职工信任的好班子。 全心全意为职工效劳是一个部门领导的重要职责。2023年，我坚持做到职工利益放在第一位，认真了解职工疾苦，尽力为职工排忧解难。我局是一个超编单位，超编人员近20233人，相当一局部职工，包括局部退伍军人，由于历史原因不在编制内，担忧生活没保障，工作受到影响，对这一情况我们进行了认真研究，决定不管困难多大，也要保证职工利益不受损失，同时，我们想方设法增加预算外收入，节约支出，这一举措，受到了职工的好评。2023年，我们还安排了几名本单位职工家属，在御河生态园就业。同时，挤出资金，改善了局机关办公条件，购置了新办公桌椅，增配了、打印机等，提高了工作效率。此外，做好老干部工作，坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，在元旦、春节、七 一、重阳节期间对他们进行了慰问，受到老同志们的好评。一位家在石家庄的离休老干部亲自打来 对我说：“你是新来的局长，非常感谢你对我们老干部的关心，欢迎你有时间到我家串门来。〞 五、廉洁自律，提高自身的执政能力 身为局党组书记，我从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好全局廉洁自律及社会主义荣辱观教育工作，组织广阔党员干部认真学习了党性党风党纪教育读本、党