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2023年赴X交叉任职情况报告.doc
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2023 交叉 任职 情况 报告
赴X交叉任职状况报告 依据X干部交叉任职支配,我于X年X月至X年X月在X任政委一职。X组建于X年,现驻防X,主要担负X的X工程保障任务,以及全国范围内的水上机动抢险救灾任务,X年被确定为国家级抗洪抢险专业应急力量。一年来,我自觉把基层当学校、把部队当家建,坚持在学中干、在干中学,较好地发挥了自身作用,为部队建设作出了应有奉献。下面,简要向首长和同志们汇报一下自己交叉任职的感受和体会。 一、X结是班子建设的生命,也是部队战斗力的源泉,必需把维护和增进班子X结作为部队建设的关键环节来抓 作为政治委员、党委书记,统班子带队伍是根本功,而X结那么是其中最重要最关键的环节。到X工作不久,X就为我具体介绍了X的优良传统、主要特点和建设进展史,并表达了前任军政主官闹不X结,结果一个转业、一个沟通,部队建设受到很大影响的历史,深有感受地说:“主官X结是班子的福气,班子X结是部队的福气〞。X是从X战士一步步成长起来的,对X感情很深,任职时间长,基层经验丰富,领导素养全面,特殊是他对X建设的高度负责精神,对班子X结地位作用的深刻生疏,使我很受教育和启发。工作中,我一方面虚心求教,一方面乐观协作,两人相处始终很开心。去年X月,X到驻藏部队代职,工兵X参谋长接任X,班子成员中也有符合条件但没有得到提升的,一时间思想有些不顺。我感到,X结进展的良好局面来之不易,作为政治主官维护好这一局面责无旁贷。经过逐个深化谈心,班子成员很快统一了思想,均表示正确对待组织调整,主动支持协作新X工作。X到任后,做事风风火火,工作雷厉风行,我一方面鼓舞他大胆开展工作,另一方面也留意把关定向,适时进行补台。在搞好主官X结的同时,我们留意发挥其他班子成员的作用,坚持有事没事常沟通、大事小事多商量 、公事私事讲原那么,一班人始终保持一条心、一盘棋、一股劲,各项任务完成圆满,官兵普遍比拟满足。去年,X被X表彰为“创先争优先进党委〞和“党建带X建先进党委〞,连续X年被X表彰为平安管理先进单位,我个人也荣立三等功一次。实践使我体会到,到部队任职,就好比和官兵坐到了同一条船上。作为政治主官,要想当好舵手、把好方向,就必需在X结上负更大责任、下更大功夫。既要有维护X结的愿望,又要有擅长X结的才智。只要上下X结如一人,部队就能无往而不胜。 二、基层是工作落实的终端末梢,只有坚持思想引领,才能防止和克服事务主义,把握工作主动权 “上面千条线,下面一根针〞。部队工作千头万绪,作为政治委员,假设不留意思想引领,就简洁陷入事务主义的泥潭。X尽管建X历史不长,但部队建设根底扎实,大项任务完成精彩,被人民群众形象地誉为“X大地的生命之舟〞。到任后,我坚持以思路牵引建设,在深化实际调查争辩的根底上,感到应当把打造“X兵〞特色品牌作为工作重点和突破口,并进一步梳理明确了“大抓学习强素养,大抓基层打根底,大抓平安保稳定,大抓特色创品牌〞的年度工作思路。经过充分酝酿争辩,一班人达成了共识。针对作为X唯一一支现役X部队、与其他部队可比性差的实际,特地支配一名X领导带机关人员赴全军其他X个现役X旅参观见学,开阔视野,取长补短。坚持问计于官兵,组织全X开展大争辩大沟通,争辩提出了“渡河架桥领先锋,抗洪抢险站排头,面对全军创一流〞的建设目标,提炼概括了“忠心跟党走、忠精练硬功、忠勇通天堑、忠信保民安〞的X精神;充分借鉴其他单位做法,在营区显著位置安装大型宣扬牌和宣扬口号,为连队安装电子视窗系统,制作笑脸墙、官兵成才卡等,深厚了政治环境气氛;指导机关梳理争辩信息化人才培育、官兵心理疏导、平安设施建设等X个方面意见,有效提升了X建设质量层次,较好地打造了国家级抗洪抢险专业应急力量“国字号〞品牌、以军乐队和特色组队为重点的文化品牌以及具有X兵特点的“四忠〞精神品牌。实践中我深刻感到,思想是部队建设活的灵魂。作为政治干部,我们只有坚持思维站高一层、思想领先一步,才能占据思想上的制高点,把握工作指导的话语权和主动权。 三、基层工作节奏快、时效性强,既要擅长筹划,又要狠抓落实,才能推动各项工作的创新进展 基层部队任务转换快、工作节奏快,坚持细心筹划与狠抓落实的有机统一,才能确保各项工作的质量和实效。刚到X里不久,我觉察干部过双休日问题缺乏标准,就要求X争辩制定了干部日常管理规定,明确基层家门口干部每两周可以回家过一次双休,X领导过双休在确保一名主官在位的状况下统筹支配,并报X备案。应当说设想很好,但一周过去了,却未能有效落实。对此,我特地召开干部会议进行强调,并围绕如何抓好政治工作落实问题作了专题辅导。之后,我始终高度关注工作落实的力度和成效,力求形成部署要求、检查督导、总结讲评、成效反应的封闭回路。在开展“住基层、摸实情、解难题、送暖和〞活动中,我针对部队野外驻训、营区分散的实际,合理分工,并主动要求第一批住进连队,先后调查梳理出“野营村文化设施简陋〞“驻训官兵洗不上热水澡〞“战士使用 不标准〞“官兵消费大手大脚〞等X个需要协调解决的具体问题,逐个争辩白决,便利了官兵工作、生活和消遣需要,X经验做法先后被X、XX转发。这使我体会到,X一级工作时机稍纵即逝,必需在准时性科学性上下功夫。想得到才能做得到,抓得实才能做得好。无论是一级主官,还是机关干部,工作都既要擅长筹划,更要狠抓落实。只有以踏石留印、抓铁有痕的干劲和实劲,持之以恒、善始善终地抓下去,工作才能取得实实在在的成效。 四、基层官兵可敬可爱,领导机关不仅要乐观为他们排忧解难,还要切实为他们减压减负 去年以来,在平平稳定压力大的状况下,X先后完成了……等大项工作。尽管条件艰苦、任务繁重,工作节奏快,但官兵却没有表露出丝毫的怕苦思想和畏难心情。x为了做好部队迎检和平安工作,父亲刚做完大手术就主动返回部队,还X次推迟婚期,他们良好的精神风貌深深感染和教育了我。工作中我也切身体会到,基层官兵大多面临事业的爬坡期、家庭的负重期,确实压力较大、实际问题和困难较多。经济压力大,X名基层营以下已婚干部,有X人购置了住房,借贷在X万以上的有X人,有的每月工资还了房贷仅剩……元。家庭困难多,官兵直系亲属患重大疾病、家庭生活困难的有X人。婚恋解决难,X周岁以上大龄官兵有X人,最大的已经X周岁。干部出路窄,老化问题突出,X年月诞生的干部普及从正连到正X的各个职级中。去年X深化开展……活动,深受部队欢送。我们也力所能及地做了一些工作,先后X次组织特困官兵救济,今年初预算投入资金X万元,立项为基层办理X件实事;乐观争取政策支持,去年向上级申请安排X余名新毕业排长,今年初又支配X余名年龄偏大的营职干部转业沟通,干部队伍结构明显改善。但实事求是地讲,这方面只是开了一个头,还有大量工作要做。作为机关干部,我们在工作条件、生活保障上要比基层部队优越得多,更应常思岗位职责,倾心效劳基层,切实把组织的关心和暖和送到官兵心坎上,调动和激发他们扎根基层、干事立业的内在动力。 五、基层是干事创业的宽敞舞台,只要扑下身子,真抓实干,就能大有作为 回忆一年来的任职经受,我深刻感到,交叉任职是完善干部学问结构和力量素养的有效途径,是畅通上情与下情的重要通道,是推动机关和部队建设创新进展的有力举措。与基层领导干部相比,X机关干部尽管可能在组织指挥、专业技能、作风养成、工作落实上存有肯定差距,但具备了解全局、熟知政策、生疏业务的优势,往往视野更加开阔、阅历更加丰富、思路更加清楚,而且在效劳保障基层上具有更好条件和更大优势,自身问题和差距也完全可以在较短时间内克服和弥补。记得刚到部队任职时,我也曾心存疑虑,总感到自己长期脱离基层部队,X专业又从未接触过,对工作怎么干、能不能干好,确实有些底气缺乏。但通过一年的任职熬炼,尤其是X去年底以来大抓军事教育,在两任X的带着下,在基层官兵的协作挂念下,我仅用了不到两个月的时间,就较好地把握了门桥分解结合、X驾驶、一体化平台等根本技能,在X组织的旅X主官摸底考核中也取得了总评优秀的好成果。事实证明,炽热的基层部队生活,确实是滋养人的沃土、熬炼人的熔炉、培育人的学校。只要我们情愿到基层岗位干,扑下身子,真抓实干,就肯定能够有所作为。

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