2023年财政局党风廉政建设主体责任的报告.docx

财政局党风廉政建设主体责任的报告 根据要求，现就xx区财政局委员会2023年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。 一、2023年局党委履行党风廉政主体责任的工作情况2023年，局党委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的关心指导下，认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和作风建设的要求，坚持惩防并举，注重预防，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作，全力推进惩治和预防腐败体系建设，取得明显成效。 （一）提高认识，党风廉政建设强力推动1.加强领导。局党委高度重视党风廉政建设责任制贯彻落实，成立了局党风廉政建设领导机构，制定了党风廉政建设的工作方案、目标要求和具体措施，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，局科室齐抓共管、协同作战的良好格局，为切实抓好党风廉政建设提供了组织保证。 2.明确任务。年初，按照区纪委九届三次会议精神，认真分析局党风廉政建设形势，疏理出全年22项主要工作任务，落实齐抓共管机制，明确了责任科室、配合科室和完成时间。 3.落实责任。按照“三书两报告〞制度的要求，进行责任分解、考核和追究，做到分工明确，责任落实。分管领导与局各科室中心负责人分别签订了2023年度党风廉政建设目标管理责任书，落实“一岗双责〞责任制。 4.开展科级领导干部廉政风险排查。为推进廉政风险信息库建设，强化廉洁从政和风险防范意识，深化廉政风险防控工作，下发专门文件开展科级领导干部廉政风险排查。局全体科级领导干部在全面理清岗位职责的根底上，遵循全面查找的原那么，对照履行职责、执行制度的情况，认真查找个人岗位存在的廉政风险内容及其表现形式，明确防范措施，并填写xx区财政局科级领导干部廉政风险自查表，进行综合分析和研判，完善防范措施。 （二）教育固廉，干部思想意识不断深化坚持把党风廉政教育与思想政治教育、法制道德教育、财政业务培训相结合，做到统筹安排、统一方案，真正形成“大宣教〞的整体格局。将党风廉政宣传教育列入xx区财政局2023年度干部教育培训实施方案内容，并注意抓好落实，不断深化局党风廉政宣传教育工作。 1.抓好文件学习。局党总支组织全体党员干部学习党的十八大、上级纪委全会精神。局专门召开全局大会，学习、传达中央、省、市、区关于改进工作作风，密切联系群众等作风效能方面的规章制度，在局科室长会议上，将作风和廉政勤政作为一项重要内容进行讲评、布置。 2.举办主题教育活动。开展旁听法庭庭审的警示教育、以岗位廉政教育为主题的廉政教育讲座、参观于谦祠、开展岗前教育、组织每月一次的“道德讲堂〞活动等主题教育活动，提高机关干部职工勤廉意识，增强防腐能力，打牢思想防线。 3.注重廉政文化建设。将廉政文化融入到财政文化建设中，将廉政图片上走廊，成立羽毛球、网球等俱乐部，积极组织参与党纪政纪法纪知识测试和竞赛等各类文化活动为载体，提升了干部职工健康乐观、积极向上的生活态度，营造良好的廉政文化气氛。 （三）加强监管，作风效能建设不断强化1.开展2023年“公述民评〞活动。结合开展以“正风提效、争创一流〞为主题的“狠抓工作落实年〞活动和区作风办的要求，组织开展了“公述民评〞活动，召开了局行风监督员和效劳对象代表参加的“公述民评〞会议，2名副科长为评议对象，进一步查找评议对象在依法行政、效劳态度、工作效能、廉洁自律、工作绩效等方面的问题，并提出整改意见和措施，以加强务实高效的政务环境建设。 2.借助行风效能监督员力量。我局在党代表、人大代表、政协委员中，聘请了18名局行风效能监督员。每年召开2次行风效能监督员会议，听取与会监督员从不同方面提出的意见建议，并在实际工作中予以采纳。 3.加强督查力度。推进惩防体系建设，强化对权利运行的制约和监管，推进权利运行的程序化和公开透明，深化廉政风险防控机制建设，从源头上防治腐败。我局不定期对机关作风、效能情况进行抽查，对检查中查出的问题，除要求当场整改外，还在机关科室长会议上进行讲评，促使各科室做好各项规章制度的落实。 4.加强财务管理，严肃财经纪律。结合贯彻落实上级改进工作作风，密切联系群众的相关文件精神，制定了局实施方法12条，进一步标准了严格财经纪律、厉行勤俭节约、反对铺张浪费等方面的规定。 5.扎实开展“双万〞活动。按照区委有关“双万〞活动的要求和部署，深入社区、深入群众，听民情、寻民急、办民事、解民忧，进一步密切与人民群众的联系。 （四）真抓实干，财政中心工作扎实推进求真务实，紧紧围绕“打造国内一流现代化中心区〞的总体要求，通过构筑良好的党风廉政软环境，以党风廉政建设促进财政业务工作的开展。 1.稳中求进，多措并举抓收入。以组织收入为工作中心，围绕年初收入目标积极有为，加强分析预测，深挖增收潜力，深化财税联动，确保收入增长。 2.效劳转型，加大力度育税源。积极应对复杂的宏观财经形势，加大资金投入力度，完善产业政策体系，强化企业效劳，全面实施新一轮街镇管理体制，促进地方产业结构转型升级。全年筹集财政资金3.2亿元，同比增长2023.3％。落实区级政策及配套资助资金24398万元，转移支付国家和省市资助资金9282万元；积极组织企业申报国家、省市财政扶持工程69个，惠及企业535家，较好地引导了地方财源体系的建设。 3.统筹资金，有保有压促平衡。进一步增强财政资金的统筹力度，坚持有保有压，厉行节约压缩一般性支出，足额保障民生事业支出，筹集资金保障重点工程建设，加大力度确保资金增值保值，切实将财政资金用于刀刃上，为全区的产业转型升级、民生根底设施建设、城市有机更新等提供可靠的财力保障。 4.深化改革，科学精细强管理。进一步标准财政管理、细化监督，强化部门预算管理，深化国库集中支付改革，深化财政绩效改革，加强建设工程资金监管，加强国有资产管理，着力抓好精细化、科学化、标准化的管理。 二、党委书记履行“第一责任人〞职责的具体内容党委主要负责人项伟荣同志高度重视党风廉政建设工作，牢记“第一责任人〞职责，按照区委要求，牢牢把党风廉政建设抓在手中。 （一）始终高度重视，做到三个“亲自〞牢固树立“党风廉政建设不抓是失职，不认真抓是没尽职、抓不好出问题是渎职〞的理念，严格按照党风廉政建设责任制的要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。在年初全局作风建设大会上，党委主要负责人项伟荣同志坚持亲自出席并对工作提出要求。主持召开党委会，屡次专题听取党风廉政建设有关情况汇报。专门作出批示，要求出台工作日中午无例外禁酒规定和上下班、就餐时间规定。研究制定局党风廉政建设和作风建设工作方案、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓催促、抓落实的情况。 （二）坚持以身作那么，做到带头示范坚持以身作那么，带头贯彻执行和落实中央、省委、市委、区委有关党风廉政建设的一系列部署和要求，带头遵守领导干部廉洁从政的有关规定和制度。在落实八项规定、日常开支等方面能严格执行政策。凡要求干部职工做到的，领导成员首先做到；凡要求干部职工不能做的，领导干部坚决不做。领导干部的表率作用，进一步促进了全局干部职工廉洁从政良好风气的形成。 （三）增合力，着力打造勤廉高效的财政队伍以党建为引领，对涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉的具体内容分解落实到每个党委成员和支部。以班子建设为龙头，认真落实民主集中制、领导干部民主生活会制度、领导班子中心组学习制度，经常性地与班子成员沟通交流思想，发挥每位成员的主观能动性，成员间分工不分家，营造合作共事的良好气氛。以支部建设为主阵地，全面推行先锋指数考核评价方法，引导各支部根据各自的特点，创新工作方式、方法，开展一系列特色活动，积极争创党建示范点、党员先锋岗。以争创省级文明单位为主抓手，开展“中国梦、财政梦〞、道德大讲堂等主题教育活动，因地制宜地组织参观勤廉文化教育示范点、旁听法院庭审等警示教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和荣辱观。进一步完善内部管理制度，制定局作风效能问责方法，不断提升队伍的执行力。以中层队伍素质的提升为根本，通过落实调研课题、不定期的业务考试、业务论坛等等形式，不断提升中层干部的综合能力。 第7页 共7页