2023年院长述职述廉报告.docx

院长述职述廉报告 院长：张 在县卫生局和镇政府的正确领导下，我自觉践行“三个代表〞重要思想，深入学习科学开展观，认真履行工作职责，以深化医药卫生体制改革工作为主导，以廉洁从政从医为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的方针政策，尤其是认真开展民主评议基层站所工作，下面我把2023年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。 一、履行本职工作情况 在县卫生局和镇党委的正确领导下，以“三个代表〞重要思想为指导，积极开展创先争优，严格按照相关要求约束自己，尽职尽责，正确履行自己的岗位职责，无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带着全院干部职工，开拓创新，与时俱进地开展工作，较好地完成了各项工作任务。我将继续深入学习和领会镇党委政府的会议精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革开展的大局，积极开展各项工作，为卫生院的开展做出更大的奉献。回忆总结主要有以下几个方面： （一）以创立“农村卫生工作先进县〞为契机，积极开展“医院质量管理年〞活动。 以创立“农村卫生工作先进县〞为契机，紧紧围绕“以病人为中心〞的效劳理念，努力提高我院的医疗效劳质量。同时着力加强全院职工的效劳意识。根据卫生部要求开展“医院质量管理年〞活动，我院积极开展“争创星级卫生院工作〞活动，该项活动对于提高医疗效劳质量，树立卫生院形象，促进卫生院开展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动我院各项工作上台阶，我们主要在以下几个方面下功夫： 1.在提高医疗质量上下功夫，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩绩效机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。卫生院业务量也有较快的增长，今年1-9月份门诊人次同比增长6%，到达1。5万多人次。住院人次同比增长12%，到达260多人次。 2.在改进医疗效劳上下功夫，以民主评议基层站所为契机，我院开展了九条职工廉洁行医效劳承诺，将人性化效劳贯穿于医疗效劳的全过程，同时对局部患者发放满意度调查表，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督。 3.在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的效劳，今年我院继续实施国家根本药物制度和新农合门诊统筹工作，全部药品网上招标采购并实行零差价销售，并要求各科室在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗〞原那么，在用药结构提倡本钱低，纠正滥开检查、开大处方的行为，对卫生院及村卫生所临床用药进行指导和控制，严格执行国家根本药物制度，加强处方标准化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。 （二）改善就诊环境，提高效劳意识，方便群众就医。 今年8月份我院对门诊综合楼进行了整体装修，卫生院业务用房焕然一新，科室设置更加合理，功能更加齐全，院内进行了绿化、美化，群众就医环境得到了极大的改善。 （三）以公共卫生效劳为工作重点 公共卫生效劳是卫生院工作中的重中之重。居民健康档案是居民享有均等化公共卫生效劳的重要表达。截至今年9月，我镇居民健康档案累计建档率达60％，已提前完成今年任务目标。辖区疾病预防控制和保健效劳正在有条不紊地进行，高血压、糖尿病、重性精神疾病、孕产妇、儿童及老年人保健工作已进入正轨，创立标准预防接种门诊，定点对全镇儿童开展方案免疫接种工作，大力开展了健康教育活动。 二、廉政廉洁自律情况 本人主要从事卫生院管理和医疗效劳工作，未收受效劳对象礼金、红包等行为。工作中未有吃拿卡要行为。 卫生院的开展，关键是卫生院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望。一年来在工作中做到三个带头：一是带头搞好团结。做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量〞。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要工程安排都经过全院职工会议讨论，卫生院班子集体讨论决定。我院所有药品和医用耗财由采购人员进行网上招标采购配送，药品购销做到公开并实行零差价销售，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，但凡要求别人做到的，自己带头做到，作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自爱非常重要。 三、找准存在问题，明确努力方向 总的看来，在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位，领导干部的要求和标准，但也不同程度的存在一些问题和缺乏，主要表现在以下几个方面： （一）理论学习和业务技术不够 （二）卫生院工作量大，深入基层不够， （三）工作催促不够。 这次参加述职述廉和民主评议，是各位领导对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有缺乏之处，恳请各位领导提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，带着全院职工扎实地做好每一项工作，为我镇的农民百姓的医疗卫生保健工作作出新的努力。 谢谢大家。 圩镇中心卫生院 院长： 2023-2023-19 第二篇：院长述职述廉报告述职述廉报告 202223.2023.03 2023年5月底我来到，主持学校行政工作。2023年5月同志和曹奎同志调离后，我主持学校党、政全面工作，并代管同志分管的工作。两年来，在学校领导班子全体成员的理解、关心、帮助和积极主动的支持配合下，在全校中层干部的大力支持下，我为学院的开展尽了绵薄之力，现总结如下。 一、坚持社会主义的办学方向。能够以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，认真学习、领会并积极贯彻落实党的教育方针和政策，确保学校的政治平安和政治稳定，把学生培养成社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。 二、自觉坚持和维护党委领导下的校长负责和制民主集中制原那么。严格按照学校党政班子议事规那么议事，重大事项坚持党委集体研究决定，能够集中每位班子成员的经验和智慧，较好地实现了党委领导下的校长负责制，较好地贯彻了民主集中制原那么。作为校长，在贯彻落实党委和行政班子决议时，能够做到全面指挥，敢于决断，勇于负责。 三、注重建设一个团结、和谐、干事创业的领导班子。在决定重要事项前注意与书记和有关领导班子成员交流沟通，保持和发扬了领导班子团结和谐的良好作风，每个班子成员均能顾全大局、勤奋工作、廉洁自律，工作中能够相互理解、相互支持，相互信任、相互尊重。 四、注重“两支队伍〞（师资队伍和管理干部队伍）的建设。近年来学校加大了对专业技术人才的引进、培养力度和对教师尤其是青年教师的师德师风建设。学校采取多种方式，如校内培训、送出培训、到校外挂职、请高校管理专家来学校作报告等方式培训干部，我校管理干部的整体素质有了明显提高。 五、纳策于众，问计于民，注重听取中层干部的意见和建议。集中全校智慧，适时修订了学校的三大规划（开展战略规划、师资队伍与学科建设规划、校园建设规划）。学校于2023年暑假举行了全体中层正职领导干部参加的“贯彻落实科学开展观，促进许昌学院可持续开展研讨会〞，就我校办学定位、办学理念、办学思路，如何处理质量、规模、结构、效益之间的关系等重大问题展开了广泛的讨论。通过讨论，全校上下对上述问题达成共识，起到了理清思路、统一思想、鼓舞士气的作用，为学校的开展打下良好的思想根底。 六、狠抓内涵开展，提出“提高质量，提升效能，保持稳定〞的总体工作要求。突出教学中心地位，重视学生德育和根底文明教育，全面展开“迎评促建〞工作；重视学科专业建设和科研工作，确定一批重点建设学科和重点建设专业，整合全校科研力量，建立经济研究所等七个研究单位，为专业技术人员搭建科研平台；注重制度建设和管理效能的提升，大力倡导简捷、务实、节俭的作风，学校的各项管理逐步标准化，管理效率不断提升。 七、多渠道筹集资金，加快了新校区建设步伐。省建设银行、国家开发银行的长期贷款相继到位，西班牙政府仪器设备贷款进展顺利，争取上级专项拨款和社会捐赠也有显著成效。上述资金的到位，改善了办学条件，确保了学校的可持续开展。 八、重视对外交流与合作。与加拿大西安大概大学合作成立微纳米材料研究所；与印度旁遮普技术大学联合举办计算机软件，该专业2023年正式招生；与加拿大荷兰学院合作举办的市场营销和计算机应用两个专业202223年招生。 九、重视党风廉政建设。我作为党风廉政建设的第一责任人，很好地履行了自己的岗位职责。学校党委高度重视党风廉政建设，学校领导班子成员均严格要求自己，廉洁从政；学校中层干部没有出现不廉洁的问题；我主管的部门和我联系的单位也没有出现不廉洁问题。我本人能严格遵守四大纪律八项要求及省委廉洁从政十二条规定，履行了自己的廉政承诺。 十、缺乏之处： 1、认真学习高教理论、把握高等教育开展规律方面做得不够，对影响学校开展的深层次问题了解不全面，思考得不够深入。 2、对学校有关规章制度的落实催促、检查不到位的情况，致使少数基层单位有时出现制度棚架，有章不依，推诿扯皮，效率不高的现象。学校的学术气氛还不够浓，干部队伍的能力建设还有待加强，浪费现象时有发生。所有这些，我有主要责任。 3、深入基层调研不够，平时与同志们接触交流的少。 在今后的工作中，一定注重理论学习，提高自己把握全局和处理复杂问题的能力，不断淡化个人的自然属性，不断增强一个共产党员的政治品格，团结大家一道把的工作做好。 第三篇：院长述职述廉报告个人述职述廉报告 2023年，在市卫生局的坚强领导下，在上级业务部门的大力支持下，我认真履行工作职责，团结带着全院干部职工，积极开展了各项卫生工作，主要汇报如下： 一、履行本职工作情况 （一）狠抓医疗效劳质量提升。 一是建立健全重点工作制度，做到用制度管人、以制度管事。建立健全了质量考核、处方点评、病历评审、卫生治理等“层次清楚、职责清晰、功能到位〞的必备重点工作质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的考核奖惩机制和问责制，实施了保证医疗质量的措施和方法，制定了医疗纠纷（事故）防范及应急处理预案，严格落实医疗质量和医疗平安核心制度，医疗质量明显提高。二是注重提升医疗效劳能力建设。采取进修学习、参加院外培训、组织院内培训等多种形式开展专业技术人员医学理论和专业技能培训，与中卫市人民医院签订了医疗共同体合作协议，接受业务指导。与宁夏医科大学附属医院签约自治区科技惠民方案工程开展急性冠状动脉粥样硬化性心脏病筛选及诊疗效劳工作，现已开始投入实施。积极派送护理人员到市人民医院进行急诊急救短期学习轮训，带动提升急救能力及技术水平。加强以针推理疗、口腔医疗和妇科为重点的专科效劳，为老百姓就诊提供了方便。三是努力控制医疗费用，使患者以最低的费用享受 到最优质的效劳。进行临床医务人员相关知识的培训，严格执行处方管理方法和抗菌药物临床应用指导原那么，要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡本钱低、疗效好的“朴素治疗〞，纠正滥开检查、开大处方行为。在根本药物目录范围内遴选出了以常用药物为主的院内用药目录，在用药范围上，对临床用药进行指导和控制，严格处方标准化考核管理，将群众看病担负医药费用控制在合理、适宜的范围内，确保群众看得起病。次均门诊费用37.72元，住院费用801.25元。 （二）狠抓惠农卫生政策落实。 一是严格执行根本药物制度政策，保证用药平安，切实维护人民健康。积极采购使用国家根本药物，不定期督导检查辖区各村卫生室