2023年纳税服务科治庸问责自查情况报告.doc

纳税效劳科治庸问责自查情况报告 第一篇：纳税效劳科治庸问责自查情况报告 按照区局开展治庸问责工作安排，纳税效劳科组织全体人员学习了市治庸问责办暗访情况通报，和继续深入推进治庸问责、优化开展环境的工作方案，将治庸问责工作和创先争优主题实践活动、民主评议行风活动结合起来，深入开展集中自查和整改，认真查找存在的问题和缺乏，现将自查情况汇报如下。 一、努力学习不够。时代的开展日新月异，如果长期不学或少学，势必导致思想退化、观念老化、知识固化。主动自学较少，系统性差，不愿对理论科学系统进行全面深入的研究。 二、业务知识掌握得不深不全，导致指导上缺乏针对性。 三、关心全局开展不够，缺乏提建设性意见的主动性。征求干部职工提合理化建议时，自己不够主动，也没提出好的和建设性的意见和建议。 今后努力的方向 通过不断的学习，要在今后的学习工作、生活中努力克服自己存在的缺乏，要不断学习科学开展观，按照区局党组的严格要求来审视自己，标准自己，严格要求自己。 一是加强思想政治学习，不断提高思维层次和认知水平，不断改良工作手段和工作方式，在新形势下做好纳税效劳工作，增强综合执行能力，将工作抓到实处。 二是严格执行民主集中制的原那么，坚持集体决策制度，自觉维护班子团结。加强班子成员的协调配合，调动干部的工作积极性，发挥好班子集体功能。 三是加强团结协作，发挥整体合力，立足本职岗位，树立求真务实的工作作风，密切联系群众多沟通，多交流，多倾听干部心声，在勇于进取的实践中提高工作水平，切实做好纳税效劳的各项工作。 四是标准制度建设，严格标准管理。进一步强化制度建设，进一步加强队伍建设，促进作风转变，加强队伍建设，着力提高干部队伍整体素质。 第二篇：纳税效劳科治庸问责自查自纠报告 纳税效劳科治庸问责自查自纠报告 按照区局开展治庸问责工作安排，纳税效劳科组织全体人 员学习了市治庸问责办暗访情况通报，和继续深入推进治庸问责、优化开展环境的工作方案，将治庸问责工作和创先争优主题实践活动、民主评议行风活动结合起来，深入开展集中自查和整改，认真查找存在的问题和缺乏，现将自查情况汇报如下。 一、努力学习不够。时代的开展日新月异，如果长期不学或少学，势必导致思想退化、观念老化、知识固化。主动自学较少，系统性差，不愿对理论科学系统进行全面深入的研究。 二、业务知识掌握得不深不全，导致指导上缺乏针对性。 三、关心全局开展不够，缺乏提建设性意见的主动性。征求干部职工提合理化建议时，自己不够主动，也没提出好的和建设性的意见和建议。 今后努力的方向 通过不断的学习，要在今后的学习工作、生活中努力克服自己存在的缺乏，要不断学习科学开展观，按照区局党组的严格要求来审视自己，标准自己，严格要求自己。 一是加强思想政治学习，不断提高思维层次和认知水平，不断改良工作手段和工作方式，在新形势下做好纳税效劳工作，增强综合执行能力，将工作抓到实处。 二是严格执行民主集中制的原那么，坚持集体决策制度，自觉 维护班子团结。加强班子成员的协调配合，调动干部的工作积极性，发挥好班子集体功能。 三是加强团结协作，发挥整体合力，立足本职岗位，树立求真务实的工作作风，密切联系群众多沟通，多交流，多倾听干部心声，在勇于进取的实践中提高工作水平，切实做好纳税效劳的各项工作。 四是标准制度建设，严格标准管理。进一步强化制度建设，进一步加强队伍建设，促进作风转变，加强队伍建设，着力提高干部队伍整体素质。 第三篇：关于治庸问责自查情况的报告 关于治庸问责自查情况的报告 〔马勋标2023年6月7日〕 根据市治庸办关于做好自查整改阶段各项工作的通知要求，结合工作实际，认真查找工作中存在的问题，并针对这些问题，力图找到解决问题的方法，以使自已的工作责任意识和工作能力不断提高，能更好地效劳工作大局。现将我个人自查自纠情况报告如下： 一、治庸问责自查根本情况 自今年4月8日起，市委、市政府在全市范围内开展掀起“责任风暴〞、实施“治庸方案〞，努力实现党风政风明显进步，效劳交通显著提升，队伍形象焕然一新，开展环境国内一流。按照市委、市政府的统一部署和局党委的安排，我个人认真学习了阮成发书记、唐良智市长在市委十一届十一次全体〔扩大〕会议上的讲话精神，积极参加并参与研究了全局系统的治庸问责工作，认真学习了和晓曦局长关于牢固树立责任意识，扎实推进本职工作的党课报告。同时，召开分管的部门和市文化单位负责人座谈会，对各部门和单位掀起“责任风暴〞、实施“治庸方案〞提出具体要求。 对我个人而言，掀起“责任风暴〞、实施“治庸方案〞，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机。根据武汉开展“责任风暴〞、“治庸方案〞的暂行方法 和治庸问责工作“四查四看〞要求，我认真对照治庸问责10个方面的问题进行一一自查。 二、工作中存在的问题及原因 经过认真自查，主要存在以下四个方面的问题： 1、理论学习不够。虽然平时比拟注重学习，但学习的内容不够全面、系统，对专业理论知识钻研的不深、不透，缺乏加强学习的紧迫感，责任感。按照局内分工，我个人主要分管社会文化、方案财务以及根底文化设施建设等方面的工作，这几项工作涉及工作面广，业务繁杂，直接联系市直各部门和各区，平时由于忙于各类事务多，以致系统学习专业方面的知识较少，缺乏持续学习的时间与动力，一些专业知识深入学习的不够。虽然会在工作中学习、提高，但运用新学习的知识掌握不够好，在运用理论指导实践促进工作上还有差距。 2、创新意识不强。谋划和指导工作创新意识不强，更新观念，大胆工作的思想树立得不够牢固，工作中更多地习惯于行政手段推动，习惯于墨守陈规、循规蹈矩，按部就班多，开拓创新少。其中的主要原因是当政策与实际工作中的困难问题不相适应时，虽然会有这样那样的设想，但缺乏超前的意识和创新的精神，遇事求稳怕乱、求稳怕险，解放思想的程度不够大，工作上没有放开手脚。 3、开展调查研究不够。没有真正做到沉下身子，深入 群众，走访座谈，开展调查研究，实地解决相关问题。在日常工作中，由于忙于具体业务，深入到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。特别是社文工作联系各区，虽然经常参加各区的文化工作会和各类群众文化活动，但没有真正深入基层、贴近群众搞调查研究，没有摸清群众的文化需求；在根底文化设施建设方面，总是对文化单位提出要严格执行局党委、行政的决定，没有倾听基层文化的呼声，没有提出具体解决问题的方法和措施。 4、协调能力有待加强。由于平时工作关系，联系对象较多，效劳对象较广，虽然能够坚决贯彻落实上级和局党委行政的重大决策和重点任务，但从全局的高度审视工作、谋划开展、统筹考虑问题的理念还需进一步树立，特别是协调处理市直部门和各区关系能力还有待进一步加强。在近几年的工作中，虽然与相关部门和各区建立了良好的协作和合作关系，对外协调联系工作中，有时因时间冲突或工作安排等方面的影响，导致某一方面的工作没有顾及到，顾此失彼，没有妥善地安排好各项工作，可能会在某些方面伤害了相关部门或有些区的感情。 三、今后的努力方向和整改措施 在今后的工作中，我将局党委的正确领导下，结合存在的主要问题，认真抓整改，努力不懈怠，在今后的工作中主要做好以下四个方面的工作： 1、加强学习，不断充电。学习的过程是一个自我提高的过程，更是一个经验积累的过程。因此，今后，我要不断加强政治理论、专业知识和文件政策的学习，注重将理论政策与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。自学处理好学习和工作的关系，深入系统地学习理论知识，以科学开展观为统领，增强学习方案性、系统性和针对性，不断完善知识结构，提高业务能力。努力把与时俱进、改革创新的时代精神，融入到丰富的文化实践之中。 2、解放思想，开拓创新。在实际工作中，用科学开展观分析形势、研究问题、指导工作，打破按部就班、因循守旧的思想，充分发挥主观能动性，积极想方法、出主意、添措施，而不是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规做法。善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律，讲究科学管理和工作方法，勇于开拓、敢于突破。 3、深入调研，转变作风。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众原那么，坚持以政府为主导，以公共财政为支撑，以公益单位为骨干，以效劳基层为重点，鼓励社会参与，创新公共文化效劳方式。要多下基层，问计于民、问需于民，突出重点、跟踪热点、解决难点，把关系群众特别是困难群众的“文化民生〞问题一件一件抓落实。要在保障群众文化权益、推进公共文化效劳建设上下气力、作奉献。对分管已安排部署的工作，勤督查，抓落实，随时掌握工作进度，及时查漏 补缺。 4、积极沟通，上下协调。对待省文化厅、市委宣传部门等上级部门，要多请示、多汇报、多联络，积极争取他们对市文化局工作的指导和支持；对待市直相关部门和各区要勤于沟通、及时汇报，积极争取对文化工作的关心和支持， 第四篇：税费效劳科治庸问责整改报告 税费效劳科治庸问责整改报告 为深入推动治庸问责工作，10月9日，我科室针对治庸问责自查整改阶段活动内容和今年第四季度重点工作，召开了民主生活会和工作会议，全方位、多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和作风纪律方面存在的突出问题，强力推进地税工作，不断提高创新能力，全面落实整改措施。我科室进入治庸问责工作自查整改阶段后，下发了认真开展自查整改工作的通知，召开了治庸问责工作推进会，较好地完成了自查整改阶段的各项工作。现将有关情况总结报告如下： 一、多层面开展排查 我们在个人作风、岗责风险、开展环境等方面进行了全面排查。一是进行个人自查。结合地税部门实际，组织开展了“六查六看〞。要求干部职工从工作纪律、执行落实、工作作风、办事效率、大局观念、效劳质量六个方面进行自查自纠。二是与先进地区比拟。为了力求环境最优，我们不仅自查，还将我局地税部门审批事项等与先进地区进行清分比对，重点将地税部门发票类、减免类和业务类等三类审批事项进行了详细核对，逐项核查。既看到了成绩，找到了差距，也提出了改良方案。三是开展“双千走访问卷〞调查。向纳税人发放了1000份调查问卷，采取由县局带头，科领导带 队，基层参与的方式走访1000户纳税人，找准了纳税人最关心和亟待解决的问题。四是广泛征求意见。采取多种方式，包括委托第三方明查暗访。主要是班子建设、工作作风、、队伍建设、、职工生活等4个方面，梳理汇总后共5条意见和建议。五是开展重点督查。根据治庸问责实施方案的要求，我们组织开展了一次严明纪律的督查活动。对科室的工作纪律和工作秩序进行了检查，对检查发现的迟到、行为松散、效率低下等事和人，在治庸问责工作推进会上进行了通报。为了突出督查重点，我们重申了中午禁止饮酒的规定，把禁酒令和下基层调研作风作为重点督查内容。 二、找准存在的突出问题 通过多层面查找问题，广泛征求意见和建议，我们找准了四个方面的突出问题。一是思想不够解放。主要是效劳经济社会开展大局的意识不够强，特别是把税收环境作为经济开展软环境的重要组成局部的意识有待进一步强化，优化纳税效劳的自觉性不够高，措施不够得力，税收职能作用发挥不够充分。二是效劳不够主动。主要是实践全心全意为人民效劳的宗旨还不够彻底，群众观念有所淡化，对纳税人的合法需求关注不够，对纳税人提出的合理诉求处理不够及时。少数地方反映办税流程不够科学，办税过程繁琐，办税效率不高，纳税人办税负担较重。三是能力不够适应。主要是想 问题、作决策、办事情，不能够主动从有利于围绕中心、效劳大局的高度出发，少数人还存在相互推诿扯皮，协调配合不够，执行不力，办事效率不高的问题。四是执法不够严格。主要是对一些基层单位执法行为不标准、执法随意性等问题没有引起足够的重视，还存在督查不得力、管理不够紧、执纪不严格的问题，在一定程度上制约了地税事业可持续开展。 三、认真召开专题民主生活会 针对干部职工中存在的有职责不担当、有原那么不坚持、有规定不遵循、有要求不落实的现象，结合查找的问题，组织召开了科室的专题民主生活会。一是准备