2023年干部下乡驻村自查报告.docx

干部下乡驻村自查报告 xx乡2023年干部下乡住村自查报告 今年以来，xx乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以产业开展为主攻方向，以促进农民增收为主要目标，把干部下乡驻村工作抓紧抓好，乡村两级充分发挥主动性，积极配合、创造条件、全面参与，取得了明显成效。现总结如下： 一、市直单位驻村情况 在我乡驻村开展工作的市直单位，分别是市教育体育局包岭头、铺上、乐家坪、韩庄、马家沟5个村，市人才市场包马汉角村，市发行包胡家长庄村。一年来，3个市直属单位共18人6次下乡驻村，共开展基层组织活动6次，组织大讨论6次，帮助每村制定了符合实际的开展规划，理清了开展思路，教育体育局直接帮扶资金5万元，人才市场2万元，共组建了3个服装加工厂，开展核桃经济林500亩。 二、县直单位驻村情况 在我乡驻村开展工作的县直单位，分别是县人大包王家垴，县档案馆包蒋家庄村。2个县直单位5人下乡驻村4次，6天，组织大讨论2次，开展农业技术培训2次，培训62人次，帮助劳务输出18人，县人大帮扶资金5万元，帮助建设村级卫生所4间，档案馆积极参与帮助蒋家庄美丽乡村建设。 三、经验做法 1、营造有利条件。乡党委、政府高度重视干部下乡住村工作，市直单位每次下乡住村都由乡包村干部亲自陪同，提供有关情况，做好充分准备，想尽一切方法让住村工作队吃好、住好、工作好，及时解决存在的问题，形成工作合力，共同做好干部下乡住村工作。 2、搞好协调沟通。乡党委、政府全力发挥好沟通协调作用，做好村和包村单位的衔接工作，消除工作误会，把思想统一到工程帮扶上来，统一到实现脱贫增收上来，为所包村解决了很多困难，取得了群众的信任和理解，拉进了包村干部和群众的距离，形成良性互动，进一步推开工作不断深入。 四、问题与建议 一是面临实际困难多。由于全乡属农业乡镇，没有任何资源，开展优势缺乏。村民思想比较保守，开展致富的愿望不够强烈，参与致富工程积极性不是很高。 二是解决问题方法少。市直单位帮扶领导都想在短时间内大有作为，但是面临困难多。虽然根本上找准了适合的农业致富工程，涉及到水、电、路等根底设施工程，投资过大，面临严重的资金短缺问题。 三是农民技能有待培训。由于缺少实用技能，尤其缺少特色种植养殖技术，制约了农民开展致富工程的积极性。 针对以上问题，提出几点对策及建议。进一步解放思想，想尽一切方法充分调动群众脱贫致富积极性；加大对农民培训力度，掌握实用技术，为下一步实施农业工程做好技能储藏；积极与市直驻村单位一起想对策找路子，充分结合农村实际，帮扶工程村克服困难，找准合造的致富工程，力争工程落地生根；争取各级惠农资金，积极协调农业贷款，解决资金难题。 第3页 共3页