2023年街道工会岗位个人工作总结报告.docx

街道工会岗位个人工作总结报告 　　强化乡镇街道工会建设,建立向乡镇街道一级延伸的工会组织领导体制,以此推动新建企业建会工作,发挥新建企业工会作用,成为各级地方工会当前一个亟待解决的重大课题。今天办公室小编给大家整理了街道工会岗位个人工作总结，希望对大家有所帮助。 街道工会岗位个人工作总结范文一　　一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么〞的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业开展注入了勃勃生机。 　　一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力 　　街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的方法，组建和标准化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和标准化建设作为工作的重中之重，屡次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就屡次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实根本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。 　　做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进〞等措施，有方案、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。 　　二是着力促进基层工会标准化建设。通过对“示范工会〞创立活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创立，按照评分标准逐项落实。指导10家创立单位健全制度、标准管理，到达标准化建设的 “八有〞标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购置设施、制作用品等，提供物质保障，使创立单位顺利达标。将组建和标准化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 　　二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌 　　街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购置各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康〞免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。 　　六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班〞，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂〞，为企业员工送去法律、平安、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益〞。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一〞课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 　　三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐 　　街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活泼企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢〞劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛，深受广阔外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。 　　按全年“五个一、十个十〞的方案，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业〞系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年〞广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织筹划了“展才艺，添活力，促和谐〞“红五月〞系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。 　　四、群策群智创新形式——职工温暖之家建设再上新平台 　　年初就把建立“三会〞(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行标准化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会〞，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会效劳手段。同时，开展“工会有约〞活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。 另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。 　　五、率先贯彻落实70号文件——提升工会地位实现新突破 　　70号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，屡次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。 街道工会岗位个人工作总结范文二　　一、组织建设 　　1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。 　　2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会〞活动。 　　3、坚持和完善“党建带工建〞工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中开展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。 　　4、做好建会和会员开展工作，今年新建工会组织 13家，开展会员873人。 　　5、街道工会严格按照区委XX年84号文件精神继续做好“八有〞标准化建设，认真贯彻落实企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按“六有〞标准进行标准化建设和管理。 　　6、今年，有2家社区工会联合会争创区级标准化建设达标。 　　7、今年，有2家企业申报达创立“区示范企业工会〞 　　8、广泛开展建设“职工之家〞和深入开展“双爱双评〞活动。 　　9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。 　　二、民主管理 　　1、继续深入开展创立劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创立活动，4家达标。 　　2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。 　　3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。 　　4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。 　　三、经济技术创新和劳动保护 　　1、围绕“五区金牛〞建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动方案〞工作，今年培养技师、技工各2名。积极发动和组织职工参加区第七届职工技能比赛。 　　2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。 　　3、积极引导企业和职工开展“创立学习型组织，争做知识型、技能型职工〞活动。 　　4、开展创立“工人先锋号〞活动，认真做好“金牛区工人先锋号〞创立和推荐工作。 　　5、组织职工积极参加第十二届“安康杯〞竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、平安卫生工作，今年，开展了平安消防培训一次，集中性检查两次。 　　6、深入实施“女职工建功立业工程〞和“女职工素质提升工程〞围绕两项工程做到有方案、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了劳动法、工会法、妇女权益保障法和女性健康专题讲座，配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点〞活动信息两篇。 　　7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。 　　四、工会帮扶 　　1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的效劳内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。 　　2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。 街道工会岗位个人工作总结范文三　　按照区总工会2023年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻 落实“建设大学校，百家企业在行动〞活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩， 比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。 　　1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动〞活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动方案安排，积极发动组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围 绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。 　　大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激 发广阔职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩;楚云天餐饮以〞学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业开展〞为主题，召开了创新技术 展交流会;金旭物业管理效劳以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快开展〞为主题开展最正确效劳员工和最正确传菜员评比活动，激发职工岗位立 功;汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超〞竞赛，提高了广阔员工整体素质和科学管理水平;卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对照区总 工会关于评选“建设大学校，百家企业在行动〞活动中各类先进的通知要求，推荐卓远天泽公司以“最具活力的工会组织〞、好收成商贸公司以“最具特色的主题活 动〞上报区总工会参评。 　　2、开展“工会全覆盖社区〞工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和开展会员工作〞的要求，进一步推进 “工会全覆盖社区〞工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家开展会 135名。 　　3、认真落实“强基建制〞工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完 成20家非公企业建会建制工作,开展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68家完成集体合同集体工资协议女职工专项保护合同的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44 家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动基层工会法人资格登记方法工作截 止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。 　　4、按照区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌〞和“全国职工职业平安卫生知识竞赛〞职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、