2023年财险经理述职报告共3篇.docx

财险经理述职报告(共3篇) 篇一：财产保险分公司经理年度述职报告 财产保险分公司经理年度述职报告 省公司各位领导，分公司及支公司的各位同仁：大家好！ 今天，是省公司对我们市分公司领导班子成员工作考核述职会，有幸在此将我近11个月工作向大家作个汇报，不妥之处，敬请批判指正。 截止今天（11月17日），在省、市分公司党委、总经理室领导下，本人紧紧围绕省、市分公司年初工作会议和省公司非车险专业会议提出的各项工作目的，以“转方式、促开展、强合规、增效益〞为工作主基调，带着分管部门（财务中心、财险部、农险部、信息技术部、系统工会办）努力完成分公司总经理交办的各项工作，根本达成了岗位责任目的。现从以下三个方面汇报： 一、主要工作和关键举措 （一）非车险业务开展工作。在市分公司年初全市工作会议的根底上和省公司各个专业会议精神的推进下，于4月主持召开了全市财产险、责任险、意外险业务开展专业会议，并在会议上作了题为回忆过去展望今后努力实现非车险业务新跨越的工作报告。会上，为贯彻省公司提出的“非车险业务开展年〞确定的目的任务，下达了全市非车险业务收入增长14%以上，实现保费3313万元的任务目的；确定了对各支公司（营销部）领导班子成员施行“按季考核，与业绩工资挂钩，年终调整兑现〞的考核方法；提出了非车险业务开展的工作重点和关键举措。 截止10月，通过分公司产品线和各支公司的努力，非车险业务保费收入3302万元，较上年同期增长44.5%，净增保费1016万元，提早两个月完成省公司下达给（3218万元）的全年保费方案。在增提未决赔款预备270万元、其净额为1762万元的情况下，实现报表口径承保利润170万元。应该说非车险业务运营获得了可喜的成绩，在此，将本人做的几项主要工作汇报如下： 1、抓责任险续保和新增工作。一是在专业会议上提出了主要工作思路：责任险领域在抓好雇主责任险、道路客运承运人责任险、危险物资承运人责任险续保和新增的同时，还要勇于从竞争对手30%（583万元）份额中抢夺增长点，同时加紧对责任信誉险新业务的开发，培育2023年业务增长点。二是增措施，雇主责任险向高保额要增长。今年，受益于各级政府加强高危行业的治理，特别是赔偿标准的提高（企业普遍投保保额提高了100—300%，最低20万元，最高达 到了60万元），也促使我们向高保额要增长的方法。为了适应市场的需求，迎接雇责险的开展机遇，在非车险专业会议上提出了并在时常工作中加以施行的几项措施：第一，做好满员承保提高保费充足率工作。争取当地安检部门对投保人数（按全员）核定工作支持，施行记名投保方式。由此因人员多、交费多的企业，可分期（应计名）投保，减小企业一时的资金压力。第二，做好保额和费率厘定及共保分摊工作。保额可按照当地安检部门的要求设定（医疗费保额不打破2万元）；费率应执行总颁标准不得下浮；我司份额应力争到达50%，确保市场份额的提升。第三，做好向安检部门支付费用的相关工作。力争说服安检部门出据行政事业发票，在承保费用中支付防灾费或平安教育宣传费。假设安检部门不能出据行政事业发票，应积极给他们推荐保险专业代理公司，确保费用支出合规。第四，做好共保各方现场查勘出勤协调工作，确保为被保险人提供查勘理赔效劳承诺事项的落实，引导客户选择在我司投保。三是为加强与县市安监局的沟通、协调和合作，促进业务开展，在7月全市半年工作会上提出了三条措施：第一，主动向当地安监局汇报半年矿山责任险的承保、理赔工作情况，进一步把握主动权，未到达50%份额的公司力争提高份额；第二，主动做好费用结算工作；第三，提出非矿山高危行业参加保险的方案，能启动那么启动，不能启动那么为明年责任险营建一个良好的外部环境。 截止10月，全市责任险保费收入1508万元，同比50.63%，净增保费507万元。其中雇主责任险保费收入1114万元，同比增长117.8%，净增保费602万元。责任险提早两个月完成省公司下达的1450万元的保费收入方案，承保利润由于增提未决赔款预备金的阻碍，亏损0.55万元。 2、抓意外险的续保和新增工作。一是在专业会议上坚决了业务开展的主要方向：在意外健康险业务领域，接着抓好个意、团意险的续保稳定和客户新增，同时要从竞争对手52%（550万元）的市场份额中寻找新增客户；在加强传统业务竞争力量的同时，应把借款人意外险放在新增业务开发的首位。二是明确地告知各支公司——今年，争夺意外险市场的瓶颈不是费用，而是开出承保条件后的承保才能。在意外险承保才能上，只要按照总颁费率标准或不超过10%的打折，我们要通过临分来提高本身（40%）的承保才能。三是鼓舞在（民宅）建意险、团意险业务领域竞争。在意外险运营标准的约束下，其他公司能开的条件我 们同样能开，其他公司能保的业务我们同样能保，在竞争业务上施行（+3）的费用政策。“零和博弈〞建意险市场，充分应用“责任险与意外险保障互补〞的特点，稳步推进团意险业务。四是全力拓宽驾意险的承保领域。抓住摩托车两年一审的时机，充分利用摩托车交强险承保才能优势销售驾意险；借助摩托车驾意险在驾车人群中的阻碍，努力将edd、eda扩展到汽车驾驶人群。主张各支公司将驾意险保费指标分解到人与工资挂钩，充分运用分公司高市场费用投入政策（现已将手续费从15%提至20%），借助总公司开展驾意险四季度劳动竞赛的东风，提高了支公司及业务人员销售积极性。由此，在总公司9月模拟获奖名单中，月保收入金额陈列全国地市级第22位。 截止10月，意外健康险业务实现保费收入1122万元，同比增长92.12%，净增保费538万元。其中：驾意险保费收入457万元,同比增长186%,净增保费297万元；团意险保费收入522万元,同比增长81%,净增保费234万元；建意险保费收入78万元,同比增长33%,净增保费20万元。意外健康险提早五个月完成省公司下达的830万元的保费收入方案，实现承保利润135万元。 3、抓好财产险业务的续保、新增和风险操纵。面对财产险业务的开展压力，推进和鼓舞各支公司从竞争对手44%（612万元）份额中竞回市场份额。指出：一是要激活和稳定银行代理渠道。分公司与工、农、中、建、农信社都签订了保险代理合同，要加强对银行的沟通，模清代理业务流向和经办人员动向，施行（+3）的费用政策，在原代理协议框架下激活代理渠道，促使企财险、按揭房屋保险、工程险代理业务回流。截止10月，仅名山、石棉、天全支公司通过银行代理，回流企财险30多万元、按揭房屋保险41万元。二是严格操纵财产险类业务的承保风险，做好分保加强公司抗风险和承保才能。全市企财险保费656万元，由于电力公司近150万元被系统内保，全市面临省公司下达的738万元、净增保费200万元的任务压力。为了完成上级公司下达的任务，小水电是我市企财险增长点，但做好分保那么是前提。全市小水电业务除总公司20%合约分保外，必需参加省公司35%小合约分保，分散风险、提高承保才能。今年石棉、汉源支公司承保的小水电三个电站出险，初估赔偿450万元，但有了大小合约分保，加之分保手续费摊回，自负赔偿本钱也就200万元左右，有力地保障财产险的稳定运营。三是加强非车险重点业务的把关力度，培养通晓业务承保的人才。工程险和建意险 是我多年来把关的业务，在上下沟通承保方案的同时授以业务人员承保经历与智慧，要求他们掌握要并应用新型的出单方式，高效地为承保签单提供支持。 截止10月，财产险保费收入671万元，完成省公司下达任务68.26%，承保利润36万元。其中企财险除前述三个案件增提未决赔款预备金外，实现承保利润133万元。 可能是公司财产险业务开展的低谷期，剩下一个多月时间，还有267万元任务缺口，在此我也只有急呼：在座的各位支公司经理们，加把油，为荣誉而战！ 4、加强迫度建立，施行手续费集中治理。一是修订了非车险业务考核方法，使单项考核在合理、公正、公平的条件下进展。到本月已向支公司领导班子成员发放非车险2、3季度产品线奖金近4万元，发放责任、财产、意外险业务开展特别奖近21万元。非车险业务开展得好的支公司经理，已得近3万元奖金。二是施行了非车险手续费由分公司集中管控。首先，共享15%的手续费率；其次，按业务质量、风险上下、竞争程度增加手续费标准。手续费率的增加严格实行报批制，只要是优质业务、竞回业务、抢占市场的业务，都可实行（+y）的费用政策。由此，引导或强迫展业人员改变“重手续费收入，轻业务质量〞的适应思维，较好地操纵了手续费支出，提高了手续费支出的效能。 截止10月，按分险报表口径的手续费率为：企财险13.85%,货运险9.75%,家财险24.98%,工程险9.97%,意外健康险15.23%,责任险13.95%。非车险业务总手续费率为14.47%。 （二）农险业务开展及理赔工作。年初，制定印发了政策性农险考核方法，下达了农业保险1035万元的保费任务（其中政策性农险935万元）。截止10月，农业保险保费收入976万元，完成自编方案94.3%，已完成上报省公司方案数。其中政策性农业保险业务收入884万元，同比增长84%。农业险实现承保利润125万元。到年底，可能政策性农险过1000万元，农业险保费到达1100万元，翻开了五年来光辉的一页。主要做了和施行了以下工作和相关举措： 1、报送专题报告，邀请政府相关部门人员出外学习。春节前，向市农工办报送了关于开展政策性农业保险工作的建议、政策性农业保险工作方案，从工作层面上向市政府相关部门做好了汇报。春节收假后，邀请了市农工办、市财政、市农业局的相关人员到分别到了遂宁、南充学习，让外地市的政府部门亲 历的工作经历帮我们说话，有力地推进了政策性农险开展。 2、开好政策性农险专业会。继省公司农险专业会议后，在5月召开了农险业务开展专业会。在会议上就今年的农险开展工作提出了几点要求：一是，“合规〞是运营政策性农险的生命线。“宁伤规模，不伤合规〞，“合规〞当头，保住我们四年来为之而付出换来的政策性农险业务运营权。二是，认真做好承保、理赔到户工作。强调各业务创办公司按照保监会、总省公司“四到户、两公开〞的要求做好承保、理赔到户的工作，该项工作已没有了退路、不进那么退，做好承保、理赔到户工作也是为明年落实水稻、玉米、油菜“无赔款优待〞工作打根底。三是，抓好农村效劳网点的建立工作，提升效劳才能。要按“常德〞方式增加人、财、物的投入，加快建立农村效劳网点，破解我们效劳才能缺乏的征询题。四是，加强农险费用治理、确保各项支出合规。严格按照川人保发[]471号文件的规定，做好季节性聘请人员劳务费支出的相关工作，提高协保人员的工作积极性。严格操纵不合理的会议费和招待费列入和其他费用全险摊销。 3、深化基层，指导农险承保、理赔工作。一是在承保收费到户的详细操作上，常与农险部经理研讨水稻、玉米ecel分户清单的要素搜集、填写、导入系统的方式方法，并在日常工作中指导支公司的承保工作。二是深化到宝兴、石棉大山深处的乡村查看风灾玉米损失，深化汉源老山乡村查看玉米干旱灾害，与支公司共同研究查勘、定损、理赔到户的方法，共同处理对内对外所存在的详细征询题。三是强化运营治理，督办了石棉、汉源公司水稻（玉米）因乡政府索赔发难未决案三件，督办了雨城公司对熊猫乳业奶牛保险亏损事宜，最终都收到了满意的结果和良好的效果。 （三）财务治理工作。全市财务治理工作按照总、省公司的相关规定，不断加强财务基工作建立和常规检查工作，为公司运营决策提供了可靠的运营数据，实现了全市财务核算平稳、高效、平安运转。今年，由于财务省集中，财务中心的治理及事务性工作特别多。就分管而言，主要组织施行了以下工作：一是制定了费用治理方法（试行），并坚持施行支公司财务分管制度。认真施行费用预算治理，每月与财务中心做好全市各单位的费用支出预算安排，严格执行先报后用的费用审核制度，确保了各项费用合规。二是认真地组织全市进展了财务、业务数据真实性自查整改和小金库自查自纠工作，按时地向省公司提交了自查自纪报 篇二：保险公司述职报告 篇一：2023保险公司经理述职报告三篇