2023年市住建局落实党风廉政建设主体责任情况报告.docx

市住建局落实党风廉政建设主体责任情况报告 落实党风廉政建设主体责任情况报告 2023年以来，市住建局党委认真贯彻落实中央、省、市三级纪委会议和党的十九大精神，坚持全面从严治党，落实主体责任，以中央八项规定精神“回头看〞、工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治为重点，狠抓责任落实，强化廉政教育，严格执纪监督，全系统党风廉政建设迈上新台阶，营造了风清气正的住房和城乡建设环境。现将工作情况报告如下： 一、坚持履职从严，全面落实主体责任 局党委始终坚持党要管党、从严治党，牢固树立“四个意识〞，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学标准的责任体系、务实有效的落实机制，切实做到了守土有责，守土尽责。一是细致明责。局党委始终将党风廉政建设和反腐败工作列上重要议事日程，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，不断强化管党治党的政治责任。年初召开党风廉政建设工作会议，全面总结工作、安排部署任务；研究下发年度工作要点，细化全年任务目标，将党风廉政建设工作任务细分为x类xx小项，分别制定措施，设定风险等级，逐级签订责任书，明确分工，压实责任。二是务实履责。党委会专题研究党风廉政建设x次，与下属x个单位签订党风廉政建设年度目标责任书，党委书记每半年听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，每季度专题听取下级党组织负责人履责情 况汇报，进一步健全了廉政目标责任体系。三是常态督责。局党委每季度对局系统开展督查检查，及时准确掌握局系统履职守纪情况，对下属x个事业单位进行全覆盖督导检查x次，对查出的xx条问题下发整改单，限时整改；在开展自查的同时，邀请xx纪工委对我局进行检查指导，及时查漏补缺，形成了督查指导常态化机制。 二、坚持思想从严，筑牢干部拒腐防线 认真落实中央、省和市委关于加强思想政治建设的安排部署，把讲政治、守纪律、守规矩摆在突出位置，强化学习教育，筑牢思想防线。一是抓实教育。围绕学习习近平总书记系列重要讲话和三级纪委会议精神，深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化落实，充分利用每周半日学习制度和七项组织生活制度不断加强对假设干准那么监督条例廉政新规等制度规定的学习，全年共组织集中学习xx次，营造了良好学习气氛。二是扩大宣传。通过市委党校举办的党风廉政专题辅导班和局系统党支部书记培训班，强化党务工作者的廉洁自律意识；组织局系统干部职工到市检察院警示教育基地接受警示教育，观看权力之殇蝇贪之害官商一身的两面人等警示教育片，撰写心得体会；开展“家庭助廉月〞活动，邀请干部家属召开“廉洁家风〞座谈会，充分发挥干部家属“廉内助〞的监督作用；利用公众微信号等网络载体开展掌上教育，有效拓展了廉政宣传阵地。三是讲求时效。元旦、春节、“五一〞等重大节前，开展集2 体提醒谈话，及时下发“廉节〞通知，提醒要求干部职工守纪律、讲规矩，厉行勤俭节约；严格落实婚丧嫁娶报备，对xx名干部职工操办婚事前进行了谈话并备案，通过日常提醒教育，切实筑牢干部职工思想“防火墙〞。 三、坚持制度从严，不断完善制度机制 深入贯彻落实习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上提出的“完善监督制度〞的要求，大力推动权力运行监督和制约机制建设，打好落实惩防体系建设2023—2023年工作规划收关战，对惩防体系建设实行台账式管理，工程化推进，构筑起“不敢腐、不能腐、不想腐〞的惩防机制。一是突出内部管理机制。结合我局实际，进一步校验修订单位管理制度，完善了住建局公务接待工作制度等x项制度。二是突出权力制约机制。积极探索完善“三分四审五签〞机制，在工程招投标过程中坚持“三个别离〞，对政府投资建设工程招标控制价实行“四步审定法〞，在工程工程资金拨付环节实行“五联签〞机制，形成了工程运行过程中相互监督、相互制约的权力运行机制，确保了工程建设公开公平。三是突出政务公开机制。对行政审批、招投标、保障性住房分配等事项，全部通过市门户网站、招标信息平台、日报、电视台等媒体向社会发布，做到信息公开透明，主动接收监督。 四、坚持防范从严，不断提升党风政风 坚持以问题为导向，以持续深化稳固为关键，以把握运用“四3 种形态〞为遵循，推进正风肃纪，促进党风政风持续向好。一是抓好源头，严格做好干部选拔任用工作。认真学习贯彻党政领导干部选拔任用条例，健全完善选人用人工作制度，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原那么选贤任能，树立正确的选人用人导向，坚持把品德品行优良、工作能力突出的党员干部选拔任用到适宜的岗位上。今年以来，选拔任用副科级干部xx名，对xx名试用期满的干部进行考核，在严格落实制度规定的同时进一步优化干部队伍结构。二是关口前移，扎实排查风险点。梳理领导班子成员、单位和个人的廉政风险点，重新审核认定风险等级，共排查梳理廉政风险点xx个，风险表现形式xx个，制定防控措施xx条，调整领导班子成员责任人xx人，单位责任人xx人，实现了对廉政风险防控的动态管理。三是持之以恒，常态推进作风建设。扎实开展落实中央八项精神“回头看〞，梳理整改问题xx个方面xx项，提醒约谈xx人，查处x问题x起；扎实开展工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治，细化整治措施，明确责任主体，实行销号管理，公开进度结果，主动接受群众监督；扎实开展“庸、懒、散、拖〞突出问题大整治，严格对照整治内容开展自查自纠，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，建立问题台账，及时挂账销账，将基层干部微腐败、信访督办不力、干部作风不实等3个问题一并纳入整治，延伸整治范围，提升整治实效；扎实开展群众评议机关作风活动，广泛宣传发动，积极自查自评，局系统被抽4 点xx名干部全部参加了测评，测评率20230%；扎实开展“门难进、脸难看、话难听、事难办〞专项整治，实行窗口人员履职效劳“四个零〞标准，即受理“零推诿〞、办理“零过失〞、效劳“零距离〞、工作“零投诉〞；积极妥善化解群众反映强烈的矛盾纠纷，信访件办结率达98%。 五、坚持要求从严，持续推进作风建设 今年来，我局认真落实党委在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了明显成效，但仍存许多缺乏：一是在督抓干部队伍纪律作风建设上措施还不够严，有的干部还存在工作标准不高的问题；二是加强党风廉政建设工作探索创新不够；三是廉政教育的形式不够丰富，在抓深、抓细、抓常上还有一定差距。在今后工作中，将重点做好以下几个方面： （一）从严落实“两个责任〞，持之以恒正风肃纪。坚持党委抓主业、担主责、唱主角，把党风廉政建设纳入年度工作总体安排；以学习贯彻党的十九大精神为重点，持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，落实学习内容，丰富教育载体，强化理论培训，增强“四个意识〞；坚持抓小抓早抓常抓长，深化八项规定落实，认真查摆存在的“四风〞问题，尤其是形式主义、官僚主义新表现，深刻剖析思想根源，扎实抓好整改。 （二）不断夯实制度根底，推进惩防体系建设。制定年度惩防体系建设规划，明确惩防体系建设方向、重点、内容和措施，5 为局系统的反腐倡廉建设奠定工作根底；不断深化廉政风险防控示范建设，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和标准化；健全“三分四审五签〞机制，进一步完善财务、工程建设、行政审批等重点岗位、重点环节的监督管理制度；加强干部队伍监督管理，实行新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制，建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督。 （三）加强监督检查力度，打造阳光住建系统。持续深入开展工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治，加大全程监督管理力度，重点督查工程招标、工程变更签证、工程验收等环节的权力运行；坚持重点工程全面公开，落实保障房工程建设信息、分配政策、分配对象、保障房源、分配程序和分配结果“六公开〞；完善住建系统对外公开平台，部署专人负责平台建设和信息公开，主动接受监督；完善信访诉求渠道，推进说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员“五有〞建设，建立完善卷宗式工作机制，确保信访办复率到达98%以上。 第7页 共7页