2023年气象局运行工作报告2篇.docx

气象局运行工作报告2篇 第一篇 根据市局的工作部署，结合我局的实际情况，2023年我局各项工作整体运行良好，工作总结如下： 一、根据省、市台的指导预报，及时的发布了中到大雪、大到暴雪、中到大雨、大到暴雨，上下温天气预报、天气预警，由于预报及时准确，效劳效果明显，深受各级领导的好评。 二、结合今年春秋季节多变天气，及时发布关于气温、降水等气象信息和气象情报，为县政府及当地农业决策提供准确的数据信息。 三、业务学习进一步加强，全局业务集中学习一个月，取得了显著的效果，进一步提高了业务人员的水平。 四、四月末，由业务局长带队及时对气象自动站进行维护检修，确保正常工作。 五、按要求、按方案对炮站进行维护，按时到岗、到位并投入作业，为汛期到来提前做好准备。 六、全面提升防雷减灾工作能力，深入开展防雷减灾科普宣传，履行社会管理职能，标准社会防雷行为。 七、按照上级指示开展测土加密工作，安装了自动土壤分析仪器，为上级和地方农业及时提供准确的数据，便于及时了解当时的土壤墒情并采取必要的措施，减少经济损失。深入农村，通过座谈等方式了解农业生产，并作出气象局关于气象为三农效劳建设效劳的调研报告。 为了提高气象站自动化，按照上级要求，安装了称重式雨量器，并投入运行。 八、汛期期间，领导轮流带班，值班人员和人控人员24小时在岗，确保汛期工作正常运行。 九、较好的解决了职工办公环境，庭院路面硬化得到改善，极大地提高了职工的工作热情，得到了职工的好评。 十、制定出台了测报规章制度、气象预报岗位职责、气象预报会商流程、气象预警预报发布制度、重大气象灾害现场调查方案等各项规章制度并做成宣传板，严格落实，严格管理，确保气象工作有章可循。 十一、根据省委办“19号文件〞精神，进一步做好天气效劳保障工作，新建四要素自动站8套，电子显示屏25个，乡村大喇叭75个，各个行政村气象信息员安排就位。 2023年工作安排 一、做好天气效劳保障工作，提高预报效劳质量，及时发布天气预警信息，为地方农业、交通等领域提供及时准确的天气数据。多方筹集资金，力争建设高标准的“一体化平台〞和人工影响天气作业指挥系统。 二、根据省委办“19号文件〞精神，进一步做好天气效劳保障工作，继续争取上级或地方资金，购置天气预警设备，各个行政村都能及时的发布天气预警信息。 三、美化庭院、强化根底设施。建立围墙、拉门等设施，办公室进行装饰，为职工营造一个更加良好的办公环境。 气象局业务制度 为进一步标准我局根本业务管理，参照XX市气象根本业务管理规定，结合本局考评管理方法，为提高根本业务水平和工作效率、确保各项业务顺利达标，特制定本规定 一、制定原那么 1、坚持公平、公正、客观、全面； 2、为充分调动业务人员积极性，挖掘发挥人员业务能力； 3、为更好的安排科室内大小事务和人员管理； 4、为更高更快更好的提升业务人员的综合素质和团结协作能力。 二、根本业务人员要求 1、能严格执行各项业务规章制度，熟练掌握地面测报、天气预报、农业气象等有关专业知识和业务规定。 2、熟悉本区域的天气气候概况和特点。 3、熟悉县级综合业务系统软件，如自动站操作软件、可视化会商系统、互联网等。 4、熟悉自动站及地面仪器的构造、性能及工作原理，并能正确安装、操作和观测，具备一定的维护、维修能力，能处理常见故障； 5、能够熟练掌握多普勒雷达图的调用和根本应用。 6、工作态度热情、责任心事业心强，能积极主动地参加各级举办的培训学习。 三、根本业务制度 1、业务技术学习制度 业务技术学习采取个人自学、参加技术培训与单位组织集中学习相结合的方式。业务学习情况要有登记本，个人自学、集体学习要有笔记。 2、业务督查、值班制度 （1）业务督查制度。由业务室负责，对业务值班工作实行定期和不定期督查制度，及时发现问题，消除隐患。 （2）业务值班制度。严格按照业务规章、制度、流程操作，关注天气变化，地面测报值班人员必须当面交接班，校对上班记录，调换班需经业务主任同意，并告之分管领导。遇有“三重〞天气台站负责人必须坐镇指挥，并实行领导签发制度。 四、业务工作任务 参加地面业务值班6人，共同承担工程为测报、预报、气象旬报、预警信号、气象短信、电视天气预报制作、自动站及网络维护及其他相关事项。农业气象1人，承担农气观测工程及其他相关事项。 五、根本业务奖惩方法 １、全年业务达标，给予奖励3000元。 2、地面、农气“百班无错〞、获得者和省局“优秀值班预报员〞获得者，奖励200元/次（同时获国家、省局“优秀值班预报员〞，只发最高奖）；获“全国优秀测报员〞、“全国优秀值班预报员〞和中国气象局250班无错（地面、农气）者奖励800元/次。（由单位支付） 3、参加中国局、省、市局组织的各项技能竞赛获奖的集体和个人，由单位配套奖励。（由单位支付） 4、农业气候资源开发利用分析论证决策效劳材料获省局一、二、三等奖，奖励分别为500元、200元、20230元。（由单位支付） 5、在国家级、省级、市级（县级）以上刊物发表科技论文的，奖励分别为500元、200元、20230元，有课题者奖励500元。超过目标任务时按规定由单位支付。 6、本单位业务竞赛一、二名分别奖励200元、20230元。（由单位支付） 六、处分规定 1、对出现省局关于违反气象业务纪律的行政处分标准行为的，除按“处分标准〞对违纪责任人处分外，同时取消年度评优资格。对出现三类责任性业务过失的，每次处直接责任者300元罚款，并取消个人年度评优资格。 2、对省、市局查岗中出现的“空岗〞和其他违反规章制度的现象，如有上级文件通报批评，每次处值班员50元罚款。 3、地面报表年度不达标，对报表制作人员处以600元罚款。 4、农气年度未达标，对直接负责人处以600元罚款。 5、影响全年业务质量达标，对直接负责人处以600元罚款，农气和地面报表不重复计算。 第6页 共6页