2023年村两委班子运行情况分析报告.docx

村两委班子运行情况分析报告 村两委班子运行情况分析报告 以下内容由豆花问答网收录，希望能为大家提供帮助 按照县委组织部关于开展村“两委〞班子运行情况分析研判工作的紧急通知要求，XX乡党委高度重视，赓即召开党委会研究部署，对辖区各村班子结构、运行机制、工作成效、群众评价等方面内容进行分析，现将分析情况汇报如下： 一、运行情况分析 班子结构 XX乡下辖4个行政村，各村五职于XX年换届后全部配齐，共20人。其中，年龄30-40岁的5人，40-50岁的9人，50-60岁的5人，60岁以上1人;中共党员14人，无党派人士6人;退伍军人4人;担任村干部不满3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;学历大专3人，高中中专5人，初中12人。 运行机制 各村两委能做到分工明确，责任落实。村两委班子运行顺畅，村“一把手〞驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。按照党的民主集中制原那么，4个行政村均认真落实“四议两公开〞，有会议记录，较为标准。村级议事决策程序标准、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开〞制度，切实保障群众的民主权利，落实开展党员和后备干部方案，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。 工作成效 村两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高效劳水平，各村、和谐稳定。 群众评价 各村班子能积极配合，领导群众开展产业，干群关系和谐，基层战斗堡垒攻效不断展现，工作业绩突出，各项业务按时完成，贫困村两委对脱贫攻坚工作主动谋划，因人因户施策，按序时进度完成了贫困户退出机制，推动了脱贫攻坚工作的顺利开展。 二、存在的问题 一是村班子工作创新意识缺乏。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，开展意识跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村实际，积极探索进取，在开展上无长远规划，存在“等、靠、要〞上级支持的依赖思想。 二是效劳意识不强。一些班子成员效劳意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过。 三是班子的凝聚力、战斗力、创造力不强。难以及时有效地解决村突发事件，班子成员间不能有效的协调配合，导致一些问题不能及时解决。 四是农村党员结构不合理，年龄老化，缺乏积极性和主动性，文化偏低，科技素质差，致富能力弱。 五是农村青壮年外出务工居多，留守村民素质不高，思路不明，开展滞后。村里有文化、有技术、有经济实力的年轻人大多外出务工经商，形成“老年村〞、“妇女村〞、“儿童村〞，甚至“空壳村〞的现象。 中共XX县XX乡委员会 2023年4月27日 很有指导意义！不得不推荐！