分享
2023年社区党建工作个人度述职报告.docx
下载文档

ID:753823

大小:11.64KB

页数:6页

格式:DOCX

时间:2023-04-15

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 社区 党建 工作 个人 述职 报告
社区党建工作个人年度述职报告   各位领导、同志们:   根据中心党委会议安排,我就本人2023年履职情况向大家汇报如下:  一、履职情况   (一)坚持聚精会神抓党建。   认真履行抓党建职责,落实党组织主体责任、党组织书记第一责任和其他班子成员“一岗双责〞。认真抓好党的建设各项任务,不断提高社区党建工作质量和水平。   一是加强政治建设。教育引导社区党员干部旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识〞,坚决“四个自信〞,坚决做到“两个维护〞。大力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻,积极参加社区党组织书记培训、轮训活动。持续推进“两学一做〞学习教育常态化、制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育,全年举办各类学习教育和实践活动共计XX场次。   二是加强制度建设。严肃党的组织生活,严格落实“三会一课〞和主题党日等根本制度。严格按照区党工委要求,分别召开总支主题教育专题民主生活会和支部主题教育专题组织生活会。落实市委“三减一加强〞规定,优化制度、标准门牌标牌。   三是加强作风建设。常态化举办“两委〞班子、包保干部、工作人员谈心谈话活动,在教育管理上做到红脸出汗、警钟长鸣。建立“支部抓小组、小组抓党员〞机制,推动作风建设到支部、末梢管理到党员。四是加强纪律建设。严把开展党员政治关,从严教育监督管理党员。结合市委巡察要求,总支列出问题、任务、责任、标准“四个清单〞逐一进行整改。   (二)坚持适应需求抓效劳。全面加强基层效劳型党组织建设,强化效劳意识、改进效劳方式、提升效劳实效。       一是夯实便民效劳基石。对照“XX〞文件要求,完善社区党群效劳中心建设,协调推进居家养老效劳活动场所建设,开展XX智慧化小区建设。        二是提升“小巷大爱〞效劳品牌。优化工程运作方案,引入社工参与机制,提升工程专业化。2023年“XX〞便民效劳队举办各类便民活动XX场次,效劳居民近千人次。        三是开展“微心愿〞为民效劳解难题。社区“两委〞班子贯彻落实主题教育要求,主动结对困难户XX户,认领微心愿XX个,解决困难户反映突出的问题XX项。   (三)坚持党建引领抓治理。建立健全社区治理架构,增强党建引领基层治理实效。   一是抓好政治引领。坚持党建带着群团建设,切实加强社区党组织对其他各类组织的领导,引导他们坚持正确的政治方向,在党的领导下共同参与社区治理。   二是抓好组织引领。积极探索运作党组织领导下的社会效劳平台、社区社会组织、专业社工、社会资源、社区效劳工程“五社联动〞模式,以微创投工程为载体,引导社区社会组织、居民参与基层治理。2023年“XX〞获评XX区第二届公益微创投工程。   三是抓好能力引领。主动发挥社区党组织群众工作优势,引领业委会、社区社会组织、物业公司等掌握协商方法、协调主次矛盾、依法依规办事。四是抓好机制引领。初步建立起居委会、调解委员会、楼道自治委员会等“一居多委〞基层治理工作架构和机制,将居民自治组织网络延伸至小区楼栋。逐步完善居委会、业委会、物业公司“三位一体〞议事协商机制,协调化解华地紫园小区物业管理、“三无〞老人赡养以及邻里矛盾纠纷等焦点问题。   (四)坚持互利共赢抓融合。社区党总支坚持资源共享、互利共赢,以“四联四定〞、“双拥共建〞、“社企共建〞等多种措施为抓手,逐步建立起党群、军民、社企等多元共建体系,促进各方融合开展。“四联四定〞方面,持续深化与高新区社会事业局机关党支部共建,在辖区居民文体活动、教育、卫生、帮扶等方面开展常态化共建活动。“双拥共建〞方面,与XX省预备役警调连在拥军拥属方面开展交流互动。“社企共建〞方面,与XX等非公企业党支部举办“在职党员进社区报到〞活动XX场,涵盖小区文明创立、社企联谊、困难帮扶等XX个方面内容。  二、存在问题及原因   一是工作执行能力不够。工作中存在等、观、靠消极现象,畏首畏尾、裹足不前。二是工作创新能力不强。思想观念还比较陈旧,缺乏改革创新精神。三是为民效劳品质不精。社区亮点工作缺乏精品,持续性不强、效劳质量不高。这些问题既有主观上人员作风、能力问题,又有客观上工作规划、制度设计问题。这些都是今后我们改进的方向和重点,我们将持之以恒地加以整改。  三、2023年工作打算   对照全年党建目标任务,抓好班子带好队伍,做到“在联系效劳群众上多用情,在宣传教育群众上多用心,在组织凝聚群众上多用力〞,不断夯实基层党组织的根底。   一是高水准管理,抓好班子带好队伍。完善规章制度,杜绝工作不作为。完善考核制度,杜绝“消极懈怠、不想作为 〞;完善鼓励制度,杜绝“畏首畏尾、不敢作为〞;完善监督制度,杜绝“花拳绣腿、不真作为〞;完善培训制度,杜绝“能力缺乏、不善作为〞。   二是高精准定位,完善社区治理机制。结合回迁和商住复合型小区的特点,完善“一居多委〞基层治理工作机制,健全社区党组织主导下的议事会、恳谈会、听证会、评议会等制度,培育形式多样的社区社会组织和微创投工程带头人,引导各类组织和广阔群众共商共建共治共享。   三是高质量效劳,提升群众幸福感。充分发挥社区“XX〞、“XX〞两个特色工程效劳纽带作用,创新效劳机制、效劳内容,不断满足居民群众多层次、多元化需求。   四是高覆盖共建,积聚区域党建合力。继续坚持互利共赢的原那么,进一步完善党群、军民、社企等多元共建体系,形成更高的区域共建覆盖面,会聚更广泛更强劲的合力,推深做实银杏区域化党建工作。   当前,我们将严格贯彻“外防输入、内防反弹〞总体防控策略,催促辖区物业公司持续做好门禁管理、外人人员信息登记等,推动小区疫情防控常态化。   2023年,我们将始终保持高昂的斗志,增强责任之心、仁爱之心、谨慎之心,在思想上与中心党委同心同德、在目标上与中心党委同心同向、在行动上与中心党委同心同行,努力打造和美银杏!   以上述职报告请各位领导、同志们予以审议。

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开