2023年林业局党风廉政建设自检自查报告.docx

林业局党风廉政建设自检自查报告 202223年，我局党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下，在县纪委、监察局的帮助和指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以学习实践科学开展观活动为契机，认真贯彻落实全县党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育，为建立“勤政、廉洁、透明、高效、务实〞型机关，推动林业建设促进全县经济社会又好又快开展奠定了坚实的根底。按照××县202223年党风廉政建设责任书的相关要求，认真对照××县202223年党风廉政建设责任制量化考核标准逐条进行自查，自评分为20230分，现将我局党风廉政建设自检自查报告如下： 一、加强领导，突出责任制落实 一是强化组织领导。为严格执行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，我局把党风廉政建设列入重要的议事日程，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核。按照“横向到边、纵向到底〞的要求，建立健全责任网络，专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传XX县区委、政府、县纪委相关会议精神，建立健全了局党风廉政建设工作领导机构，印发了××县林业局202223年领导班子成员党风廉政建设责任分解方案，在此根底上，分别成立了领导干部廉洁自律工作领导小组、纠风执法专项治理工作领导小组，明确了主要工作职责和相关要求。 二是目标任务明确。根据县委、政府有关党风廉政建设工作的要求和部署，我局结合实际制定下发了202223年林业系统党风廉政建设工作意见，拟定以“加强作风建设、促进科学开展〞为主题的教育活动实施方案，工作的内容、目标、任务、要求清晰具体。 三是工作责任具体。在抓好职责范围内的党风廉政建设具体工作中，实行“一把手〞负总责，分管领导各负其责的廉政工作机制。为认真履行“一岗双责〞，加强对分管科室、基层林区党风廉政建设工作的催促、检查、指导，党委书记、局长与班子成员和基层单位一把手签订了责任书，细化了目标任务，使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，形成了齐抓共管的工作格局，确保了党风廉政建设工作顺利开展。 二、加强思想教育，增强廉洁从政意识 按照中央关于新时期加强党风廉政建设的新要求，局党委从强化廉政教育入手，加强干部职工的思想政治建设，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想根底，不断增强拒腐防变的能力。 （一）加强思想教育，筑牢思想防线。各总支、支部紧密结合深入学习实践科学开展观活动，认真加强党员干部的思想教育，坚持把中央精神贯穿于党风廉政教育始终;紧密结合干部职工思想实际，坚持高标准、严要求，党员干部从思想深处实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，营造了良好学习气氛。在学习实践活动中，我局把近年来的大案、要案作为开展学习实践活动的典型案例，认真进行剖析，专题对党员干部进行反腐倡廉教育。为把“加强作风建设，推动科学开展〞主题教育活动落到实处，结合季度党课，局主要领导专题组织了廉政党课教育，纠正了我局机关廉政建设方面存在的问题，营造了“以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法〞，明明白白做事，干干净净做人的良好气氛，使廉洁自律意识深入人心。 （二）坚持预防为先，强化监督约束。为引导系统干部职工正确依法履行职责，有效遏制职务犯罪的发生，我局在坚持教育的同时，注重探索治本之策，成立了预防职务犯罪工作领导小组，组织开展预防职务犯罪警示教育，研究预防职务犯罪的对策，切实加强案件的查办工作。通过机制建立和制度标准，进一步促使林业系统党员领导干部把常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心落实到具体的行动中，切实从思想上解决主动接受监督约束的问题，自觉遵守廉洁自律规定。 （三）践行“三个一〞要求，树立林业队伍新形象。为提高党员干部素质，加强党性修养，我局在学习实践科学开展观活动中，把省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋〞的要求，贯穿于学习实践活动始终，引导党员干部树立坚决的理想信念，树立全心全意为人民群众效劳的思想。把“加强作风建设，推动科学开展〞主题教育活动与践行“三个一〞要求有机结合，作为推动党风廉政建设工作的重要内容。利用专题民主生活会和专题组织生活会，对照“个人形象一面旗〞，查找党性修养、理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题;对照“工作热情一团火〞，查找事业心和责任感、精神状态、工作态度、工作热情等方面存在的问题;对照“谋事布局一盘棋〞，查找大局意识、整体观念等方面存在的问题，认真加以整改。引导党员干部加强作风建设，以良好的精神状态，始终充满干事创业的激情，肩负起组织和带着人民群众推进林业科学开展的重要责任。 三、加强制度建设，标准工作开展 （一）落实责任，严把考核关。为使建立的制度落到实处，局机关严抓制度落实考核工作。一是成立了党风廉政建设工作考核领导小组。负责具体考核工作，考核组成员有班子成员、科室负责人、基层领导，使考核工作民主、标准、准确。二是确立考核责任。从强化责任意识出发，实行“五挂钩〞，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作紧密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细那么，做到考核内容有形有实，便于操作。 （二）严格落实信访工作责任制。坚持以人为本，认真贯彻信访工作条例，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，加大督办力度，根本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自〞，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1-2023月共受理群众上访信件31件，答复率20230%，群众的满意率为97%，为更好地贯彻信访条例奠定了根底。 （三）严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，罚缴别离，做到专款专用，不挤占，不挪用，并对局下属单位进行监督和控制。 四、存在问题和薄弱环节 虽然我局党风廉政建设工作取得了一定成效，但与县委、政府XX县区纪委的要求还存在一定差距，具体表现在：一是党风廉政建设宣传报道工作力度不够大;二是廉政谈话还需进一步形成制度，做到警钟长鸣;三是痕迹管理工作还需加强，提高质量。 五、下步工作打算 在下步工作中，我局将着重做好以下几个方面工作。一是深入开展党风廉政建设宣传教育，营造反腐倡廉的良好气氛。把廉政教育列为党员干部经常性的思想政治教育和季度党课教育的重要内容来抓，在干部培训和考核中设置反腐倡廉的内容，形成制度长期坚持。深入开展党章、入党誓词、科学开展观、理想信念、社会主义荣辱观、职业道德、预防职务犯罪、党纪法纪教育，用科学理论武装党员干部的头脑，打牢廉洁从政的思想根底，营造“以廉为荣、以贪为耻〞的良好文化气氛，引导党员干部算好“人生帐〞。二是认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定。把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位，坚决执行上级的指示、命令和决定，保证政令畅通，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，依法行政，廉洁奉公，模范带头，勤政为民，树好形象、做好典范。三是认真做好群众来信来访工作。按照深入学习实践科学开展观活动有关要求，全面了解和掌握我县林业工作信访突出问题，按照“分级负责、归口管理〞的原那么，认真处理好群众来信来访，有针对性地化解各类矛盾和纠纷，维护林农群众利益，促进社会稳定。四是加强干部队伍作风建设。认真解决干部队伍思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实转变作风，认真履行党章赋予的职责，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良〞的要求加强自身建设，努力成为勤奋学习的模范、坚持原那么的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范、团结干事的模范，建立一支高素质的林业干部队伍。 加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项长期性的任务，我局将紧紧围绕“开展〞这一主题，加强领导，科学谋划，进一步把党风廉政建设工作做深、做细、做实，促进我局各项工作任务的圆满完成。 第7页 共7页