2023年县委书记在作风建设调研报告.docx

2023年县委书记在作风建设调研报告 第一，要把取得良好成效作为作风建设的首要目标 开展“作风建设年〞活动，我们必需防止可能消逝的一些不良倾向。一方面，我们决不能把开展“作风建设年〞活动变成一种形式。假设只是通过发发文件，开开会，走走过场来抓作风建设，那不仅收不到应有的实效，还会劳民伤财，甚至损害党委、政府形象。另一方面，我们决不能把开展“作风建设年〞活动变成“一阵风〞。年初召开了发动会、下发了文件，这段时间搞得风风火火，千万不能时间一长“虎头〞变成“蛇尾〞，最终没了结果，这不是省市所要求的作风建设，更不是老百姓期望看到的作风建设。因此，我们在思想上和行动上，确定要坚决防止消逝这两种不良倾向，确定要严格依据要求，扎扎实实地开展“作风建设年〞活动，力求取得实实在在的成效。 其次，要把标准干部行为作为作风建设的根本途径 一个地方，假设没有一支好的干部队伍，没有一种良好的干部作风，那这个地方要快速进展、跨更加展，就是一句空话。因此，我们抓作风建设，确定要从标准干部行为入手，从解决突出问题入手，严明纪律，立说立行，真正树立起洁净干事的良好形象。 一要加强队伍建设树形象。我们x的干部队伍总体上还不错，但有着猛烈事业心的干部，特殊是“干不好事情就睡不着觉、吃不香饭〞的干部还不是特殊多。因此，我们要把干部队伍建设摆在第一位，比照八个方面良好风气的要求，从学风、思想作风、工作作风、组织观念、廉洁自律等几个方面入手，切实抓紧、抓好、抓出成效，建设一支过得硬的队伍。要努力通过作风建设年这一活动，让全部的干部有所触动，真正树立起良好学风，形成舍命干事的风气，使作风建设的直接成果体现在干部队伍形象上。 二要加强内部管理树形象。干部队伍建设主要靠管理、靠教育。这种管理和教育包括两个方面。一方面，要完善好规章制度。“没有法规，不成方圆〞，这是最根本的道理。要从有利于提高行政效能，有利于推动作风建设的高度动身，重新修订、完善内部管理方法，如加强考勤管理、标准公务消费、惩治干部参与赌博等制度，都要进一步健全和完善；要进一步明确各个岗位的职责和权限，将每个岗位、每项工作职责、每个工作环节的责任具体到人，并健全责任追究制和绩效考核制，将每个人的职责任务和工作业绩联系起来考核，真正把责任制考核落实到位。另一方面，要落实好规章制度。一套好的制度，关键靠执行、靠落实。实际上，我们只要把现有的全员聘任制、干部问责制、驻村指导员考核制度等落实好，工作效率就会大大提高，工作作风就能明显转变。因此，今年我们确定要在怎样抓制度落实上狠下功夫，真正把各项制度落实到位，真正实现制度管人、制度管事、制度管权。 三要加强监督检查树形象。加强监督是多方面的，首先是各乡镇、各部门的“一把手〞要敢抓敢管，敢于碰硬。其次，县纪检监察部门、县机关作风建设领导小组办公室，要结合“作风建设年〞活动在全县范围内大力开展督查活动，对觉察的问题要紧盯不放、一查到底。再次，新闻媒体要发挥作用，在做好正面宣扬报道的同时，要进一步开展新闻舆论监督，抓住一些有教育意义的典型大事进行公开曝光。最终，要通过开展“阳光投诉〞等活动，发动宽敞群众共同参与监督，确保转变作风与效能建设的措施真正落到实处。 第三，要把优化进展环境作为作风建设的具体体现 现在大家都深刻地生疏到：假设没有一种好的进展环境，我们想招商引资、猎取项目，争取外界支持和扶持，都是不行能的。目前，我们的进展环境好不好？“硬环境〞是明摆着的，我们的交通条件、区位条件还比不过人家。那“软环境〞怎么样？依据社会各界的反映、投资商的评价，我们的进展“软环境〞也不够好。因此，我们确定要把优化环境作为作风建设的一种具体体现，作为一种必需到达的重要效果来认真对待。具体要做到以下两点： 一要创新机制促进展。各乡镇、各部门确定要擅长把上级的精神，与x的实际，与本乡镇、本部门的实际，紧密结合起来，制造性地抓好落实。对于干部来说，要努力创新效劳理念。我们要的是既能把上级精神贯彻好，又能把我们自己的事情办好的干部。因此，干部要多动脑子、多思考，不仅要勤于常规思维，更要擅长逆向思维，要多站在被效劳对象、被管理对象的角度去看问题；特殊是不能简洁地拿着上面的条条规规作“挡箭牌〞，不争辩怎样把工作干好，而拿出一个东西，简洁地说这不行、说那不行。换言之，只要有利于科学进展、受老百姓欢送的，我们就要大胆去创新机制，制造性地贯彻落实上级精神。对于单位来说，要努力创新运行机制。一个单位怎么发挥职能、怎么指导基层、怎么推开工作、怎么更进一步提高效率，大有文章可做。只要开动脑筋，一般的工作也有创新的空间；只要出新招，平常的任务也能出政绩。特殊是像行政审批效劳中心这样综合办事机构，更要留意创新机制，加强对授权事项“明进暗不进〞问题的协调，加强对效劳窗口人员的管理，真正确保标准管理、高效运行。 二要优化效劳促进展。目前，群众对机关作风反映的主要问题是：“门好进了、脸好看了，但事照样难办〞。所以，我们讲优化效劳，就是要求部门在办事效率、审批速度方面，努力让老百姓满足、让外来客商满足。怎么提高效率、效劳基层，就要求我们干部确定要转变思想观念，牢固树立效劳意识。各乡镇、各部门要进一步转变职能，加强对干部队伍的教育管理，促进工作作风转变，真正以优化效劳来优化环境。对影响x进展环境的人和事，县纪检监察机关要坚决予以严查，抓住典型，严峻 处理，以起到震慑、教育的效果。同时，我们的作风建设领导小组办公室，要会同行政审批中心，真正拿出一套审批事项“并联审批〞的方案，真正建立“一站式〞审批效劳平台。 4