2023年开发区贯彻落实廉政建设责任制自查报告.docx

开发区贯彻落实廉政建设责任制自查报告 在党的十七大和中央纪委全会精神指导下，在区委和区纪委的正确领导下，上海综合经济开发区中认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划和关于实行党风廉政建设责任制的规定，切实执行廉洁自律各项制度，持续推进开发区党风廉政建设。现将我开发区贯彻落实党风廉政建设责任制情况自查汇报如下。 一、积极部署落实，切实加强和改进机关作风建设1、加强组织领导。一是成立了开发区加强和改进党内作风建设工作领导小组，党工委书记、管委会主任徐建龙任组长，班子其他成员任副组长，机关部门和基层村居主职干部任组员。领导小组下设办公室，负责联系协调和检查指导等日常管理。二是针对区委关于加强和改进党内作风建设的十一项重点工作，开发区党工委、纪工委召开专题会议进行研究，结合开发区实际，出台了关于加强和改进党内作风建设重点工作责任分工的通知，把涉及到开发区的八项工作推进责任落实到分管领导，明确责任科室，对推进的措施和时间节点提出明确要求，确保各项重点工作有序高效全面推进。 2、认真学习传达。一是开发区党政领导班子全体成员通过中心组学习的形式，认真学习区委下发的关于当前加强和改进党内作风建设的指导意见，提高对加强和改进党内作风建设重要性和紧迫性的认识，明确区委提出的“12个反对、12个倡导〞的具体要求，研究形成开发区贯彻落实的工作思路。二是在开发区班子学习讨论的根底上，党工委、纪工委召集机关中层干部和基层干部把区委文件精神作了认真传达和宣传，对机关部门和基层单位加强和改进作风建设进行讨论和研究。通过认真传达学习、讨论领会，为切实加强和改进地区党内作风建设奠定了坚实的思想根底，营造起良好的舆论气氛。 3、广泛征求意见。4月11日，党工委、纪工委召开党员干部和群众代表2个座谈会，广泛征求党员和群众对加强和改进党内作风建设方面的意见和建议，寻找存在的突出问题。参加座谈会的党员干部和群众代表踊跃发言，对进一步加强和改进党内作风建设提出了很有价值的意见和建议。党工委、纪工委专题召开会议对汇总的8个存在问题进行了研究和剖析，确定了相关整改措施，为制定切合开发区实际的加强和改进党内作风建设假设干规定提供了重要依据。 4、制定“假设干规定〞。在深入调研、广泛征询意见和建议的根底上，经党工委、纪工委讨论研究，制定中共上海综合经济开发区工作委员会关于加强和改进机关干部作风建设的假设干规定，就改进思想作风、坚持务实学风、转变工作作风、完善制度建设作出了15项规定，以奉港委39号文件下发到机关各部门和直属单位贯彻执行，并要求基层村居党员和干部参照执行。 二、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制1、明确责任，形成党风廉政建设合力。建立党风廉政责任制领导小组，统筹领导、调研分析、制定措施，确保扎实推进。开发区党政班子成员明确职责分工，由党工委书记、管委会主任承担开发区党风廉政建设第一责任人职责，纪工委书记承担开发区党风廉政建设直接责任人职责，班子其他成员切实履行好“一岗双责〞，做到既认真履行好分管的党务和行政工作职责，又全面落实抓好分管部门人员党风廉政建设的职责。开发区党工委书记作为党风廉政建设第一责任人，切实履行“四个亲自〞，即：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重大环节亲自协调，重要案件亲自督办。同时，积极落实基层党风廉政建设各项职责，完善党务公开，加强民主监督，强化党风廉政建设各项措施，开发区上下形成党风廉政建设推进合力。 2、制定方案，落实党风廉政建设举措。年初党工委制定并下发奉港委6号文件开发区纪检监察工作要点，对开发区进一步健全贯彻落实党风廉政建设责任制作出全面部署安排。另外出台奉港委9号文开发区对村、居主要干部考核工作的实施意见，把党风廉政建设工作内容作为对基层考核的重要组成局部，使党风廉政建设工作与经济工作、社会工作等同部署、同考核。2月20日召开开发区党风廉政建设干部大会，传达上级精神，研究开发区党风廉政建设方面存在的问题，提出相关的措施。 3、层层签定，履行党风廉政建设责任书。为了确保党风廉政建设责任制的层层落实，今年3月，切实抓好党风廉政建设责任书的签约工作，党政正职领导与党政班子分管领导及各行政村支部书记分别签定党风廉政建设责任书，分管领导与分管单位和部门的负责人分别签定党风廉政建设责任书。通过责任书的签定，进一步明确责任，提高意识。 三、加强宣传教育，积极构建反腐倡廉“大宣教〞格局1、认真学习，强化党风廉政建设观念。把党风廉政建设列为党建工作重中之重，列入党工委中心组学习研讨的重点内容。1月6日，党工委中心组举行专题集中学习，学习和重温廉洁准那么，学习贯彻区纪委关于做好元旦、春节期间加强廉洁自律工作的通知，明确党员领导干部在重大节日期间廉洁自律的标准和要求；2月16日，传达学习十七届中央纪委七次全会和九届市纪委七次全会精神及区委书记时光辉在区纪委三届二次全会上的讲话精神，讨论研究开发区党风廉政建设新举措；2月20日，召开党建工作会议暨党风廉政建设干部大会，传达学习上级廉政建设大会精神和中央、市委、区委领导重要讲话；4月1日，学习温家宝总理在国务院第5次廉政工作会议上的讲话精神，学习区委关于当前加强和改进党内作风建设的指导意见；5月24日研讨交流开发区党内作风建设；9月25日学习交流中央理论热点面对面丛书辩证看、务实办心得体会。通过不间断地学习贯彻，持续提高对反腐倡廉重要性的认识，不断强化党风廉政建设观念，全面推进新形势下开发区党风廉政建设各项工作。 2、抓好廉政文化建设，搞好廉政警示教育。一是建立廉政短信平台，通过每周一、三、五发送一条警言警句，每周二、四发送中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么中的有关规定内容供领导干部学习；二是在动态中开辟“警言警句专栏〞，每期刊登警言警句8条；三是在机关阅览室开辟及时“廉政文化角〞，放置有关廉政文化书籍、宣教片和报刊杂志等；四是深入开展“讲党性、重品行、作表率〞主题教育活动；五是举办忠诚与背叛影评征文评选活动，征集优秀影评14篇，其中一篇获区三等奖；六是开展反腐倡廉格言警句征集活动，开发区全体党员踊跃参加，积极创作廉政格言警句37条；七是发放领导干部廉洁从政教育读本、公务员职业道德读本并为党员干部订阅廉政刊物；八是开展每季度一次警示教育，组织党员干部参观奉贤廉政教育基地，观看廉政教育专题片一手遮天下的腐败、大姐书记陈超英；九是召开通报会议，学习关于XX县区金汇镇南陈村原村委会主任龚保才违纪违法案件的通报精神，以案说法，切实提高防腐拒变、执行政策、应对突发事件等方面的素质和能力；十是积极推进反腐倡廉网络评论工作。 3、主要领导率先垂范，积极落实廉政教育党课。在纪念建党91周年大会上，党工委书记、管委会主任徐建龙带头为我们全体党员上党课。通过讲述党的光辉历程和丰功伟绩、根本经验和普遍真理，以及开发区9年来加强党的建设取得的成效，教育和引导广阔党员干部树立正确的人生观、世界观、经济观，不断提高廉洁从政的意识和拒腐防变能力，自觉做到廉洁自律、率先垂范，在开发区上下营造“崇廉尚洁〞的浓厚气氛。在庆祝“七一〞建党节前夕，领导班子成员到所结对的村居上廉政党课，向基层党员讲述开发区在党的建设方面所取得的成绩，宣传廉政知识，强化了共产党员反腐倡廉的意识。 四、重视制度建设，严格执行廉洁从政各项纪律和制度1、加强对班子主要领导干部的监督。宣传并落实班子成员、机关中层干部、基层负责干部对开发区党政主要领导干部的民主监督，进一步加强和完善对党政主要领导干部的班子内部监督、部门监督和基层监督。班子党政主要领导通过定期调研、座谈了解、谈心交流积极听取各界各方意见和建议，认真整改自身存在问题，加强制度建设，健全制约机制，进一步标准了党政主要领导干部的权力运行。 2、自觉执行廉洁自律各项规定。开发区党政班子全体成员自觉执行“四大纪律八项要求〞，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉遵守中央制定下发的党员领导干部廉洁从政假设干准那么、农村基层干部廉洁履行职责假设干规定（试行）等。 3、认真执行“三重一大〞议事规那么。贯彻执行民主集中制，进一步认真执行开发区“三重一大〞制度实施方法，对开发区重大决策、重要干部任免和奖惩、重大工程安排、大额度资金的使用均经过领导班子集体讨论，做到会前商议沟通、充分酝酿、调研论证；会中集思广益、周密考虑、科学决策；会后保存记录、分工落实、全力推进。截止至2023月底，共开展民主集中决策“三重一大〞相关事项多少项。 4、认真执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真执行中央颁发的关于领导干部报告个人有关事项的规定，班子全体成员今年将继续对应报告事项严格按规定向上级如实报告，做到无隐瞒、无造假、无延误。 5、认真落实干部谈话制度开展谈话活动。把落实干部谈话制度作为加强干部教育的重要抓手。班子主职领导干部根据阶段工作进展情况，与分管领导谈心交流、沟通了解，对倾向性和苗子性问题及时提醒。根据职责权限，班子成员对拟提拔、拟招聘的中层干部或基层干部开展谈话活动，提出工作要求，做好思想工作。今年以来与中层干部和基层干部进行谈话32人次，对干部廉洁自律防腐拒变起到良好的提醒和鼓励作用。 五、完善工作机制，持续深入开展党务公开，在去年9月以来推行党务公开取得一定成果的根底上，开发区党工委继续深化党务公开工作，制定并下发开发区党务公开主要工作提示，扩大党务公开内容，提升党务公开效果。党工委不定期召开基层党组织党务公开工作会议，交流面上工作推进情况，探讨突破薄弱环节的方法与对策。通过党员大会、宣传版面、组团走访、 短信、动态等载体和平台，注重内容实效性，进一步创新党务公开方式；通过建立党员质询日制度、党员群众满意度测评制度，进一步完善党务公开制度；将党务公开与“公推直选〞、党组织向党员报告工作并接受评议等制度相衔接，形成“党工委统一领导、部门各负其责、纪检协调监督、党员群众参与〞的党务公开工作机制，确保党务公开工作长期有效地开展实施。 六、重视信访举报，严肃认真做好查信办案工作今年共收到群众举报来信4封，其中上级转办的3封，自办1封。上级转办的3封中2封为重复上访信件，涉及反映的党员干部相关情况大局部不属实，作为信访并结处理；1封已调查并将情况上报区纪委信访室，涉及的党员干部的情况不构成违纪。1封自办信件为区检察院举报中心转来，为重复上访信件，涉及反映的党员干部的情况不构成违纪，作为信访并结处理。除信访件外，开发区尚未发现有党员干部违纪情况；有一名党员出现违法行为，已做开除党籍处理。 七、结合实际工作，深化细化反腐倡廉目标举措1、严格标准做好干部选拔任用工作。一是加大机关中层干部轮岗的力度。坚持把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位上进行锻炼培养，多岗位锻炼，全方位培养。，对机关3个中层干部岗位进行了轮岗，调整中层干部1名。二是加大了对外公开招聘选拨力度。按照“德才兼备、以德为先〞的用人标准和“公开、平等、竞争、择优〞的原那么，通过严格考选、双向选择、竞争上岗，面向社会公开招聘选拨2名中层干部。三是加大年轻干部提拔力度。严格贯彻执行干部选拔任用各项规定和工作程序，提拔任用机关中层干部1名；以村居“两委〞班子换届为契机，提拔1名村副职干部为村居正职，选拔2名优秀党员进入到村党支部班子，通过民主选举，4名优秀同志充实到村居民委员会班子。四是严格干部监督和考核。坚持实行机关部门和直属公司负责干部一年一聘任制度，做好组织监督和干部群众监督，进一步提高选人用人透明度。 2、抓好小金库、收受礼金礼卡等专项治理工作。年内开展了“小金库〞问题的自查自纠工作，开发区严格遵守有关财务管理制度，无设置账外账和“小金库〞以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，收入、支出全部纳入资产财务部账户统一核算并建立相应的备查簿；根据市纪委关于开展