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2023年述职报告之企业领导班子任期述职述廉报告任期届满述职述廉报告.docx
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2023 述职 报告 企业 领导班子 任期 届满
述职报告之企业领导班子任期述职述廉报告任期届满述职述廉报告 企业领导班子任期述职述廉报告任期届 满述职述廉报告 尊敬的市国资委各位领导:根据公司班子分工,我分管支部党务和公司行政办公室工作, 在公司领导及各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,较好地完 成了本职工作任务,现将任职以来的个人工作和学习情况作简要汇报。 【一、党务工作情况】 公司支部在市国资委党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和 三个代表重要思想为指导,践行科学开展观,紧紧围绕粮油购主业,着力推进公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反 腐倡廉建设,充分发挥了支部及党员的凝聚力、战斗力和先进性。 【(一)加强阵地建设,健全工作机制】 由于公司在20xx年由四个企业合并到一起,党员由原来的8名 增加至21名,支部首先加强了阵地建设,健全了各项工作机制。一 是建立了学习园地,完善了学习制度和场地,按照市国资委的要求 征订了党报党刊,保障了学习有资料。二是给党员同志购臵了学习 笔记本,保证学习有记录,有学习心得。三是完善制度,先后修订 完善了民主生活会制度、层以上干部定期考核制度、党员学习培训 制度、党费收缴管理制度,进一步规划了党务管理,健全了党务工 作的相关制度。 【(二)加强队伍建设,促进作风转变】 由于公司党员来自各个企业,个别党员的还存在党性观念不强,奉献意识淡化等问题,对此,公司支部一是狠抓党员队伍学习教育,支部利用每周星期一召开的中层以上干部例会、支部扩大会、党员 大会的时机,学习了xx建党90周年重要讲话、党的xx届七中全会、省十次党代会、市委工作会议、市委第三次党代会等精神,并加强 对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,力求全面彻底加 强党员思想观念和党性认识。二是加大了党员的培训和学习力度, 近3年里,选派了2名同志参加了北大的学习,12名同志参加系统 内的财务、保管、检化验培训学习,4名同志参加了粮食系统内的经 验交流学习,通过学习促进党员队伍综合素质整体提升。三是加强 党员监督和测评,以党员公开承诺为契机,完善了党内监督制度, 进一步标准党务公开、述职述廉、开展批评与自我批评等制度,听 取支部及职工的意见和建议,努力提升和改进自身缺乏,取得了较 好的效果。同时支部每年年终都要进行评议民主测评,对获得优秀 的前3名党员进行表彰奖励,极大地鼓舞了党员争先创优的意识。【(三)加强组织活动,提高支部凝聚力和战斗力】 1、深入开展创先争优活动的实施。支部为切实推进创先争优活 动持久深入开展,结合公司实际情况,制定了实施方案。支部按照 三亮、三创的内容,根据五个好、五带头的要求,结合共产党员示 范岗、工人三先锋号、岗位能手等形式开展创争活动,从实施以来,收效显著,其先进性和优秀性得到了表达和提升,各部门的积极性 战斗力得到了更大发挥。 2、认真做好了三分类三升级的实施工作,完成了支部和党员 20xx年公开承诺工作,制定了公司开展三学三强基层党员素质提升 工程实施方案。公司的党建工作正在按照抓组建、抓标准、抓提高 的工作思路,打牢根底,促进开展。 3、切实开展好扶贫帮困活动。支部始终坚持把扶贫帮困活动作 为关爱、关心党员和职工的一项重要工作来抓,针对困难党员和职 工的实际情况认真选择帮扶对象,与公司工会一起制定了具体的帮 扶措施,建立了生活困难党员和职工扶贫的长期机制。近年来在七 一和春节期间,慰问生病职工和困难党员、职工15人/次,发放慰问金以及慰问品共计4100元。 【二、个人廉洁自律情况】 三年来,我十分注重政治理论学习,不断提高政治思想觉悟, 认真执行党的教育方针和政策,严格执行中央、省、市一系列规定 和要求,认真履行好工作职责,做到制度之内不缺位,制度之外不 越位。在分管办公室行政事务中的人事安排、劳资分配做到了公平、公平、公证,在日常办公用品采购和后勤接待中,从来没有利用职 权谋取私利。总之,在廉洁自律方面,严格执行了有关制度和规定,无一例不廉洁行为发生,今后我将继续严格按照党风廉政建设责任 制的要求下,努力做到老老实实做人,踏踏实实工作。 【三、存在的问题及努力方向】 任职以来,自己能爱岗敬业,积极主动地工作,取得了一定成绩,但也存在一些问题和缺乏。主要表现在:一是党务工作时间短,边摸索边干,以致工作起来不是游刃有余,在发挥企业党组织的政 治核心作用和党员的先锋模范作用方面缺乏;二是一些工作还不够细,协调不是十分到位,在给领导当好参谋助手方面还缺乏;三是对安排 部署的工作监督不够到位,信息沟通和反响不及时。 在今后我将进一步加强学习,提高理论和业务水平,充分发挥 党组织的战斗力、凝聚力、号召力,调动公司党员的积极性和主动性,加强内外协调,做好日常事务,当好参谋助手,以高标准、严 要求推进各项全面升级。

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