2023年评议党支部书记党建述职报告.docx

2023年评议党支部书记党建述职报告 依据县委统一要求，我镇细心组织，认真落实2023年基层党支部书记履行党建述职工作。2023年2月12日上午，我镇召开了2023年基层党支部书记党建述职评议工作会议。现将相关状况报告如下。 一、细心组织、认真落实 （一）依据中共县委办公室关于印发县党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案的通知要求，我镇认真贯彻文件要求，细心组织全镇各党支部书记召开2023年党建工作述职发动会，会议要求，各党支部书记要突出问题导向，重在写问题、重在找缘由、重在查自身。把问题意识、问题导向贯穿审核把关全过程。一是直面问题不回避。对写问题，不能躲躲闪闪，不能绕来绕去，存在的问题要敢于担当，既不能轻描淡写、避重就轻，更不能变相表扬。二是查找缘由看主观。缘由分析要留意从自己身上找缘由，多讲主观缘由，不讲或少讲客观缘由。三是对策措施重回应。结合查摆自身问题，进行深刻的思想反省，提出改进的具体措施。改进措施要逐一回应前面查摆的问题，有具体目标和方法、路径，有硬招、实招，不能“空对空〞。 （二）材料撰写严格依据以下几个方面来撰写。一是党建责任制落实不到位。重点讲党建工作精力投入少，把经济工作当主业、把党建工作当副业,破解党建重点难点问题争辩不深，对党建工作催促落实乏力等问题。每个问题都要举例子，分析自己的责任。二是干部队伍作风建设差距大。从局部干部存在“守摊〞思想、“庸懒散浮拖〞问题治理不彻底、侵害群众切身利益问题还没有全面解决等方面进行查摆。三是党风廉政建设制度落实不到位。重点说局限于签订责任书，争辩党风廉政建设时间少，对管人管事管权缺乏系统争辩，会上强调要求多、督办落实少、问责逗硬少等问题。四是基层党建工作缺乏创新。重点说脆弱松散组织整治不彻底、党组织示范引领作用发挥不充分、党建效劳产业进展措施不多、党员进展教育管理不严等问题。五是基层根底保障不力。重点说活动阵地建设缓慢、村级集体经济“空壳村〞、负债村多、党组织队伍结构不合理等问题。 （三）镇督导组严格依据材料审核要求对各党支部书记材料进行严格审核，对存在抱侥幸心理图应付的材料进行重新回炉，杜绝走过场，要求材料内容要依据要求撰写，要具体、详实，各村要体现各村党建工作的特色，对问题要有应对措施，对好的经验要有借鉴，并要求在今后的工作中要有规划。 二、认真开展述职评议满足度测评工作 镇党委书记主持会议。参与本次会议人员应到146人，因事因病请假12人，实到138人，其中：党委委员应到8人，因事因病请假0人，实到8人；各级党代会代表应到84人，实到72人；各党支部党员、群众代表到会58人。会议进行了两项议程：一是各党支部书记向大会作2023年个人党建工作述职报告，述职时间每人5分钟。二是对各党支部书记2023年履行党建工作职责状况进行满足度测评。大会共发出满足度测评表138份，收回138份（满足度测评汇总表见附件）。测评状况是：对各党支部书记抓党建工作的总体评价“好〞的138份、占总份数的100%，较好的0份，一般的0份，差的0份；履行第一责任人职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任〞状况“好〞的138份，占总份数的100%，“较好〞的0份，“一般〞的0份，“差〞的0份；贯彻落实中心、省委、市委、县委年度党建工作部署状况“好〞的138份，占总份数的100%，“较好〞的0份，“一般〞的0份，“差〞的0份；加强基层党建工作状况“好〞的138份、占总份数的100%，“较好〞的0份，“一般〞的0份，“差〞的0份；党的群众路线教育实践活动深化整改和巡察工作整改落实状况“好〞的138份、占总份数的100%，“较好〞的0份，“一般〞的0份，“差〞的0份；加大基层党建投入，强化基层根底保障状况“好〞的138份、占总份数的100%，“较好〞的0份，“一般〞的0份，“差〞的0份；进一步落实从严管党治吏的思路、重点和措施“好〞的138份、占总份数的100%，“较好〞的0份，“一般〞的0份，“差〞的0份；无其他意见和建议。 三、下步工作打算 一是组织建设必需要到位，要紧紧围绕党的十九届三中、四中全会精神，全力加强组织建设。各党支部定期召开“〞，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，实行个别谈心谈话活动要有针对性。同时乐观主动组织在职党员参与社区活动，为社区群众排忧解难，发挥了党员的先锋模范作用。 二是思想生疏首先要到位，要进一步加强思想政治工作，抓好理论学习。同时要乐观开展党建工作调查争辩活动，把群众路线教育实践活动连续保持下去，连续切实解决“四风〞问题，树立为民务实清廉的价值追求。 三是作风整改确定要到位，要认真贯彻中心、省、市、县各项工作要求，严格贯彻“八项规定〞，增加效劳意识，改进工作作风，转变效劳态度。逐步树立党员干部“亲民、爱民、为民〞的良好形象，增加基层党组织的分散力。同时完善各项制度，严格上下班签到签退，健全纪律作风建设的长效机制。 四是廉政建设要全面到位，通过组织职工学习领导干部廉洁从政假设干准那么、廉洁从业十不准等相关规定，严格要求党员领导干部遵守中心八项规定。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律〞，以求真务实的作风推动各项工作，乐观营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。 4