2023年纺纱厂工人之“安全为了谁”安全为了谁主题报告.docx

纺纱厂工人之“平安为了谁〞平安为了谁主题报告 平安为了谁 人们常说“平安第一〞，那么在企业里，平安究竟是为了谁呢。自己、家人、他人还是企业。 正是因没有明白平安是为了谁，所以在发现他人存在平安隐患时，却事不关己，高高挂起，最终使隐患变成现实；在发现存在事故苗头时，却缺乏应有的责任感，无动于衷，无所作为，最终使苗头变成隐患。 企业的平安，究竟是为了谁。在每一个员工心里都应该明白，平安是为了“我〞，“我〞要保证平安，“我〞是企业平安的最大受益者。企业是由每一个“我〞组成的，“我〞的平安观念、平安习惯、平安行为，构成企业的平安环境，决定企业的平安水平，影响企业的平安开展、任何一个“我〞，只要在平安方面存在问题，都会变成单位的平安隐患。 平安的内涵是无危那么安，无损那么全。做好平安工作，对员工个人是生命的平安，对企业那么是财产的保全，企业平安管理可以说是对员工严肃的爱。平安问题所产生的灾难是刻骨铭心的。失去健康时，可以医治，失去金钱时，可以从头再挣；但是失去生命时，要拿什么才能去弥补。生命是最珍贵，也是最脆弱的，我们应该珍惜自己的生命，时刻谨记为了自己，为了家人，为了企业，为了社会，一定要保证平安。 人的平安素质分为三个层次，平安知识是根本层次，平安意识是深层次，平安意愿是核心层次。当人人都明白了“平安为了谁〞，企业就等于找到了解决平安问题的金钥匙。 首先，员工知道“平安为了谁〞，才能自觉地从“要我平安〞变成“我要平安〞。很多时候，平安制度没少订，平安教育没少做，平安管理没少抓，但就是落实不下去，执行起来很困难，究其原因是，员工觉得这些都是外界强加给自己的，只是被动地接受平安防范的知识和意识，正所谓是“要我平安〞。明白了“平安为了谁〞，员工才能理解管理层的良苦用心，才会清楚为什么要这样做。一个个平安制度，才能当成是有效的保护；一次次平安教育，才能当成是善意的提醒。平安教育才能入脑入心，平安意识才能在人们的内心深处扎根，正所谓是“我要平安〞。 其次，员工知道“平安为了谁〞，才能在心中警钟长鸣，时刻紧绷平安弦。现实生活中，很多人不是没有一点平安意识，而是不能长期保持平安意识，很多事故往往就发生在一时的疏忽上。究其原因是，人们要么就是觉得平安不重要，要么长时间的生产平安出现“平安意识疲劳〞。当企业里员工们都明白了“平安为了谁〞，人们就不会无视平安的重要。明白“平安为了谁〞，员工才可以战胜单调、枯燥和紧张，消除麻痹意识，克服“平安意识疲劳〞，保持对平安的警惕性。 再次，员工知道“平安为了谁〞，才能让平安成为一种习惯。俗话说“习惯决定性格，性格决定命运〞，人生成败在于习惯，平安与否也在于习惯。习惯性违章，违章成为习惯，这样的习惯只会让人抱憾终身。平安也可以成为习惯，只要人们明白“平安为了谁〞，就可以保证“第一次就做对〞。当员工心中有了平安意愿，第二次做对就不存在问题。正确的动作一再重复，就会形成习惯。平安的习惯，那么会让人终 生受益。 当人人都明白企业的平安是为了谁，才能让平安成为一种习惯，才是找到了平安意识之母、平安工作之魂。 第3页 共3页