2023年城乡剩余劳动力资源就业意愿调查报告6000字.docx

城乡剩余劳动力资源就业意愿调查报告6000字参考参考范文 为进一步了解xx县城乡剩余劳动力资源的开发利用，分析研判就业形势，指导用工培训需求，制定用工培训，xx县就业创业和人才效劳局托付宁夏艾依斯数据统计调研开展了“202x年xx县劳动力资源及市场需求调查〞工作。通过对xx县城乡剩余劳动力就业意愿摸底调查，根本把握了xx县城乡剩余劳动力的就业意愿等状况，形成调查报告。一、城乡剩余劳动力就业意愿现状 待业人员就业意愿总体根本状况。xx县劳动力资源总量为17.70万人，占全县总人口的67.85%。其中，未成年人〔18岁以下〕有4.11万人，占比15.75%；老龄人群〔男性大于60岁和女性大于55岁的人群〕4.28万人，占比16.4%。在全县劳动力资源中，待业人员有5.76万人，占全县总人口的22.05%，已就业人员11.62万人，占比44.70%。 xx县5.76万待业人员中，表示情愿进企业就业的有3.38万人，占比58.66%；表示情愿机敏就业的有1.14万人，占比19.80%；表示情愿自主创业的有0.83万人，占比14.38%；表示情愿外出务工的仅有4100人，占比7.15%。 从待业人员城乡分布来看。农村人口4.65万人，占比80.76%；城镇人口1.11万人，占比19.24%。在待业人员。 心目中的形象，使之能取长补短，推动中介效劳机构进展壮大。三是要做好中介效劳机构资源的宏观调控。政府要建立剩余劳动力动态变化猜测机制，完善调控手段，消退资源配置的盲目性，拓宽有意向就业人员的就业渠道，乐观引导各类有意向就业人员向市场需求短缺方面流淌，解决就业问题。 3