2023年国企基层党组织书记抓党建工作述职报告.docx

2023年国企基层党组织书记抓党建工作述职报告 依据xx公司党委工作部署，现将本人2023年度抓基层党建工作状况报告如下： 一、2023年度抓党建工作状况 〔一〕突出深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届x中全会精神以及习近平总书记“七一〞重要讲话精神状况。制定年度党员教育培训重点工作，以“三会一课〞为抓手，严格落实“第一议题〞制度，对习近平总书记重要指示批示精神切实做到全面系统学、联系实际学、准时跟进学，持续开展抱负信念教育，集中学习党章党规，确保从思想上提高生疏，坚决抱负信念，坚决做到“两个维护〞。坚持自我学习与集中学习相结合，坚持线上学习与线下学习相结合，充分利用“学习强国〞APP平台，累计开展集中学习xx次，部署线上学习xx次，利用微信群推送习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习资料xx次，有力推动了党的创新理论进企业。组织全体党员干部收听收看习近平总书记“七一〞重要讲话，开展集体学习和专题研讨xx次，深刻领悟习近平总书记“七一〞重要讲话精神实质，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。召开党委〔扩大〕会议，专题对党的十九届x中全会精神进行学习研讨，鼓励宽敞党员干部把学习贯彻全会精神与做好各项工作紧密结合起来，确保完成全年目标任务，以实实在在的进展成果来检验学习成效。认真制定工作方案，加强组织领导，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局〞的要求，通过党员领导干部带头学、主题党日集中学、利用红色资源深化学、党史专题宣讲系统学、结合岗位实践拓展学的“五学〞形式，使宽敞党员精确     理解党的百年奋斗历程，引导宽敞党员干部厚植爱党、爱国、爱社会主义情感，不断推动党史学习教育落深落细、走心入脑，以实际行动向建党101周年献礼。 〔二〕贯彻落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会工作要求，深化党的建设与生产经营深度融合状况。结合党史学习教育，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改良提升。深化开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解状况。以习近平总书记关于国有企业改革进展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成果经验，也看当前落实中的具体问题，全方位摸清现状、把握实情，防止简洁对账走过场。认真学习贯彻习近平总书记在2023年全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，完成公司制改制和党建入章程工作，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格〞的要求。 〔三〕突出在中心任务中发挥基层党组织和党员作用状况。党员骨干勇挑重任，成立党员营销突击队，深化与原有客户的合作关系，大力拓展新客户，合同数量得到大幅增长。充分发挥党支部战斗堡垒作用，开展“党建+平安〞活动，宣贯新平安生产法，落实平安生产责任制，确保平安管理区域全掩盖。乐观推动“党员骨干科技创新〞专项活动，加大专利申报嘉奖力度，对获奖科技项目进行专项补贴，科技创新活力得到大幅加强。 〔四〕突出履行第一责任人职责状况。始终坚持把党的建设作为首要任务，切实履行好“第一责任人〞职责，把坚决抱负信念作为开展党内政治生活的首要任务，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中、x中全会精神，深化开展党史学习教育，以“守初心、担使命、找差距、抓落实〞系列主题党日活动为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用。召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议，部署年度工作任务，全体党员干部廉洁意识进一步提升。严格落实意识形态责任制，定期开展思想动态调研，把握职工思想状况，准时报告意识形态工作责任制落实状况。 〔五〕突出抓好上年度查摆问题整改落实、特殊是上级单位巡察巡察、审计、考核反应突出问题状况。针对xx公司党委第x督导组反应意见，共梳理整改问题xx个，制定整改措施xx项，建立完善制度xx项。目前完成专项督导反应问题xx个，问题整改完成率100%，落实整改措施xx项，措施落实完成率100%。切实落实全面从严治党主体责任，以促进中心工作为目标，深化成果运用，通过制度标准、监督检查、自查自纠，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落到实处。针对上年度党组织书记抓党建和基层党建工作绩效考核中存在的xx项问题，召开支委会争辩制定xx项整改措施，逐一明确整改时限，整改完成率100%。党史学习教育专题组织生活会共检视问题xx项，制定整改措施xx项，已完成xx项整改，常态化推动xx项，整改完成率100%。 二、存在问题与缺乏 一是在贯彻党的理论和路线方针政策上，满足于党中心和xx公司党委的“规定动作〞，不够深化细致，多以会议形式进行传达宣贯，停留在文字外表较多，深化生产一线宣讲党中心和xx公司党委工作部署较少。 二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想多以集中学习的方式开展，学习不够系统、多浮于外表，争辩内涵和精髓的深度还不够，学践结合不够紧密，用党的理论创新成果指导工作实践还不到位。 三是落实党建工作责任制和意识形态工作责任制不够到位，深化基层次数较少，基层沟通渠道不健全，思想政治教育工作开展不扎实。思想政治教育在党员领导干部中抓的比拟多、比拟紧，而在群众中尤其是青年员工中抓的较少、抓的松，放松了对意识形态阵地的占据。 四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在确定差距，对于招标及选购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程，但在监督方面还存在不到位的状况。 五是党内政治生活照旧存在确定程度的不标准现象，对政治纪律和政治法规的内涵理解不深刻，自我要求不够高，未能充分生疏到政治纪律和政治法规是最重要、最根本最关键的约束性标准，没有完全依据党章党规要求开展工作。 三、下一步改良措施 一是加强班子思想建设和力量培育，提高班子的整体素养和业务力量。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习教育的成果体现在企业工作的各个方面和全过程，为企业高质量进展供给强劲思想动力和智力保证。 二是主动践行“两个确立〞。制定系统性“第一议题〞学习，带着问题深化学习党的理论政策方针；通过持续开展“党建+〞活动不断提升理论联系实际、指导实践工作的力量。 三是切实落实党建工作责任制和意识形态工作责任制。健全党员群众沟通渠道，准时把握一线员工的思想动态，不断提升效劳群众的意识和水平；以工会、团委为载体组织丰富多样的群众性活动，对宽敞群众尤其是青年员工开展思想政治教育，切实加强意识形态工作。 四是严明政治纪律和政治法规。持续完善招标及选购等重点业务的监督机制；将关键岗位人员特殊是位低权重人员纳入党风廉政工作和廉洁从业教育范围，确保全掩盖无死角，同时加大廉洁从业教育的力度和频次。 五是加强党章党规宣贯力度，并严格监督检查、执纪问责，确保收到实效。教育全体党员领导干部时刻维护党章党规严峻 性，严格落实中心“八项规定〞精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，稳固党史学习教育成果。